學校教代會校長工作報告

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，報告的用途越來越大，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的學校教代會校長工作報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　今天，我們隆重召開我校第一屆第三次教職工代表大會。這次會議的主要任務是：以黨的十七屆全會精神為指導，總結(jié)學校一年來各項工作取得的成績和存在的差距，研究制定學校的“十二五”發(fā)展規(guī)劃和新的一年各項工作計劃，加快我校的建設步伐，全面做好20xx年各項工作。

　　一、20xx年度工作回顧

　　在過去的一年，我校認真貫徹黨的十七全會精神，深入實踐科學發(fā)展觀，以提高教育教學質(zhì)量為重點，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，依法治校，創(chuàng)建平安和諧校園,有力地推動了學校各項工作

　　的協(xié)調(diào)發(fā)展。工作完成情況如下：

　�。ㄒ唬┘訌妼W習，統(tǒng)一認識，做好思想政治工作全校黨員干部深入學習貫徹了十七屆全會精神，增強了黨性，轉(zhuǎn)變了作風；加強了黨組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度；利用多種形式，加強對學生的`愛國主義、集體主義教育；認真落實黨風廉政建設責任制，深入抓好反腐倡廉教育和領導干部廉潔自律工作。通過強化教育、完善制度、嚴格監(jiān)督，著力構建學校懲治和預防腐敗體系。同時，強化專項治理工作，為學�？茖W發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

　�。ǘ�）教學改革不斷深化，教育教學成果喜人，社會服務能

　　力進一步提高

　　開展了“第一屆教師操作技能競賽”、舉辦了“項目教學法”講座，幫助教師轉(zhuǎn)變職教理念，提升教學能力，強化教師實踐操作動手能力。20xx年度，學校教師發(fā)表CN級論文52篇、主編教材2部、編寫校內(nèi)教材1部、參編教材5部；獲得教學成果國家級一等獎1項、二等獎8項、三等獎8項，省級一等獎20項、二等獎15項、三等獎15項。

　�。ㄈ�）加強校園文化建設，豐富師生課余生活

　　20xx年，先后組隊參加了區(qū)職工運動會，乒乓球比賽，廣播操比賽等，榮獲團體獎2項、組織獎1項.平時，通過開展工藝制作、演講、畢業(yè)生設計大賽、藝術節(jié)等豐富多彩的文體活動，營造了良好的校園文化氛圍；組織學生開展跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球比賽，營造了良好的校園體育文化氛圍；通過開展“世界讀書日”售書和“讀一本好書” 等活動，充分發(fā)揮了圖書館的文化陣地作用。

　�。ㄋ模┤�面提高管理和服務質(zhì)量，為學校發(fā)展提供有力保障 一是教學管理。繼續(xù)把強化師德教育，著力提升教師綜合素質(zhì)作為師資隊伍建設的首要任務；強調(diào)教師對課堂的有效管理，保證了上課質(zhì)量。

　　二是學生管理。抓好班主任和學生會干部隊伍建設，使學生管理水平得到不斷提高；強化學生養(yǎng)成教育、紀律教育和心理健康教育，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。

　　二、20xx年度工作目標

　　同志們，20xx年是實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開頭之年，也是我校建設和發(fā)展的關鍵之年。為此，我們將緊緊圍繞創(chuàng)建“教育改革發(fā)展示范學�！钡哪繕耍�做好以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬┘訌娭贫冉ㄔO，提高管理水平

　　規(guī)范和完善學校各項管理制度，切實把學校的發(fā)展建立在制度保障的基礎上、建立在機制創(chuàng)新的基礎上、建立在嚴格管理的基礎上；加強黨風廉政建設，自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，維護校園的和諧穩(wěn)定；堅持依法治校，推進校務公開進一步完善教，職工代表大會制度，充分發(fā)揮教職工代表的民主管理和民主監(jiān)督作用；加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，科學調(diào)度資金，杜絕鋪張浪費，為學校發(fā)展提供充足的經(jīng)費支持；進一步深化后勤社會化改革，完善后勤管理與服務信息反饋機制，注重提高人員素質(zhì)、服務意識和服務質(zhì)量，進一步落實巡查制度，創(chuàng)建節(jié)約型校園，為學校發(fā)展提供有力的后勤保障；加強監(jiān)督力度，穩(wěn)定飯菜價格，提高飯菜質(zhì)量，狠抓食品衛(wèi)生，確保師生安全就餐。

　�。ǘ�）開展新一輪全員聘任工作，完善聘后管理

　　暑假期間將進行新一輪的全員聘任，依據(jù)中層干部選拔任用制度，把德才兼?zhèn)涞哪贻p人才充實到中層干部隊伍之中，加強思想和業(yè)務培訓，不斷提高中層干部隊伍的政策理論水平、管理水平和分析、解決問題的能力。繼續(xù)深化人事分配制度改革，不斷優(yōu)化學校的政策環(huán)境和激勵機制。

　　進一步加強考核工作力度，完善聘后管理機制，提高行政管理、后勤服務等工作的效能。

　�。ㄈ�）深化教學改革

　　學校要以“質(zhì)量工程”為重點，以“創(chuàng)新教育”為理念，全面推進教育教學改革，構建結(jié)構優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)異的技術型人才培養(yǎng)體系；認真做好教學管理、教學研究、實驗實訓、師資隊伍建設等各項工作

　�。ㄋ模┘訌娝刭|(zhì)教育，促進學風轉(zhuǎn)變

　　堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標，以加強學生養(yǎng)成教育，理想紀律教育，文明安全教育，法制教育和心理健康教育為主線，堅持把德育教育工作放在首位，以開展形式多樣的活動為載體，以重大節(jié)日紀念活動為契機，運用好學生綜合素質(zhì)量化考核等手段，不斷規(guī)范學生言行和行為習慣，努力提高學生素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變校風和學風。

　　各位代表，回顧過去，成績令人鼓舞；展望未來，前景催人奮進。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，全力以赴，真抓實干，不動搖，不懈怠，進一步聚精會神抓內(nèi)涵，改革創(chuàng)新謀發(fā)展，重點突破上水平，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造更加扎實的工作業(yè)績，不斷提高學校的綜合實力和辦學水平，為使學校早日步濰坊市名校行列而努力奮斗！

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