育嬰師與月嫂的區(qū)別

　　一名真正的育嬰師才能做一個好月嫂”或者說“一個好月嫂必須是一名合格的育嬰師”，那么育嬰師與月嫂的區(qū)別有哪些呢?

　　月嫂不是和育嬰師的職責不同嗎?

　　關于這點百度上有很好的解答。但我想和育嬰師月嫂姊妹們聊點不同的，大家都知道“育嬰師”才是是國家職業(yè)大典認可的職業(yè)，無論月嫂還是育嬰師參加國家職業(yè)資格考試頒發(fā)的都是育嬰師(員)證書，也就是說這兩種職業(yè)有相同的地方。

　　育嬰師是照顧0-3歲的嬰幼兒，她能掌握孩子3年內(nèi)的發(fā)展規(guī)律、飲食規(guī)律、早期教育規(guī)律等才能更明白得懂得為什么在寶寶0-3個月期間(月嫂服務期間)要做撫觸、為什么要進行早期智力開發(fā)。比如拿撫觸舉例，我們在幫助寶寶進行上肢撫觸時，有個動作是讓寶寶用小手握住操作者的大拇指，這樣做有什么好處呢?許多月嫂育嬰師會說這樣有利于保護寶寶的手腕部，其實這個動作還有一個重要的作用，就是讓寶寶練習抓握，育嬰師們都知道抓握動作對于寶寶精細動作發(fā)展的重要性。月子里的一個操作可能會影響寶寶日后幾個月的發(fā)育成長，所以才說只有真正懂得0-3歲孩子成長的整個過程，才能更好的針對0-3個月寶寶的照料。

　　空崗期

　　排單在緊湊的月嫂，也難做到剛完成上一單緊接著就做下一單服務，中間的空檔期就不會有工資。(員工制月嫂除外)。這時候有選擇從事育嬰師呢?育嬰師因為服務周期長的特性，普通育嬰師也要一年以上連續(xù)工作;而有些育嬰師看完老大緊接照料老二，那么就有5年的合同期，這比一些職場白領的穩(wěn)定性都強。

　　薪資

　　看似同等水平的月嫂比育嬰師的工資待遇要高不少，但由于上述原因，高級育嬰師的待遇可一點都不比月嫂低。育嬰師郝姐是24小時服務制，在一個客戶家服務5年，月薪5000元，因為吃住不用花錢，那么5年下來她的收入是：

　　5000*12*5=300000。

　　服務范圍

　　育嬰師并非只是讓孩子吃飽穿暖，更重要的是科學地對孩子進行早期開發(fā)教育，比如按月齡進行輔食添加、按智齡進行動作技能訓練，通過對嬰幼兒的視覺、聽覺、觸覺等訓練，提高孩子認知能力、語言能力和社會交往能力。所以育嬰師的需求量比月嫂更大。

　　壓力

　　月嫂面臨的壓力更大，一單適應一個客戶，適應一種生活方式。育嬰師因為在一個家庭的時間長，那么積聚的感情就多，與客戶如同一家人。

　　延伸閱讀：育嬰師職業(yè)前景和就業(yè)方向

　　0-3歲是嬰兒身體和大腦發(fā)育最快速的時期，對人的智力發(fā)展，性格培養(yǎng)起著十分重要的作用。著名的教育專家巴甫洛夫就說過：“嬰兒降生的第三天開始交，就遲了兩天。”

　　據(jù)相關預測，全國需要高級育嬰師800多萬人，需求量極大，發(fā)展前景看好，所以培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)高品質(zhì)育嬰師人員迫在眉睫。

　　考取育嬰師資格證，將來可以從事幼教、兒童研究所、嬰幼兒服務機構、家庭育嬰、家政公司、幼兒園、母嬰店等方面的工作。

　　另外還趨向于提供全方位的咨詢服務，諸如嬰兒護理指導、產(chǎn)婦護理指導等，通過完善的社區(qū)網(wǎng)絡，既可以進入家庭進行指導，也可以自辦親子園、嬰幼園、月嫂公司、早教中心等。

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