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系統(tǒng)架構(gòu)師與產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別

時間:2024-06-26 19:51:11 系統(tǒng)架構(gòu)師 我要投稿
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系統(tǒng)架構(gòu)師與產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別

  系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該是特定的開發(fā)平臺、語言、工具的大師,對常見應(yīng)用場景能馬上給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案,那么它與其他的角色又有哪些區(qū)別呢?我們一起來看看!

  系統(tǒng)構(gòu)架師與產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)系及區(qū)別

  產(chǎn)品經(jīng)理通常是指負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的“專人”。一個優(yōu)秀的理想的產(chǎn)品經(jīng)理,應(yīng)同時具備較高的商業(yè)素質(zhì)和較強的技術(shù)背景。產(chǎn)品經(jīng)理要有深厚的領(lǐng)域經(jīng)驗,也就是說,對該軟件系統(tǒng)要應(yīng)用到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域非常之熟悉。比如,開發(fā)房地產(chǎn)銷售軟件的產(chǎn)品經(jīng)理,應(yīng)該對房地產(chǎn)公司的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程了如指掌,甚至比大多數(shù)銷售人員還要清楚。如果開發(fā)的是通用產(chǎn)品,他/她還具備對市場、潛在客戶需求的深刻洞察力。那么,系統(tǒng)架構(gòu)師與產(chǎn)品經(jīng)理有什么不同呢?我們不應(yīng)該把二者混為一談,這是不少論述和實踐常犯的錯誤。我看來,如果把開發(fā)軟件比作攝制電影,產(chǎn)品經(jīng)理之于系統(tǒng)架構(gòu)師,就正像編劇之于導(dǎo)演。產(chǎn)品經(jīng)理雖然要有一定技術(shù)背景,但仍應(yīng)屬于“商業(yè)人士(businesspeople)”,而系統(tǒng)架構(gòu)師則肯定是一個技術(shù)專家。二者看待問題的立場、角度和出發(fā)點完全不同。

  系統(tǒng)構(gòu)架師與項目經(jīng)理的關(guān)系及區(qū)別

  軟件項目經(jīng)理是指對項目控制/管理,關(guān)注項目本身的進度、質(zhì)量,分配、調(diào)動、協(xié)調(diào)、管理好人、財、物等資源的負(fù)責(zé)人。對于軟件項目經(jīng)理來講,包括項目計劃、進度跟蹤/監(jiān)控、質(zhì)量保證、配置/發(fā)布/版本/變更管理、人員績效評估等方面。優(yōu)秀的項目經(jīng)理需要的素質(zhì),并不僅在于會使用幾種軟件或是了解若干抽象的方法論原則,更重要的在于從大量項目實踐中獲得的寶貴經(jīng)驗,以及交流、協(xié)調(diào)、激勵的能力,甚至還應(yīng)具備某種個性魅力或領(lǐng)袖氣質(zhì)(Charisma)。由此可見,項目經(jīng)理和系統(tǒng)架構(gòu)師在職責(zé)上有很大差異;焱@兩個角色,往往也會導(dǎo)致低效、無序的開發(fā)。特別是,從性格因素上講,單純的技術(shù)人員傾向于忽視“人”的因素,而這正是管理活動的一個主要方面。另外,就像戰(zhàn)爭中的空軍掩護(AirCover)一樣,專職的項目經(jīng)理能夠應(yīng)付開發(fā)過程中大量的偶發(fā)事件和雜務(wù),對于一個規(guī)模稍大的項目,這些雜務(wù)本身就能占用一個全職工作者的幾乎全部時間。在一個項目中,推動項目發(fā)展的是系統(tǒng)構(gòu)架師,而不是項目經(jīng)理。項目經(jīng)理的職責(zé)只是配合系統(tǒng)構(gòu)架師,提供各個方面的支持。主要職責(zé)是與內(nèi)外部溝通和管理資源(包括人)。系統(tǒng)構(gòu)架師提出系統(tǒng)的總體構(gòu)架,給出開發(fā)指導(dǎo)。一個項目中,項目經(jīng)理的角色什么?如果他即使管理人員又是設(shè)計人員,則必須比別人強,能夠有讓別人服的東西。如果他只是項目管理人員,系統(tǒng)構(gòu)架師有專門人員,就可以不用精通或者說了解it各個方面的知識,如果了解更好。另外,如果在一個項目沒有人在技術(shù)構(gòu)架上和開發(fā)指導(dǎo)上負(fù)全部責(zé)任,而是每個人都負(fù)責(zé)一快的架構(gòu)、分析、設(shè)計、代碼和實施等,最后肯定會失去管理。

  系統(tǒng)構(gòu)架師與系統(tǒng)分析員的關(guān)系及區(qū)別

  系統(tǒng)分析員(Systemanalyst)是指對系統(tǒng)開發(fā)中進行分析、設(shè)計和領(lǐng)導(dǎo)實施的人。一般意思上講,系統(tǒng)分析員的水平將影響系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量,甚至成敗。但在一個完善的系統(tǒng)開發(fā)隊伍中,還需要有業(yè)務(wù)專家,技術(shù)專家和其他輔助人員。所以,系統(tǒng)分析員只是其中的角色之一。但我國許多的IT公司,一般只有系統(tǒng)分析員而沒有技術(shù)專家。系統(tǒng)分析員固然是對特定系統(tǒng)進行分析、設(shè)計。所以他的任務(wù)、目標(biāo)是明確的。他只是去執(zhí)行任務(wù),完成系統(tǒng)的最終設(shè)計。

  系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該和系統(tǒng)分析員分開,但架構(gòu)師必須具備系統(tǒng)分析員的所有能力,同時還應(yīng)該具備設(shè)計員所沒有的很多能力。系統(tǒng)架構(gòu)師是指導(dǎo)、檢督系統(tǒng)分析員的工作,要求系統(tǒng)分析員按什么標(biāo)準(zhǔn),什么工具,什么模式,什么技術(shù)去設(shè)計系統(tǒng)的。同時,系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該對系統(tǒng)分析員所提出的問題,碰到的難題及時地提出解決的方法。并檢查、評審系統(tǒng)分析員的工作。

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