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監(jiān)理工程師的就業(yè)前景
導(dǎo)語：監(jiān)理工程師在計(jì)劃監(jiān)控中僅指出承包人進(jìn)度滯后是不夠的，還必須有充分的根據(jù)論證并令承包人服，促使承包人采取措施加快進(jìn)度。守法和嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，如有違反，嚴(yán)加處理。工程計(jì)量時(shí)，監(jiān)理工程師應(yīng)切記：“計(jì)量一切合同內(nèi)合格的工程是承包人的職責(zé)，而復(fù)核這一工作則是監(jiān)理人員的職責(zé)”。
目前，我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈，按規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人，缺口很大。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景，鐵道部電氣化勘測設(shè)計(jì)研究院院長趙永樹表示：“監(jiān)理工程師在國內(nèi)的缺口之大，很難用數(shù)字來衡量，打個(gè)簡單的比喻說，現(xiàn)在有多少監(jiān)理工程師，市場就能消化多少。”
工程監(jiān)理制度在國際上具有悠久的歷史，它在城市建設(shè)和工程實(shí)施監(jiān)理中起著舉足輕重的作用。我國從1996年開始在建設(shè)領(lǐng)域全面推行工程監(jiān)理制度，工程監(jiān)理制度的實(shí)施，使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理，到工程招標(biāo)、施工的全過程，包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。監(jiān)理工程師從事的是一份令人尊敬的職業(yè)，在技術(shù)領(lǐng)域的地位等同于法律領(lǐng)域的律師和醫(yī)療領(lǐng)域的醫(yī)生。一些最大行業(yè)網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，監(jiān)理工程師的需求量相比去年同期增長了11.8%。
全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人，而目前在建工程保持在10余萬個(gè)左右，更不要說其中有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計(jì)院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作，故現(xiàn)場實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊監(jiān)理工程師，即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足，更不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。俗話說“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的，薪酬中心數(shù)據(jù)顯示，2008年監(jiān)理工程師的平均年薪為57382元，平均年齡為30歲，從業(yè)者的平均工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗逓?年。對于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來說，監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展道路。
總監(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行，主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理工程師。此外，監(jiān)理人員還包括專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員，但對于信息系統(tǒng)工程建設(shè)的全過程監(jiān)理的質(zhì)量，總監(jiān)理工程師的作用至關(guān)重要。
注冊監(jiān)理工程師掛靠嚴(yán)格來說還是建設(shè)部的監(jiān)理比較吃香,監(jiān)理師分很多種,分別有設(shè)備監(jiān)理師、交通部監(jiān)理工程師、水利部監(jiān)理工程師、建設(shè)部省部委頒發(fā)監(jiān)理師、以上均是建筑市場上比較常見的監(jiān)理執(zhí)業(yè)。
建設(shè)部監(jiān)理全稱注冊監(jiān)理工程師，一般主要用作于建筑工程監(jiān)理崗位,對工程質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)理工程師本人有著嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的監(jiān)理原則遵守以下職業(yè)準(zhǔn)則,身上背負(fù)著對社會(huì)安全穩(wěn)定、工程建筑質(zhì)量達(dá)標(biāo)的使命。在我國城鎮(zhèn)發(fā)展的主要階期,監(jiān)理師對建筑市場、社會(huì)都有著不可功沒的譽(yù)名。
本文主要講解的是建設(shè)部監(jiān)理工程師就業(yè)情況和價(jià)格市場的分析。2013年的監(jiān)理工程師算是給足的工程師的面子了,非常有序的把監(jiān)理工程師的價(jià)格進(jìn)行了保值狀態(tài),一年當(dāng)中都有著很大的上漲浮動(dòng),2014年初的時(shí)候還繼承了去年的價(jià)格,年初初始注冊的監(jiān)理掛靠價(jià)格定價(jià)2.5-3萬一年,現(xiàn)如今初始注冊監(jiān)理工程師2.6-2.8萬一年了,轉(zhuǎn)注冊的監(jiān)理3萬一年,價(jià)格優(yōu)勢明顯劇增,供不需求、明年保守估計(jì)價(jià)格將要突破3萬(現(xiàn)已有高于3萬的行情出現(xiàn))。
目前我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈，按規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人，缺口很大。俗話說“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以，國內(nèi)監(jiān)理工程師前景較好，價(jià)格有上漲趨勢。
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