企劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
企劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
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一、基本資料 職位名稱(chēng)：企劃專(zhuān)員 所屬部門(mén)：企劃部 職位類(lèi)型：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 職位定級(jí)： 擬 定 人：企劃部經(jīng)理 審 核 人：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 審 批： 生效日期： |
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二、崗位職責(zé)： 企業(yè)策劃與品牌策劃方案、廣告創(chuàng)意與廣告文案、網(wǎng)站管理 |
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三、工作關(guān)系
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職責(zé)與工作任務(wù)： |
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職
責(zé)
一
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職責(zé)表述：參與品牌發(fā)展及推廣策劃方案工作 |
工作時(shí)間百分比：20% |
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工作
任務(wù)
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參與品牌戰(zhàn)略、品牌推廣的策劃工作 |
頻次： |
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參與品牌形象建設(shè)管理 |
頻次： |
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參與企業(yè)及品牌方案撰寫(xiě)工作 |
頻次： |
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職
責(zé)
二
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職責(zé)表述：負(fù)責(zé)品牌宣傳及各類(lèi)活動(dòng)文案、策劃方案的撰寫(xiě) |
工作時(shí)間百分比：30% |
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工作
任務(wù)
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負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳稿件撰寫(xiě) |
頻次： |
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負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)宣傳稿件撰寫(xiě) |
頻次： |
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負(fù)責(zé)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案、策劃方案的.撰寫(xiě) |
頻次： |
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協(xié)助形象專(zhuān)員規(guī)劃和撰寫(xiě)品牌形象推廣方案 |
頻次： |
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職
責(zé)
三
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職責(zé)表述：負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意與廣告文案工作 |
工作時(shí)間百分比：30% |
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工作
任務(wù)
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負(fù)責(zé)企業(yè)畫(huà)冊(cè)、廣告畫(huà)冊(cè)的創(chuàng)意文案工作 |
頻次： |
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負(fù)責(zé)各類(lèi)廣告宣傳的文案寫(xiě)作 |
頻次： |
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協(xié)助設(shè)計(jì)專(zhuān)員的創(chuàng)意表現(xiàn)工作 |
頻次： |
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職
責(zé)
四
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職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理 |
工作時(shí)間百分比：15% |
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工作
任務(wù)
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負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站規(guī)劃與管理工作 |
頻次： |
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負(fù)責(zé)網(wǎng)站文字內(nèi)容的填充工作 |
頻次： |
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負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)網(wǎng)站的優(yōu)化管理 |
頻次： |
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職責(zé)
五
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職責(zé)表述：負(fù)責(zé)上級(jí)及公司其他部門(mén)交待的有關(guān)工作 |
工作時(shí)間百分比：5% |
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權(quán)力： |
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相關(guān)事情的知情權(quán) |
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辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán) |
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接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利 |
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對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的建議權(quán)與參與權(quán) |
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工作協(xié)作關(guān)系： |
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內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
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研發(fā)部、市場(chǎng)部及公司其它部門(mén) |
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外部協(xié)調(diào)關(guān)系
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網(wǎng)站建設(shè)公司、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司、媒體及其它相關(guān)的業(yè)務(wù)單位 |
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任職資格： |
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教育水平
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大專(zhuān)以上 |
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專(zhuān)業(yè)
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中文或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè) |
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培訓(xùn)經(jīng)歷
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營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告策劃、新聞寫(xiě)作培訓(xùn) |
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經(jīng)驗(yàn)
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應(yīng)屆畢業(yè)生，有策劃經(jīng)歷者優(yōu)先 |
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知識(shí)
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具備良好的文字功底、語(yǔ)言表現(xiàn)能力，具備一定的廣告策劃、品牌管理知識(shí) |
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技能技巧
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思維敏捷、條理性強(qiáng)，極具創(chuàng)新精神，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通能力 |
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其它： |
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使用工具設(shè)備 |
計(jì)算機(jī)、掃描儀、數(shù)碼照相機(jī)、一般辦公設(shè)備等 |
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工作環(huán)境 |
辦公室 |
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工作時(shí)間特征 |
正常工作時(shí)間，偶爾需要加班、出差 |
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| 備注： | ||||||||||
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