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百貨店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2024-10-04 10:06:54 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿
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百貨店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的百貨店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),歡迎閱讀與收藏。

百貨店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

百貨店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1

  1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;

  2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  3、監(jiān)督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、執(zhí)行總部下達(dá)的.商品價(jià)格變動(dòng);

  5、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng),掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰;

  6、監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理;

  7、監(jiān)督和審核超市門(mén)店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

  8、保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全;

  9、對(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

  10、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

  11、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

  12、迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫

百貨店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2

  1、全面負(fù)責(zé)公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng),管理;

  2、建立茶樓的年度,季度,月度銷(xiāo)售計(jì)劃、各項(xiàng)相關(guān)工作管理制度;

  3、挖掘所轄區(qū)域客戶(hù)的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

  4、分析消費(fèi)行為,根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷(xiāo)產(chǎn)品,淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品;

  5、維護(hù)與客戶(hù)的.良好關(guān)系,解決嚴(yán)重的客戶(hù)投訴事件;

  6、組建員工隊(duì)伍,制定員工的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、晉升制度。

百貨店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3

  1、嚴(yán)格按營(yíng)運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門(mén)的具體實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的`開(kāi)發(fā)、引進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)結(jié)算,并與其友好溝通;

  6、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;

  7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;

  8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及促銷(xiāo)活動(dòng),完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿(mǎn)足員工心愿,充分發(fā)揮員工的積極性;

  10、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)和考核;

  11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門(mén)例會(huì),貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn),并對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;

  13、參加部門(mén)值班;

  14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)之間的關(guān)系;

  15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn);

  16、定期(周一)向直接上級(jí)匯報(bào)工作。

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