提高個人執(zhí)行力的方法

　　何謂執(zhí)行力 ?漢唐OE管理模式認(rèn)為，執(zhí)行力“就是不折不扣地拿到工作 結(jié)果”。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度 ，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。

　　那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。

　　一是要 “嚴(yán)”。

　　責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。每個人都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)，決不能消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。

　　管理是嚴(yán)格的愛，嚴(yán)是員工成長的環(huán)境、條件。

　　二是要“實”。

　　天下大事必作于細(xì)，好高騖遠、作風(fēng)漂浮，工作成績可想而知。要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。

　　從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝可為大勝。

　　三是要 “快”。

　　只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”

　　要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識， “立即行動、馬上就辦”的工作理念，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

　　四是要 “新”。

　　只有創(chuàng)新，才有適應(yīng)變化了的市場、顧客。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

　　要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，克服因循守舊、生搬硬套的惰性、習(xí)慣，創(chuàng)造性地開展工作。

　　提升個人執(zhí)行力雖不能立竿見影，但按 “嚴(yán)、實、快、新”四字訣竅去修煉，企業(yè)執(zhí)行力面貌將大為改善。

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