企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)需具備法律智慧

　　作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該時(shí)刻將以下經(jīng)營(yíng)企業(yè)的三大法律思想銘記在心，具備了最基本的法律智慧，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余而不與法律發(fā)生沖突。

　　首先，也是最重要的，企業(yè)家要有法律雷區(qū)思想，即法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　根據(jù)有關(guān)部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)的所有損失中，因決策失誤造成的損失大約占75%左右，另一方面，法律也會(huì)追究企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策失誤，比如我國(guó)《刑法》中“破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪”的規(guī)定，就是針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人盲目決策和決策失誤所造成的嚴(yán)重后果。像有些國(guó)有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理利用職務(wù)上的便利，自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其任職公司、企業(yè)同類(lèi)的營(yíng)業(yè)，獲取數(shù)額巨大的非法利益，《刑法》第一百六十五條則明確規(guī)定了此行為構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)同類(lèi)營(yíng)業(yè)罪。

　　法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)家由于因違規(guī)、違法經(jīng)營(yíng)而承受的風(fēng)險(xiǎn)。隨著市場(chǎng)的開(kāi)放和競(jìng)爭(zhēng)加速，我國(guó)出現(xiàn)了許多新生代企業(yè)，這些企業(yè)在公司的設(shè)立、初創(chuàng)、成長(zhǎng)等各個(gè)階段都會(huì)遇到各式各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)。比如我們經(jīng)常可以遇到有人出資、有人出技術(shù)共同成立公司的情形，由于法律對(duì)無(wú)形資產(chǎn)入股的限制，實(shí)際操作中會(huì)產(chǎn)生一些繞開(kāi)法律屏障的“變通措施”。在一開(kāi)始，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)是合作的基礎(chǔ)，但隨著條件的改變，原來(lái)存在的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)有可能逐漸消失，產(chǎn)生分歧從而導(dǎo)致合作關(guān)系破裂，那些當(dāng)初為規(guī)避法律的“變通措施”反而成為企業(yè)家為自己設(shè)下的陷阱，搬起石頭砸自己的腳，得不償失，這就是缺乏法律雷區(qū)思想所致。

　　其次，企業(yè)家要有窮盡權(quán)利思想。

　　在某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的眼中，法律事務(wù)不外就是“打幾個(gè)官司”，只要官司打贏就夠了，甚至認(rèn)為，法律顧問(wèn)增加了公司管理費(fèi)用，使管理環(huán)節(jié)與流程變得復(fù)雜繁瑣，要它何用?這種想法直接導(dǎo)致了許多法律隱患的產(chǎn)生。事實(shí)上，企業(yè)的法律顧問(wèn)應(yīng)起到為企業(yè)窮盡其法律權(quán)利的作用，而絕不只是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才想要如何解決，忽視法律的預(yù)防功能。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)，在法制越來(lái)越健全但法律系統(tǒng)越來(lái)越龐大的今天，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益僅僅是法律顧問(wèn)制度功能的一小部分，除了建立法律風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的健全，以及參與企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理等方面也將越來(lái)越顯現(xiàn)其重要性。

　　最后，企業(yè)家應(yīng)該具備法律空間思想。

　　由于相當(dāng)一部分與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展相適應(yīng)的法律尚未出臺(tái)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律環(huán)境中還存在許多“真空”或“灰色”地帶，如何確定其合法性界限，并在最大程度上拓展企業(yè)的利益也成為一種技巧――比如企業(yè)在收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的非公開(kāi)信息時(shí)，怎樣才能避免陷入“侵犯商業(yè)秘密”的泥沼;又如知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)化以后，現(xiàn)代企業(yè)如何在其管理模式中形成對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的良性運(yùn)行機(jī)制;再比如隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)日新月異的普及和發(fā)展變化，企業(yè)將來(lái)面對(duì)的有可能是來(lái)自全球各個(gè)國(guó)家及地區(qū)的不同客戶，如何把握政策和法規(guī)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)根據(jù)法律環(huán)境變化調(diào)整企業(yè)E時(shí)代商務(wù)的法律事務(wù)戰(zhàn)略，也將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中一項(xiàng)不可或缺的工作。

　　對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人而言，這三大法律思想絕不僅僅是紙上談兵，而是對(duì)企業(yè)建立一種全過(guò)程、全方位的科學(xué)管理的法律智慧，如果能有效實(shí)施，必將對(duì)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力。

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