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農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編整理的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議1
甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）辦公室
乙方：
根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[20xx]10號）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組《關(guān)于下達20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性計劃的通知》（渝勞領(lǐng)[20xx]5號）文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、 甲方職責
1、負責下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性（陽光工程）計劃；
2、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）的全過程進行監(jiān)督管理；
3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)；
4、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）的評估和驗收；
5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20xx]7號文件的規(guī)定，財政補助農(nóng)民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構(gòu)經(jīng)審核公布的.培訓費標準30%補助（最高不超過_____元），以"代金券”的形式直接補助給農(nóng)民；培訓學員并實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構(gòu)；
6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。
二、 乙方職責
1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等；
2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓時間一般為15－90天；
3、職業(yè)技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓和就業(yè)特點的教材；各崗位教學規(guī)范組織教學，檔案規(guī)范整齊（學員花名冊、學員身份證復印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等）
4、建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓臺賬說明受訓農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式；
5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽光工程）辦公室報告培訓工作進展情況（見季度報表）；
6、培訓過程接受甲方的監(jiān)督管理；
7、提高培訓質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓任務(wù) 人；就業(yè)率達到85%以上。
承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。
以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。
甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）辦公室
負責人（簽字）
乙方：
負責人（簽字）
_____年_____月_____日
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議2
甲方：
乙方：
為提高進城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力技能培訓的數(shù)量和質(zhì)量，充分發(fā)揮培訓機構(gòu)的作用，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就開展進城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力技能培訓事宜，達成如下合作協(xié)議：
一、有效期限
自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。
二、培訓項目
開展進城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力技能培訓，以及參加職業(yè)資格證書考核鑒定，推薦就業(yè)。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
（一）甲方權(quán)利義務(wù)
1、負責審查乙方培訓計劃，對整個培訓過程進行質(zhì)量監(jiān)督、檢查和指導；
2、協(xié)助乙方做好生源組織工作；
3、協(xié)助乙方做好培訓教材的籌備等工作安排；
4、協(xié)助乙方做好訂單式培訓及推薦就業(yè)工作；
5、對乙方組織實施免費培訓、職業(yè)技能鑒定和推薦就業(yè)情況組織驗收，出具驗收意見。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利義務(wù)
1、負責做好進城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力技能培訓的招生工作，在招生過程中，不得以培訓項目名義向?qū)W員收取與培訓協(xié)議無關(guān)的任何費用；
2、負責制訂培訓班的教學計劃及日常培訓管理工作；
3、負責專業(yè)課的授課工作，并做好技能的實際操作訓練。
4、根據(jù)勞務(wù)市場實際需要，設(shè)置適銷對路的專業(yè)，開展多層次、多形式的培訓，并負責組織參加技能鑒定；
5、負責對培訓考核合格學員推薦就業(yè)，學員就業(yè)率應(yīng)不低于85%；
6、負責先墊付培訓資金，包括教材、授課、實習、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用；
7、乙方應(yīng)建立完善的教學制度、財務(wù)制度、學員日常管理臺帳等資料，自覺遵守法律法規(guī)和甲方關(guān)于職業(yè)技能培訓管理的有關(guān)規(guī)定，并隨時接受甲方的檢查；
8、乙方組織實施培訓、鑒定、就業(yè)后可向甲方申請驗收，驗收合格的可申請資金補助；
四、其它事項
�。ㄒ唬⿲Ψ吓嘤枌ｍ椦a助的，乙方按有關(guān)規(guī)定申報。乙方要按有關(guān)文件要求支付相關(guān)單位的技能鑒定費、組織宣傳及跟蹤就業(yè)、推薦就業(yè)等費用。乙方應(yīng)加強對補助資金的使用管理，確保�？顚Ｓ貌⑦_到效益最大化。
�。ǘ⿲Σ环吓嘤枌ｍ椦a助申報條件的，乙方已墊付的培訓資金（包括教材、授課、實習、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用），全部由乙方自行負責。
（三）按上級部門有關(guān)要求，甲、乙雙方都要共同把好培訓質(zhì)量關(guān)。
五、乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的.有關(guān)規(guī)定，如違反本協(xié)議和法律法規(guī)、規(guī)章政策的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，一切后果由乙方自行承擔。
六、協(xié)議期滿后，根據(jù)培訓需要，經(jīng)評審合格的，培訓機構(gòu)可以繼續(xù)合作，另行簽訂新的協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可補簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
八、若在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
九、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽章之日起生效，涂改或冒簽無效。
十、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
負責人：
負責人：
日期： 年 月 日
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