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質(zhì)量工程師崗位職責說明書

時間:2022-08-29 11:12:20 崗位說明書 我要投稿

質(zhì)量工程師崗位職責說明書

  現(xiàn)如今,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的質(zhì)量工程師崗位職責說明書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

質(zhì)量工程師崗位職責說明書

質(zhì)量工程師崗位職責說明書1

  (1)進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制;

  (2)組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;

  (3)進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;

  (4)進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理:

  (5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;

  (6)研究開發(fā)檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備;

  (7)制定質(zhì)量技術法規(guī)并監(jiān)督實施;

  (8)設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

質(zhì)量工程師崗位職責說明書2

  1.組織施工方案,組織設計的編制、優(yōu)化。

  2.負責施工圖紙會審、深化及交底。

  3.負責設計、業(yè)主、施工監(jiān)理及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作。

  4.負責技術、質(zhì)量、資料等條線管理。

  5.負責工程階段驗收及竣工驗收等。

質(zhì)量工程師崗位職責說明書3

  主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作;

  主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性);

  收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,并上報品質(zhì)主管(番禺品質(zhì)主管)批準后組織具體實施工作;

  協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;

  制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃,并監(jiān)控實施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標;

  及時提供消費產(chǎn)品信息和技術支持,滿足制造、服務部門的信息需求;

  通過客戶體驗,掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。

質(zhì)量工程師崗位職責說明書4

  1.通過報紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術方面的資料;

  2.統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,進行市場預測;

  3.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象,提出開發(fā)立項;

  4.撰寫《可行性報告》,填寫《新技術開發(fā)表》,并提交新品項目組長審核,結(jié)合公司設備設計新產(chǎn)品的工藝,確定重點和難點,確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段;

  5.對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗,確定并不斷修改具體實驗方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應商;

  6.進行綜合性的`全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法;

  7.負責跟蹤前期生產(chǎn),指導監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

  8.產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn),向市場部提供有關加工能力及價格的信息;

  9.參與地區(qū)售后服務,向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。

質(zhì)量工程師崗位職責說明書5

  1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。

  2、新產(chǎn)品開發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計劃的制定。

  3、進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制訂(協(xié)助工程)。

  4、品管手法與技術的講解執(zhí)行。負責指導質(zhì)檢員的工作。

  5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的工作,協(xié)力廠商的輔導。

  6、品質(zhì)異常的研究。

  7、限度樣品的制定。

  8、客戶抱怨的原因調(diào)查,與成效追蹤確認。

  9、依賴性測試及結(jié)果提報。

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