崗位說明書

時(shí)間：2022-07-27 17:17:52 崗位說明書我要投稿

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崗位說明書集錦15篇

崗位說明書1

　　校長是指國家教育行政部門或其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理部門任命的學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，綜理全校的校務(wù)，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持校務(wù)。

崗位說明書集錦15篇

　　校長崗位職責(zé)

　　1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;

　　2、審議學(xué)校行政機(jī)構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學(xué)校教學(xué)、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會(huì)議，聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報(bào);

　　3、協(xié)調(diào)學(xué)校對(duì)外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學(xué)校有關(guān)的重要來賓，參加各類禮儀活動(dòng);

　　4、計(jì)劃和促進(jìn)體育競(jìng)賽和社會(huì)、文化、娛樂活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重要活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí);

　　6、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算，審定學(xué)雜費(fèi)的征收項(xiàng)目，指導(dǎo)獎(jiǎng)學(xué)金、研究基金和貸款項(xiàng)目;

　　7、審議招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

　　8、負(fù)責(zé)全校性綜合統(tǒng)計(jì)的管理和上報(bào)工作;

　　9、審定教職工的工作調(diào)動(dòng)，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分;

　　10、進(jìn)行教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　校長崗位要求

　　1、具有較強(qiáng)的管理能力以及協(xié)調(diào)能力;

　　2、具有較強(qiáng)的交際、溝通能力;

　　3、掌握教育制度和教學(xué)規(guī)律;

　　4、掌握一定的心理學(xué)知識(shí);

　　5、掌握一定的法律知識(shí);

　　6、擁有一定的學(xué)歷。

　　校長關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　駕馭全局工作科學(xué)管理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件知人善任自我約束

　　個(gè)人能力

　　語言表達(dá)親和能力統(tǒng)帥能力

　　校長升職空間

　　校長→管理人員/教育行政部門官員

　　校長薪情概況

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥6000.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥6800.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥9100.00

　　5年經(jīng)驗(yàn)￥11700.00

　　校長工作內(nèi)容

　　1、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級(jí)主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作;

　　2、辦學(xué)思想明確，組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作目標(biāo)和計(jì)劃，并督促檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進(jìn)學(xué)校工作的措施和意見;

　　3、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)全校教師的聘用、選拔和培訓(xùn)等人事管理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、教科研、德育、總務(wù)工作、指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)群團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學(xué)校工作中的作用;

　　5、保障教代會(huì)和工會(huì)正確行使職權(quán);

　　6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件;

　　7、審定學(xué)校招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書，代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請(qǐng)示和報(bào)告工作。

崗位說明書2

　　直接上級(jí) ：組長

　　直接下級(jí)人數(shù) ：無

　　崗位名稱：鉗工

　　可晉升崗位：組長

　　可輪換崗位：同級(jí)崗位

　　職責(zé)范圍：

　　1．產(chǎn)品加工

　　嚴(yán)格按照?qǐng)D紙及工藝流程進(jìn)行加工，合理選擇加工參數(shù)，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。

　　2．設(shè)備保養(yǎng)

　　嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度，做好鉆床日常維護(hù)及保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，對(duì)日常易損耗的設(shè)備零件提前上報(bào)，做好準(zhǔn)備件預(yù)存。

　　3．品質(zhì)檢驗(yàn)

　　加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度，認(rèn)真做好首件、自檢，嚴(yán)禁將不合格品混入合格品中。

　　4．勞動(dòng)紀(jì)律

　　嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，車間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。

　　5． 7S執(zhí)行

　　嚴(yán)格執(zhí)行7S管理制度，做好設(shè)備及負(fù)責(zé)區(qū)域、整理、整頓、清掃。

　　6．安全生產(chǎn)

　　嚴(yán)格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

　　7．其它工作

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項(xiàng)。

崗位說明書3

　　1、忠誠黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,認(rèn)真貫徹黨的教育方針，教書育人，為人師表。

　　2、認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，作好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，努力提高課堂教學(xué)效率，提高對(duì)教材的駕馭能力以及對(duì)課堂教學(xué)的調(diào)控能力。

　　3、教學(xué)活動(dòng)要遵從備課組統(tǒng)一安排，要統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一資料。課外輔導(dǎo)資料統(tǒng)一由備課組、學(xué)科組向教導(dǎo)處申請(qǐng)，學(xué)校同意后方可使用，不得私訂資料。統(tǒng)一、分層、精選作業(yè)題，每周全批全改2次，并且面向全體學(xué)生及時(shí)講評(píng)，規(guī)范學(xué)生解題=實(shí)驗(yàn)步驟，有鼓勵(lì)性評(píng)語。

　　4、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論，不斷更新教育觀念，努力提高教育教學(xué)水平;積極參加科組活動(dòng)和備課組活動(dòng)，每周兩次集體備課，隔周一次教研活動(dòng)，不得無故缺席，在活動(dòng)中應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)探討和經(jīng)驗(yàn)交流，主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校和組內(nèi)布置的各項(xiàng)任務(wù)(包括臨時(shí)任務(wù))，并保質(zhì)保量地完成。

　　5、搞好教學(xué)的同時(shí)，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新的嘗試，撰寫教育教學(xué)論文;每位教師一年至少要寫一篇較高質(zhì)量的論文。

　　6、競(jìng)賽培優(yōu)補(bǔ)差等教學(xué)活動(dòng)要根據(jù)學(xué)校安排，有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)的進(jìn)行，力戒活動(dòng)隨意化。

　　7、主動(dòng)協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作，尊重學(xué)生人格，對(duì)學(xué)生誠懇守信，尊重學(xué)生的正當(dāng)要求，對(duì)學(xué)生民主，作學(xué)生的良師益友。關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，善于作后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，為學(xué)生提供發(fā)展和成功的機(jī)會(huì)。

　　8、認(rèn)真完成教研組交給的工作任務(wù)，具有良好的相容性團(tuán)隊(duì)精神，師生間、同志間建立良好的和諧關(guān)系。

　　9、實(shí)驗(yàn)是物理教學(xué)工作中的重要組成部分，物理老師要高度重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

　　(1)樹立高度的安全觀念，做任何實(shí)驗(yàn)時(shí)既要注意自身的安全，也要充分考慮到學(xué)生的安全。

　　(2)做演示實(shí)驗(yàn)前應(yīng)在實(shí)驗(yàn)員的幫助下認(rèn)真準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)用品，分析實(shí)驗(yàn)過程中可能發(fā)生的種種情況，演示實(shí)驗(yàn)應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室做一遍再到課堂上去做;操作要規(guī)范，現(xiàn)象要明顯，如果現(xiàn)象不明顯或者實(shí)驗(yàn)失敗也要和學(xué)生共同分析原因。

　　(3)學(xué)生做分組實(shí)驗(yàn)前要講清實(shí)驗(yàn)?zāi)康�、�?shí)驗(yàn)原理、實(shí)驗(yàn)注意事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)紀(jì)律(尤其是安全問題);實(shí)驗(yàn)過程中應(yīng)注意，發(fā)現(xiàn)學(xué)生實(shí)驗(yàn)中的問題并及時(shí)耐心地指導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)后要求學(xué)生們認(rèn)真真實(shí)地填寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，注重培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神。

　　(4)對(duì)物理興趣班或競(jìng)賽班的學(xué)生如果要求做課外實(shí)驗(yàn)，老師應(yīng)盡量給他們創(chuàng)造條件，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)。

　　(5)物理教師應(yīng)隨時(shí)對(duì)教學(xué)儀器進(jìn)行管理和維修，同時(shí)根據(jù)教材內(nèi)容自制教具和引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)小制作。

　　10、熟練掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)手段，能獨(dú)立合理設(shè)計(jì)、制作、使用課件，充分利用網(wǎng)上資源完善課堂教學(xué)，積極參加進(jìn)修和學(xué)校開展的網(wǎng)上論壇活動(dòng)。

崗位說明書4

　　1、負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的開具工作。

　　2、文明服務(wù)，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計(jì)算準(zhǔn)確。對(duì)開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進(jìn)行核查、存檔。

　　3、嚴(yán)格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請(qǐng)假，得到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

　　4、認(rèn)真對(duì)出售貨物進(jìn)行驗(yàn)方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴(yán)格按實(shí)際交易量進(jìn)行計(jì)算交易數(shù)額。

　　5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格政策，開票不得隨意升、降價(jià)。

　　6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度，認(rèn)真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。

　　7、及時(shí)做好當(dāng)班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時(shí)整理上交。

　　8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。

　　9、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。

　　10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位說明書5

　　1、參加晨會(huì)交班，認(rèn)真聽取交班報(bào)告。做好晨間護(hù)理，保持病房整潔安靜。按醫(yī)囑為病人做好骨創(chuàng)傷治療儀治療工作。

　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)日液體的書寫，配加液體，排好順序，認(rèn)真做好三查七對(duì)，嚴(yán)格無菌操作，注意配伍禁忌。

　　3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人，負(fù)責(zé)更換液體。

　　4、下班前負(fù)責(zé)整理治療室衛(wèi)生，報(bào)收費(fèi)處骨創(chuàng)傷治療儀費(fèi)用，整理儀器，完好交給下一班。

崗位說明書6

　　客服經(jīng)理是從事開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。

　　客服經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)工作的管理，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的管理，搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團(tuán)隊(duì);

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決公司各類服務(wù)質(zhì)量問題，以提升公司各類服務(wù)問題的處理效率;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司各類服務(wù)質(zhì)量存在隱患進(jìn)行預(yù)警，以規(guī)避或減少各類服務(wù)質(zhì)量問題的發(fā)生;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各類客戶服務(wù)相關(guān)的`報(bào)告、文件的編制。

　　客服經(jīng)理崗位要求

　　1、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗(yàn)等專業(yè)知識(shí);

　　2、熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化軟件;

　　3、具備較強(qiáng)的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神;

　　4、具備良好的溝通理解能力和表達(dá)能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，吃苦耐勞。

　　客服經(jīng)理關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　MIS系統(tǒng)客戶把控辦公軟件

　　個(gè)人能力

　　管理談判溝通組織

　　客服經(jīng)理升職空間

　　客服經(jīng)理 → 客服總監(jiān)

　　客服經(jīng)理薪情概況

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥4500.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥5200.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥6900.00

　　5年經(jīng)驗(yàn)￥9000.00

　　客服經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、客戶服務(wù)的日常管理工作;

　　2、制定與完善客戶管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程;

　　3、建立各類銷售數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，完成月度、季度、年度銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、客戶滿意度的調(diào)查，完善客戶需求分析，制定可行性方案提升客戶滿意度;

　　5、擬定本部門成員的工作計(jì)劃，對(duì)客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，掌控客戶服務(wù)質(zhì)量。

崗位說明書7

　　崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理助理

　　直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：廣州、上海

　　主要職責(zé)：

　　1.根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳，推廣計(jì)劃的實(shí)施;

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、組織培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　3.開辟新的合作渠道，并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行合作的談判;

　　4.收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　職位要求：

　　1.組織能力和借鑒能力;

　　2.果斷思考與行動(dòng)能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的表達(dá)交流能力;

　　5.以紀(jì)律規(guī)范言行的能力。

崗位說明書8

　　崗位名稱：招聘專員(1人)

　　直接上級(jí)：人力資源主管

　　工作地點(diǎn)：武漢

　　主要職責(zé)：

　　1.熟悉人力資源部相關(guān)的管理制度及招聘制度;

　　2.負(fù)責(zé)招聘需求的收集整理，撰寫招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息;

　　3.維護(hù)優(yōu)化筆試試題庫;

　　4.協(xié)助招聘渠道建設(shè)，拓展新的招聘渠道，優(yōu)化人才庫;

　　5.有選擇性的參與中高級(jí)人才招聘面試過程，并協(xié)助相關(guān)工作;

　　6.根據(jù)《招聘管理辦法》，及時(shí)更新招聘工作中各類文檔資料，定期歸檔。

　　職位要求：

　　1.本科人力資源管理專業(yè);

　　2.較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;

　　3.解決問題的能力;

　　4.誠實(shí)正直;

　　5.具有服務(wù)精神

崗位說明書9

　　職位說明書的一般組成部分：

　　一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡(jiǎn)稱hrm。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

　　二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

　　三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

　　四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

　　五、任職時(shí)間。任職時(shí)間也就是生效時(shí)間，一般也就是與勞動(dòng)合同的時(shí)間一致。

　　六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗(yàn)要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等等。

　　七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

　　八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部?jī)蓚€(gè)層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級(jí)主管部門，所在城市人事勞動(dòng)部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計(jì)運(yùn)用人力資源管理模式和相關(guān)激勵(lì)政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場(chǎng)領(lǐng)先者的目標(biāo)。

　　十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

　　十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費(fèi)的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績(jī)效評(píng)估;招聘;薪酬激勵(lì)政策;職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

　　十二、能力要求與個(gè)性傾向與特征等。屬于個(gè)性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

　　十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。

崗位說明書10

　　一、負(fù)責(zé)各類機(jī)要文、電的領(lǐng)取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷毀等工作；

　　二、負(fù)責(zé)所經(jīng)管國家秘密載體的安全保密及管理、清退工作；

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)校自制文件的編號(hào)、用印、存檔、查閱工作；

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、領(lǐng)導(dǎo)簽字章及學(xué)院介紹信的管理和使用；

　　五、負(fù)責(zé)內(nèi)部刊物的管理、分發(fā)和銷毀工作；

　　六、負(fù)責(zé)為重要會(huì)議提供需要的文件與資料；

　　七、協(xié)助相關(guān)科室做好政務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理工作；

　　八、參與學(xué)校承擔(dān)的省級(jí)及以上命題、考試、閱卷的保密工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位說明書11

　　1、德育主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校德育工作的組織、指導(dǎo)、管理和評(píng)估。

　　2、根據(jù)德育科部署，結(jié)合校實(shí)際進(jìn)展，做好每學(xué)期德育工作計(jì)劃(月重點(diǎn)、周安排到位)，并組織實(shí)施檢查、管理和總結(jié)。

　　3、搞好班主任隊(duì)伍的組織、管理、培訓(xùn)和提高。加強(qiáng)全員教師的政治素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)科德育工作的檢查、指導(dǎo)。

　　4、以愛國主義、集體主義、社會(huì)主義為主旋律，以行為規(guī)范養(yǎng)成教育責(zé)任教育為重點(diǎn)，開展全校德育工作，充分發(fā)揮德育導(dǎo)向、動(dòng)力、保證功能，開展系列教育活動(dòng)。

　　5、搞好班隊(duì)活動(dòng)、體衛(wèi)活動(dòng)、各興趣社團(tuán)活動(dòng)。安排好各項(xiàng)全校性活動(dòng)。

　　6、搞好社區(qū)教育，組織好各項(xiàng)專題教育活動(dòng)和節(jié)假日教育活動(dòng)。

　　7、搞好學(xué)生一日生活的管理、教育和檢查。抓好日常教育，落實(shí)規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。

　　8、帶領(lǐng)大隊(duì)輔導(dǎo)員、衛(wèi)生教師、體育教師、各班主任及全校同志搞好校園四化建設(shè)。

　　9、有權(quán)對(duì)對(duì)教育工作有貢獻(xiàn)、做出成績(jī)或違紀(jì)違規(guī)者進(jìn)行表彰或批評(píng)教育以及提出處分意見。

　　10、搞好月德育行為檢查，公正做出各崗月評(píng)估。搞好一年一度的三好評(píng)比工作。

　　11、管好學(xué)生素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)手冊(cè)的使用，組織班主任寫好評(píng)語，認(rèn)真、規(guī)范、及時(shí)填好手冊(cè)。

　　12、完成德育科和校長交辦的與德育有關(guān)的各項(xiàng)工作。做好每項(xiàng)工作的資料收集、管理和存檔工作。

崗位說明書12

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)院聘請(qǐng)的長期外籍教師的申請(qǐng)審批、簽證變更等工作的辦理；并負(fù)責(zé)外籍教師（番禺教師）在我院教學(xué)期間的教學(xué)協(xié)調(diào)、生活管理、機(jī)場(chǎng)接送等工作。

　　2、負(fù)責(zé)來我院學(xué)習(xí)的外國留學(xué)生和港、澳、臺(tái)學(xué)生的申請(qǐng)審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負(fù)責(zé)這些境外學(xué)生在我院學(xué)習(xí)期間的教學(xué)安排、生活管理、節(jié)假日安排和機(jī)場(chǎng)接送等工作。

　　3、負(fù)責(zé)來我院講學(xué)的短期訪問外國學(xué)者的申請(qǐng)審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負(fù)責(zé)訪問學(xué)者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機(jī)場(chǎng)接送等工作。

　　4、負(fù)責(zé)我院國家公派留學(xué)人員參加國家留學(xué)基金委和國家衛(wèi)生部的外語水平考試的申請(qǐng)、組織工作；負(fù)責(zé)我院國家公派留學(xué)人員的聯(lián)系、申報(bào)、審批等手續(xù)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)我院組織的赴國外考察代表團(tuán)的聯(lián)系、申請(qǐng)、審批工作；護(hù)照、簽證的申請(qǐng)、審批

崗位說明書13

　　一、負(fù)責(zé)院外各級(jí)文件、通知、信函、電報(bào)、傳真及內(nèi)部資料的收發(fā)、登記、編號(hào)、送批、傳閱、催辦、管理、清退、歸檔、銷毀等工作；

　　二、負(fù)責(zé)機(jī)要文件的保密、傳遞、督辦、管理和清理、分類、立卷歸檔、銷毀等工作；

　　三、負(fù)責(zé)健全機(jī)要文件管理制度，督促做好全校各單位機(jī)要文件和重要內(nèi)部刊物的處理、管理和落實(shí)工作；

　　四、負(fù)責(zé)涉密文件和資料的保密工作，做好保密普法宣傳教育工作；

　　五、加強(qiáng)保密工作規(guī)章制度的建設(shè)和檢查，督促落實(shí)保密工作情況，推動(dòng)學(xué)校保密工作制度化、規(guī)范化，做好涉密計(jì)算機(jī)管理工作；

　　六、協(xié)助辦公室主任和有關(guān)部門做好信訪處理工作；

　　七、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室報(bào)刊征訂和收發(fā)工作；

　　八、負(fù)責(zé)校保密委員會(huì)辦公室的日常工作，指導(dǎo)、督促全校的保密工作；

　　九、完成院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其它工作。

崗位說明書14

　　1、軟件工程師

　　是整個(gè)it行業(yè)中基礎(chǔ)崗位。根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù);進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作;維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

　　2、軟件測(cè)試工程師

　　幾乎每個(gè)大中型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測(cè)試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。

　　3、硬件測(cè)試工程師

　　屬于專業(yè)人員職位，他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試工作，保證測(cè)試質(zhì)量及測(cè)試工作的順利進(jìn)行;編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例;提交測(cè)試報(bào)告，撰寫用戶說明書;參與硬件測(cè)試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。

　　4、程序員和系統(tǒng)分析員

　　程序員和系統(tǒng)分析員,不存在哪個(gè)高級(jí)、哪個(gè)低級(jí)的區(qū)別，他們是兩種職業(yè)，對(duì)職業(yè)技能的要求完全不同。

　　程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計(jì)算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功。

　　5、硬件工程師

　　根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品;依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明，設(shè)計(jì)符合功能要求的邏輯設(shè)計(jì)、原理圖;編寫調(diào)試程序，測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備;編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。