2017二級(jí)建造師考試仿真題及答案
一、單項(xiàng)選擇題
1.《勞動(dòng)法》，女職工生育享受不少于()的產(chǎn)假。
A60天 B90天 C半年D一年
2.下列關(guān)于勞動(dòng)者的安全衛(wèi)生的說(shuō)法不正確的是()。
A用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
B新建的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與基礎(chǔ)工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
C勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
D對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
3.安全及勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程未對(duì)用人單位提出嚴(yán)格要求的是()。
A為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)
B對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育
C執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
D對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
4.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第()級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
A一 B二 C三D四
5.某建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常違章指揮，強(qiáng)令本單位施工人員冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)于這種情況，施工人員有權(quán)()。
A要求增加工資 B延長(zhǎng)休息時(shí)間 C要求減少工作強(qiáng)度D拒絕執(zhí)行
6.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A第一級(jí) B第二級(jí) C第三級(jí)D第四級(jí)
7.某用人單位要求單位施工人員作危害生命安全的作業(yè)，此時(shí)施工人員有權(quán)()。
A延長(zhǎng)休息時(shí)間 B要求減少工作強(qiáng)度 C要求增加工資D提出控告
8.女學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是()
A高處高溫工作 B低溫、冷水作業(yè) C夜班勞動(dòng)D礦山井下作業(yè)
9.下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。(2011年真題)
A企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門因工傷認(rèn)定結(jié)論發(fā)生的爭(zhēng)議
B公司股東李某因股息分配與該公司產(chǎn)生的爭(zhēng)議
C退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)生退休費(fèi)用發(fā)生的爭(zhēng)議
D進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議
10.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式錯(cuò)誤的是()。
A我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序通常為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟
B在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，需要根據(jù)仲裁協(xié)議，才能向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟
11.某建筑企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由()組成。(2010年真題)
A企業(yè)的法定代表人與勞動(dòng)行政部門的代表
B企業(yè)的工會(huì)代表與勞動(dòng)行政部門的代表
C企業(yè)的職工代表和企業(yè)代表
D企業(yè)的職工代表，企業(yè)代表和勞動(dòng)行政部門的代表
12.依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，可擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任的是()。
A企業(yè)職工 B用人單位代表 C工會(huì)成員或者雙方推薦的人員D勞動(dòng)行政主管部門代表
13.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的說(shuō)法，正確的是()
A經(jīng)調(diào)解達(dá)成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行效力
B勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟
C根據(jù)“一裁終局原則”，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟
D提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)
14.下列關(guān)于仲裁調(diào)解書、裁決書效力的敘述中，正確的是()。
A因?yàn)閷?shí)行一裁終局原則，所以勞動(dòng)仲裁裁決書一經(jīng)作出即刻生效
B一般的仲裁庭制作的調(diào)解書作出之日起具有法律效力
C當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十日內(nèi)，可以向人民法院起訴
D裁決書作出后，一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行
15.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A15日 B30目 C60日D90日
二、多項(xiàng)選擇題
1.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，符合對(duì)未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定的有()。
A不得安排未成年人從事礦山并下作業(yè)
B不得安排未成年人從事低溫、冷水作業(yè)
C不得安排未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D不得安排未成年人延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)E.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人定期進(jìn)行健康檢查
2.某單位生產(chǎn)過(guò)程中，有如下具體安排，其中符合我國(guó)《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有()。
A安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) B安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作
C批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天D安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
E.安排15歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員
3.按照女工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的婦女，不得安排其()。
A延長(zhǎng)工作時(shí)間 B夜班勞動(dòng)
C孕期禁忌從事的勞動(dòng)D從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度
E.從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度
4.某建筑公司的技術(shù)員李某與公司發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，在此期間，李某對(duì)勞動(dòng)仲裁制度有了如下列選擇的理解，正確的是()。
A所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁都是遵循一裁終局的原則，當(dāng)事人如果不服，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
B對(duì)于發(fā)生法律效力的仲裁文書，可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
C勞動(dòng)仲裁實(shí)行一個(gè)裁決后，當(dāng)事人不服裁決，只能依法向法院起訴
D仲裁庭作出裁決時(shí)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以選擇仲裁，或者選擇訴訟
5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則包括()。
A一次裁決原則 B或裁或?qū)徳瓌t C合議原則D強(qiáng)制原則E.補(bǔ)償性原則
【參考答案】
一、單項(xiàng)選擇題
1.【答】：B【析】：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。參見(jiàn)教材P117�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7418】
2.【答】：B【析】：B選項(xiàng)應(yīng)該是與“主體工程”三同時(shí)，而不是與“基礎(chǔ)工程”。參見(jiàn)教材P117�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7419】
3.【答】：A【析】：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。參見(jiàn)教材P117�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7420】
4.【答】：C【析】：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。參見(jiàn)教材P117�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7421】
5.【答】：D【析】：對(duì)于強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行。本題考查的是對(duì)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的理解，參見(jiàn)教材P117�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7423】
6.【答】：D【析】：《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。參見(jiàn)教材P118�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7424】
7.【答】：D【析】：對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。參見(jiàn)教材P117�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7428】
8.【答】：D【析】：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。參見(jiàn)教材P117�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7430】
9.【答】：D【析】：勞動(dòng)爭(zhēng)議，又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的爭(zhēng)議。參見(jiàn)教材P118�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7431】
10.【答】：C【析】：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。參見(jiàn)教材P118�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7432】
11.【答】：C【析】：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成，職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。參見(jiàn)教材P119�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7433】
12.【答】：C【析】：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。參見(jiàn)教材P119。【“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7434】
13.【答】：B【析】：調(diào)解書不具備強(qiáng)制執(zhí)行力，選項(xiàng)A有誤;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，選C有誤;選項(xiàng)D錯(cuò)在提出的時(shí)間應(yīng)該是60日而不是30日內(nèi)，詳見(jiàn)《勞動(dòng)法》第八十二條。參見(jiàn)教材P120�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7435】
14.【答】：B【析】：A選項(xiàng)錯(cuò)誤，因?yàn)榈侨藢?duì)仲裁裁決不符的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)該是自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;D選項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)該是另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。參見(jiàn)教材P119-122�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7437】
15.【答】：A【析】：一方當(dāng)事人不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。本題考查的是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的理解，參見(jiàn)教材P122�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7438】
二、多項(xiàng)選擇題
1.【答】：AE【析】：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);有人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。參見(jiàn)教材P118�！�“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7440】
2.【答】：ABC【析】：未成年工不得從事礦山、井下作業(yè)，選項(xiàng)D有誤;任何單位不得與未滿16歲的未成年人發(fā)生勞動(dòng)法律關(guān)系，選項(xiàng)E有誤。本題考查的是對(duì)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的理解，參見(jiàn)教材P117-118。【“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7442】
3.【答】：ABCE【析】：參見(jiàn)教材P117。【“勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”】【7443】
4.【答】：BCD【析】：不是一裁終局制的原則，而是一次裁定的原則，注意區(qū)分。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。參見(jiàn)教材P120�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7445】
5.【答】：ACD【析】：參見(jiàn)教材P120�！�“勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理”】【7448】
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