麗江市人力資源和社會保障局

　　根據(jù)《中共麗江市委辦公室、麗江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<麗江市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見>的通知》(麗辦字〔2015〕7號)，設立麗江市人力資源和社會保障局，為麗江市人民政府工作部門，正處級。下面為大家?guī)�來麗江市人力資源和社會保障局相關(guān)內(nèi)容，快來看看吧。

　　麗江市人力資源和社會保障局主要職責

　　一、職責調(diào)整

　　(一)取消的職責

　　1.不再承擔設立人才中介組織及其業(yè)務范圍的審批，下放到縣(區(qū))。

　　2.不再承擔職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定，下放到縣(區(qū))。

　　(二)增加的職責

　　負責省屬、中央駐麗企業(yè)集體合同審核。

　　二、主要職責

　　(一)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。制定人力資源服務機構(gòu)的市場準入制度，指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理，負責對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。

　　(三)負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。實施積極的就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責規(guī)劃和管理全市職業(yè)培訓機構(gòu)。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬定高校畢業(yè)生就業(yè)相應辦法并組織實施。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標準，貫徹落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，貫徹補充保險的基本政策、基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(五)會同有關(guān)部門擬定并組織實施全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(六)負責事業(yè)單位人事管理。會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革。制定地方性專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施，負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(七)參與人才管理工作。牽頭專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍建設工作， 配合相關(guān)部門做好黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍、社會工作人才隊伍建設工作。

　　(八)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作。落實國家、省關(guān)于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

　　(九)負責行政機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配辦法和特殊人員安置辦法并組織實施，會同有關(guān)部門擬定并組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

　　(十)編制社會保險基金預決算。制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社會保險基金和專項資金進行管理和監(jiān)督。

　　(十一)負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　(十二)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和實施辦法，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十三)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，擬定消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀案件。

　　(十四)擬訂智力引進規(guī)劃和政策，制定有關(guān)管理辦法并組織實施。

　　(十五)承辦麗江市人民政府交辦的其他事項。

　　麗江市人力資源和社會保障局領(lǐng)導班子

　　和佳瑞 黨組書記、局長

　　周 濤 黨組成員、勞動和社會保障監(jiān)察專員<正處級>、機關(guān)黨委書記

　　楊麗玢 黨組成員、副局長

　　陸麗明 黨組成員、副局長

　　沈光發(fā) 黨組成員、副局長

　　和衛(wèi)東 黨組成員、副局長

　　劉興隆 黨組成員、總會計師

　　宋正元 黨組成員、人才管理辦公室主任

　　薛陽明 黨組成員、勞動和社會保障監(jiān)察專員<副處級>、市勞動保障監(jiān)察局局長

　　李云楓 黨組成員、市醫(yī)保局局長

　　麗江市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構(gòu)

　　麗江市人力資源和社會保障局機關(guān)設26個內(nèi)設機構(gòu)(正科級)。

　　(一)辦公室 (0888-8882199，0888-5122047)

　　承擔局機關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務運轉(zhuǎn)、督促檢查和服務保障工作，負責事務性工作，承辦機關(guān)文秘、會務、機要、檔案、政務公開、安全、保密、接待等工作。

　　(二)政策法規(guī)科(0888-8882168)

　　負責人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研工作;負責貫徹落實上級有關(guān)人力資源和社會保障法律法規(guī)情況的指導督查工作;承擔重要文稿起草工作;協(xié)助專家咨詢工作;承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布和政務宣傳工作;牽頭擬訂人力資源和社會保障重要政策、實施意見和規(guī)范性文件;承擔機關(guān)規(guī)范性文件的合法性、適當性審核工作;負責人力資源和社會保障行政許可項目的綜合管理工作;承辦有關(guān)行政復議和行政應訴工作;負責有關(guān)法律事務工作;負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作。

　　(三)規(guī)劃財務科(0888-5313197)

　　擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;組織、協(xié)調(diào)人力資源和社會保障重大項目的立項審批、實施調(diào)度和項目管理工作;匯總審核社會保險基金預決算草案;參與擬定社會保障資金(基金)財務管理制度;承擔機關(guān)和所屬事業(yè)單位財務管理、國有資產(chǎn)管理工作;負責定期發(fā)布全市人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。

　　(四)就業(yè)促進科(0888-5112027)

　　擬定就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬定勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策;指導公共就業(yè)服務體系建設和制度建設;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務和就業(yè)服務信息管理;擬定就業(yè)與失業(yè)管理辦法;參與擬定專項就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務資金使用管理辦法;負責臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可;擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂失業(yè)保險基金管理辦法;建立失業(yè)預警制度，擬定預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;指導失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作;牽頭擬定經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。

　　承擔麗江市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

　　(五)人力資源市場管理辦公室(人才管理辦公室)(0888-5156861)

　　負責人力資源規(guī)劃工作;指導整體性人力資源開發(fā)工作，疏導人力資源合理性流動;協(xié)調(diào)、督查各類人才隊伍建設實施情況;擬定高層次人才引進計劃并牽頭實施;引進配置全市重點項目建設、科技攻關(guān)項目所需人才。擬訂人力資源服務中介機構(gòu)市場準入制度并組織實施;加快發(fā)展人力資源市場;負責市人力資源市場的日常管理和服務工作;協(xié)調(diào)、指導各級各類企業(yè)人力資源招聘工作;承辦各類人力資源招聘活動。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃和地方性政策措施，負責有關(guān)的協(xié)調(diào)和組織實施工作;指導高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作;負責高校畢業(yè)生報到、注冊、登記、統(tǒng)計以及檔案接收、轉(zhuǎn)移、保管等日常管理工作;開展畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳、就業(yè)指導。開展人事代理、人才測評和就業(yè)信息發(fā)布等服務工作。

　　承擔麗江市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

　　(六)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理辦公室(自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理辦公室)(0888-5102748)

　　擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置以及日常管理工作;負責企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，指導各縣(區(qū))、各部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和信訪工作，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件的預防和處置工作，負責全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫的建設及解困資金的預算、協(xié)調(diào)工作。負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)政策的落實，負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務、教育培訓及就業(yè)指導工作;承擔自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保障工作的協(xié)調(diào)、落實，指導縣(區(qū))自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務工作。

　　承擔麗江市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

　　(七)職業(yè)能力建設科(麗江市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室、麗江市職業(yè)技能鑒定中心)(0888-8882966)

　　貫徹城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓技能鑒定政策、規(guī)劃并組織實施;在國家教育方針政策指導下，擬定技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準的實施辦法;負責職業(yè)技能培訓機構(gòu)的設立審批;組織實施職業(yè)技能培訓和鑒定工作，并做好監(jiān)督檢查;負責機關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核(鑒定)評審和發(fā)證工作;承擔技師聘用管理工作;牽頭做好高技能人才隊伍建設工作。

　　(八)專業(yè)技術(shù)人員管理科(0888-5313283)

　　負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，承擔專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理和深化職稱改革有關(guān)工作;負責推薦、選拔和管理有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻獎”以及優(yōu)秀拔尖人才;承擔全市專業(yè)技術(shù)人員培訓教育計劃工作;配合有關(guān)部門做好農(nóng)村實用人才隊伍建設工作。

　　負責智力引進的具體工作。協(xié)調(diào)、指導各縣(區(qū))、市直各部門、做好智力引進工作。負責市級專家管理服務工作。協(xié)助省外國專家局做好我市外國專家的'服務管理。負責聘請外國專家單位資格認可初審和出國(境)培訓項目初審。

　　(九)事業(yè)單位人事管理科(0888-5313283)

　　負責事業(yè)單位人事制度改革，指導事業(yè)單位人事管理工作，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)事業(yè)單位工作人員人事管理政策，承辦各級各類事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜，組織實施事業(yè)單位公開招聘工作人員工作;負責市直事業(yè)單位管理人員聘任免職、人員調(diào)配、辭職辭退、轉(zhuǎn)正定級、年度考核等工作;負責市屬事業(yè)單位工作人員聘用合同鑒證工作。

　　(十)農(nóng)民工工作科(0888-8889979)

　　擬定農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃并組織實施，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工有關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;負責農(nóng)民工工作信息建設。

　　承擔麗江市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

　　(十一)勞動關(guān)系科(0888-5313931)

　　組織實施和規(guī)范勞動合同和集體合同制度;負責市屬以及省屬、中央駐麗企業(yè)集體合同審核;執(zhí)行勞動用工登記、聘用合同備案政策，負責市屬企業(yè)單位勞動用工登記、聘用合同備案工作;擬定企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法，指導、監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;發(fā)布企業(yè)工資指導線，實施最低工資保障制度;指導企業(yè)勞動定員定額工作;擬定消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護實施辦法并監(jiān)督實施。

　　(十二)工資福利科(0888-5121863)

　　負責國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施;負責工資統(tǒng)計分析工作;會同有關(guān)部門草擬審核我市機關(guān)工作人員津補貼、事業(yè)單位績效工作標準;承擔市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動日常管理工作;負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前和延后退休的審批、審核工作;負責指導縣(區(qū))機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配管理工作。

　　承擔麗江市機關(guān)事業(yè)單位工資改革領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

　　(十三)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險科(0888-8882169)

　　貫徹執(zhí)行上級制定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策并組織實施;擬定全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準;擬定企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理辦法;擬定企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;負責市直企業(yè)職工正常退休登記和提前退休審核工作;建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度;審核縣(區(qū))企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率。

　　(十四)機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險科

　　貫徹執(zhí)行上級制定的機關(guān)事業(yè)人員基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策并組織實施; 擬定全市機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準;擬定機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險基金管理辦法;擬定機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;負責市直機關(guān)事業(yè)參保人員正常退休登記和提前退休審核工作;建立機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險基金預測預警制度;審核縣(區(qū))機關(guān)事業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費率。

　　(十五)醫(yī)療保險科

　　綜合管理全市醫(yī)療保險工作。統(tǒng)籌擬定全市醫(yī)療政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬定全市醫(yī)療基金管理辦法，審核全市醫(yī)療保險基金決算草案;承擔全市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的資格認定、監(jiān)督、考核和獎懲辦法;擬訂市級機關(guān)、事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險規(guī)范并組織實施;擬定機關(guān)、事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。指導醫(yī)療保險機構(gòu)的業(yè)務工作。

　　(十六)工傷生育保險科(0888-8882688)

　　綜合管理全市工傷生育保險工作。統(tǒng)籌擬定全市工傷、生育保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬定全市工傷、生育保險基金管理辦法，審核全市工傷、生育保險基金預決算草案;擬訂企業(yè)職工疾病、生育停工期間及傷殘、死亡的待遇標準。擬訂全市工傷保險、勞動能力鑒定政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬訂全市工傷預防、認定和康復管理辦法;組織擬訂定點康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準，承擔定點服務單位的確定、監(jiān)督、考核和獎懲;負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認定以及勞動能力鑒定工作;擬訂全市工傷保險待遇項目和給付標準;指導生育、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務工作。

　　承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

　　(十七)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險科(0888-8882558)

　　擬定并組織實施城鎮(zhèn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準;會同有關(guān)部門擬訂城鎮(zhèn)、農(nóng)村社會保險基金管理辦法和經(jīng)辦機構(gòu)管理制度;擬定并組織實施征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。

　　(十八)基金監(jiān)督審計科(0888-8882268)

　　建立健全就業(yè)和社會保障基金監(jiān)督網(wǎng)絡，依法監(jiān)督就業(yè)和社會保障基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件;負責就業(yè)、醫(yī)療保險、社會保險基金及機關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計工作。

　　承擔麗江市社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

　　(十九)調(diào)解仲裁管理科(0888-8882298)

　　統(tǒng)籌擬訂麗江市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導和協(xié)調(diào)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法組織調(diào)處重大勞動、人事爭議案件;建立仲裁員資格準入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓。

　　承擔麗江市人事勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

　　(二十)考試管理科(0888-5127622)

　　承擔公務員公開考試錄用、事業(yè)單位公開招聘工作人員等高校畢業(yè)生就業(yè)考試考務工作;承擔職稱外語、計算機等各類職稱及資格考試考務工作;承擔本局組織的其它各類考試考務工作。

　　(二十一)信訪科(0888-8882988)

　　辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪;綜合分析、反映信訪動態(tài)，開展信訪工作的調(diào)查研究;督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項;負責相關(guān)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作。

　　(二十二)勞動保障監(jiān)察局(0888-8882699)

　　擬訂并組織實施勞動保障監(jiān)察工作制度;依法組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導縣(區(qū))勞動保障監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

　　(二十三)人事科(0888-5150075)

　　負責局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理工作。負責辦理局機關(guān)工作目標管理考核工作;負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃、計劃并組織實施;負責局機關(guān)離退休人員工作，指導所屬事業(yè)單位的離退休人員工作;負責機關(guān)和指導直屬單位的黨建黨務、紀檢、監(jiān)察、精神文明建設等工作。

　　(二十四)考錄調(diào)配科(0888-5122447)

　　負責組織全市行政機關(guān)公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，進一步完善考試錄用公務員面試工作機制;擬訂公務員錄用考試違紀違規(guī)處理辦法;擬訂新錄用公務員試用期管理制度和管理辦法并組織實施;指導和協(xié)助中央、省屬機關(guān)公務員考試錄用工作;完善公務員流動機制，研究制定調(diào)任、轉(zhuǎn)任、交流、回避、辭職、辭退和掛職鍛煉等制度并組織實施;承辦麗江市人民政府任免工作人員和市級機關(guān)公務員調(diào)配事宜。

　　(二十五)職位管理科(0888-5122447)

　　擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，負責國家公務員職位分類相關(guān)工作;擬訂聘任制公務員管理辦法，建立聘任制公務員進入、管理和退出機制;完善公務員日常登記管理辦法，承辦全市機關(guān)公務員、參照公務員法管理人員登記管理工作;完善市級政府部門科級及以下公務員職務任免與升降制度，并實施管理;負責市級政府部門科級及以下公務員人事檔案管理工作。

　　(二十六)考核獎懲科(0888-5122447)

　　負責完善公務員培訓制度并組織實施;擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設、能力和作風建設政策并組織實施;完善公務員考核制度，負責公務員考核管理;擬訂市級榮譽制度，完善政策獎勵制度，負責上報國家、省級獎勵人選、以麗江市人民政府名義獎勵表彰人員的初步審核，審核以麗江市人民政府名義實施的獎勵表彰活動;承辦市級榮譽稱號授予、公務員記功審核及表彰事宜。組織開展市政府實施首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制的相關(guān)工作;承擔依法對公務員管理法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督工作;完善公務員懲戒制度，擬訂公務員處分實施意見，負責公務員考核、獎懲、紀律、懲戒、申訴控告等管理工作;負責公務員信息系統(tǒng)管理、統(tǒng)計工作。

【麗江市人力資源和社會保障局】相關(guān)文章：

03-01

02-22

05-12

05-12

05-12

02-23

04-27

05-12

05-13