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職業(yè)指導人員的職業(yè)素養(yǎng)
大學教育的其中之一就是高校職業(yè)指導，主要是根據(jù)職業(yè)對從業(yè)人員的素質要求，由于每個從業(yè)人員的具體情況不一，因此需要進行專門的科學指導，那么職業(yè)指導人員應該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)呢?
一、職業(yè)指導人員的專業(yè)培訓
培訓一般可以分為：領導的突擊培訓、協(xié)助者的短期培訓和專業(yè)工作者的正規(guī)培訓。突擊培訓的培訓專家可以由學校職能部門領導組成，由于他們具備相當?shù)慕M織能力，比較容易號召相關工作人員，所以對領導們的短期突擊培訓顯得尤為重要。領導重視這項工作，下面的對工作人員的培訓開展起來就更加的順利了。
協(xié)助者主要由班主任擔當，班主任作為學校龐大的團隊，涉及到每個班級，是學生最信賴的老師，而且班主任對每個學生的基本情況都比較了解，如果對他們進行短期的心理知識的培訓，那么今后的學生工作開展起來更加的順風順水，同事更能積極配合專業(yè)工作者的工作。專業(yè)工作者在教育學、心理學方面都具備扎實的功底。往往各高校在用人體制上偏向于招聘師范學院的畢業(yè)生，一方面便于管理、執(zhí)行能力強，另一方面能夠全身心投入學習和工作上、接受能力強。再加上這些師范類畢業(yè)的學生都學過教育與心理學，因此只要對其開展一些專業(yè)知識的培訓，即可成為合格的職業(yè)指導人員。
二、職業(yè)指導人員的專業(yè)素質要求
(一)職業(yè)指導人員必須對社會職業(yè)信息加強宣傳
作為專業(yè)職業(yè)指導人員，首先要對自己本職或者專業(yè)知識有透徹的掌握，才能引導學生樹立正確的職業(yè)觀念，選擇合適的職業(yè)。以高校的就業(yè)指導人員為例，不僅僅要把握社會職業(yè)對學生的一般需求，如該職業(yè)是如何產(chǎn)生、如何演變、如何分類以及都學生的要求如何等，而且還要深入了解具體職業(yè)行情，哪些職位適合哪些學生、該職位的工作性質和工作強度、任職的資歷要求和薪資、職業(yè)的今后發(fā)展空間如何等。另外，還要采取有效的手段讓學生能主動、積極、全面的了解職業(yè)界，為學生在擇業(yè)的道路上奠定基礎。
(二)職業(yè)指導人員對學生情況要有權威的鑒定
要對學生有權威、精準的鑒定，必須對被鑒定的學生有詳細、全面的了解，了解學生的學習和生活狀況、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格品行以及家庭背景等。當然，作為學生的鑒定者，指導人員本身還應該具備一定的心理素質和心理專業(yè)能力，這樣才能以不變應萬變。
(三)職業(yè)指導人員是學生的職業(yè)選擇和準備的建議者
應屆畢業(yè)生在走上工作崗位前，基本上沒有社會經(jīng)驗和經(jīng)歷，往往都想象得很美好，好奇心和新鮮感比較強，容易隨大流，此時此刻，職業(yè)指導老師的合理建議就能使學生在擇業(yè)、就業(yè)時少走彎路。換句話說，我們職業(yè)指導人員只有自己具備正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀，才能給學生合理的建議。
三、職業(yè)指導人員素質提高的有效途徑
第一、面對新形勢，職業(yè)指導人員應提高自我認識。目前很多高校的職業(yè)指導工作人員工作效率低下、積極性不高，其中原因就是就業(yè)指導人員在面對形勢的突變，沒有足夠的認識。各高校要提高學校的名望和信譽度，務必加強教育就業(yè)指導人員，使其深刻認識就業(yè)指導工作的重要性。把握最新、最及時的就業(yè)信息，增強其責任意識、強化敬業(yè)精神，最終使畢業(yè)生就業(yè)工作不斷推進。
第二、專業(yè)培訓。培訓是提高業(yè)務水平和素質的重要途徑，就當前的許多高校職業(yè)指導人員來看，真正受到過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓，少之又少。
第三、實地考察、多方調研、積極交流。高校的就業(yè)指導工作是一向長期、強調實踐性的任務。理論需要聯(lián)系實際、信息需要實效，作為高校指導人員只有通過經(jīng)常性的實地考察、調查研究，才能使得自身的素質得到提高。
第四、高校指導教師是一個終身學習的過程。原因在于職業(yè)指導是一門綜合性的學科，社會的變化深刻而迅速，高校指導教師必須具備不斷學習的能力，不斷更新自己的素質結構，適應日新月異的教育、時代和社會。
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