我們的“本錢” 其實來至我們的時間

　　要帶領企業(yè)團隊創(chuàng)造佳績，要在激烈的人才競爭中脫穎而出，你必須掌握多項職場基本功

　　雖然在管理專業(yè)領域或整合資源上，要學習的職場知識非常多，但要提升個人競爭力，就必須掌握自我修煉的工具連用而主要的修煉工具，包括、團隊精神、潛能開發(fā)、健康管理等

　　職場中的每一件事情都與時間有關，一談到，大多數(shù)人都會想到在工作上如何有效地利用時間這方面有很多相關書籍及專家的建議，例如撰寫工作計劃，用ABCD列出每天要做之事情的優(yōu)先次序，然后按緩急執(zhí)行;或者有效地利用工余時間用于學習或消閑

　　正確的時間管理

　　時間管理的觀念，應該涉及人生的七大領域，包括：健康、工作、人際關系、理財、家庭、心靈思考、休閑

　　時間管理就是經(jīng)營好自己的本錢，把時間投資于你要成為的人或你想做成的事上你對什么進行投資便會有甚么收獲，投資于健康就會在健康上收獲，投資于人際關系會在人際關系上有收獲盡管我們總覺得時間管理應該主要與工作相關，但時間分配還是必須涉及到七大領域，才能有最好的效果

　　關于如何在工作、學習這兩個領域上進行時間管理，你可以輕而易舉地找到極具參考作用的原則和建議，不妨根據(jù)這些步驟執(zhí)行或反思自己的時間管理，將會取得一定的成效

　　時間管理目的

　　然而管理者在時間管理上的最大差誤，是不清楚時間管理的目的時間是過去、現(xiàn)在、未來的一條連續(xù)線，構成時間的要素是事件 學習規(guī)律，時間管理的目的是對事件的控制所以，要有效地進行時間管理，必先有一套明確的遠期、中期、近期目標其次是一個價值觀和信念，并且根據(jù)此目標制定你的長期計劃和短期計劃，然后細分為年計劃、月計劃、周計劃、日計劃所以，在工作崗位上，必先有工作計劃、目標，并且配合行動計劃，按照指定時限，甚至爭取在時限前完成有關工作，在累積工作成效的同時，檢討時間的運用準則，從而減少時間資源的浪費，加大企業(yè)的績效。

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