會展策劃師的發(fā)展前景

　　會展策劃師的發(fā)展可謂是隨著社會的發(fā)展而不斷的發(fā)展，應屆畢業(yè)生小編為大家整理了部分關(guān)于會展策劃師的發(fā)展問題，歡迎大家閱讀，更多信息請關(guān)注應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)。

　　一、發(fā)展前景

　　專家認為，會展策劃師職業(yè)的設(shè)立無疑為適應我國會展行業(yè)的快速發(fā)展提出了一個前瞻性解決方案。首先，培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會展中、高級管理人才，可以有效提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力;其次，經(jīng)營策劃是會展企業(yè)最重要的業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)一大批初、中級不同層次的會展策劃管理人員，可以滿足會展行業(yè)對于人才的迫切需要。持續(xù)發(fā)展

　　國家勞動和社會保障部已發(fā)布10種新職業(yè)，會展策劃師位列其中，這是有利于會展業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大事。據(jù)了解，會展策劃師是專門從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。主要工作包括：從事會展(會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等)項目的市場調(diào)研;從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃;從事會展項目的銷售;從事會展的現(xiàn)場運營管理等。 勞動和社會保障部統(tǒng)計顯示，全國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級管理人員約15萬人。各地都缺乏真正懂會展業(yè)的人才，會展教育亦相對滯后。專家指出，中國展覽會數(shù)量已經(jīng)很多，但真正形成國際品牌的屈指可數(shù)，其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。為解決這一難題，經(jīng)教育部批準，上海師范大學和上海對外貿(mào)易學院成為上海首批設(shè)立會展本科教育專業(yè)的高等院校，北京、廣州等地有20余所大專院校也開始著手設(shè)立會展管理專業(yè)或類似專業(yè)。

　　統(tǒng)計顯示，在展覽和會議行業(yè)中，較重要的管理崗位有市場調(diào)研、項目策劃與規(guī)劃、項目銷售和運營管理等;會展核心人才中，會展項目策劃和營銷人才尤其重要。中國國民經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展將為其展覽業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ);2008北京奧運會和2010年世博會的舉行也需要一大批能獨立設(shè)計并指導施工的展會設(shè)計人員，從青島會展業(yè)發(fā)展狀況看，會展核心人才的短缺也將是其發(fā)展的“瓶頸”。按上海200家會展公司及會展服務(wù)公司計算，保守估計今后5年需要會展人才2500人;上海150多家三星級以上飯店需要會展人才1200多人。這里還沒有考慮會展公司和飯店增量、世博會自身需求以及對會展業(yè)的推動等因素。這種種機遇提供給會展設(shè)計人員展現(xiàn)個人才華的廣闊舞臺。在機遇面前，青島的會展人要自我加壓，自覺“充電”;在會展核心人才的短缺的情況下，會展業(yè)要擁有策劃、組織會展的專業(yè)人才，必須加大會展人才的培養(yǎng)力度，提高展覽隊伍的專業(yè)素質(zhì)。一方面要充分利用現(xiàn)有的各級教育機構(gòu)，加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)或培訓;另一方面要建立會展培訓制度，通過各種培訓，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，奠定青島會展經(jīng)濟國際化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展的人力基礎(chǔ)。只有這樣，才能有重點、有計劃地培育幾個具有競爭力的會展，把會展業(yè)進一步做強做大，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　二、對會展策劃的評價：

　　中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，職業(yè)結(jié)構(gòu)也悄然發(fā)生著變化。隨著科技和生產(chǎn)力水平的提高，一批與之相適應的新職業(yè)、新工種應運而生。與火爆的會展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)———會展策劃師，令人們充滿期待。“會展策劃師，是從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。”勞動和社會保障部職業(yè)資格鑒定中心主任陳宇指出，會展策劃師的主要工作包括：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調(diào)研;被人們譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”、“撒錢產(chǎn)業(yè)”的會展業(yè)，正依托中國經(jīng)濟的快速發(fā)展而迅速崛起。

　　據(jù)勞動和社會保障部有關(guān)專家介紹，進入上世紀90年代以來，會展業(yè)在中國各主要城市得到迅猛發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國每年舉辦達到一定規(guī)模的展會活動項目約3000個，進入市場的會議項目數(shù)以萬計，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出則近千億元。剛?cè)胄械臅�展策劃人才，大專學歷者月薪一般為1500元左右，本科學歷者月薪為2500元左右，擁有會展行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷者月薪可達4000至6000元左右。，高級會展策劃人才數(shù)量很少，據(jù)專家介紹，在一些大城市能夠稱得上是“會展策劃師”的，幾乎都是各家展覽公司的老總。“”陳宇告訴記者，我國展覽會數(shù)量已經(jīng)很多，但真正形成國際品牌的屈指可數(shù)，其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。據(jù)悉，會展業(yè)人才大致分為會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才。

　　會展核心人才中，會展項目策劃和營銷人才尤其重要。在展覽和會議行業(yè)中，具體的崗位設(shè)置因公司的業(yè)務(wù)需要和人力資源狀況不同而相異，較重要的管理崗位是市場調(diào)研、項目策劃與規(guī)劃、項目銷售和運營管理等。據(jù)悉，在國外，會展策劃師已成為一個相當成熟的職業(yè)，并且設(shè)置相應的證書考核標準。自2000年以來，中國在全國范圍內(nèi)逐步形成一個不同層次、不同類別、形式多樣的會展策劃人才教育培訓市場。此外，北京、廣州等地大約有20余所大專院校開始著手開設(shè)會展管理專業(yè)或類似專業(yè)。以上海為例，有200個重要會展已經(jīng)排定，會展策劃師需求量十分可觀。

　　“2008年北京奧運會和2010年上海世博會的舉行，需要一大批能獨立策劃、設(shè)計并指導施工的會展專業(yè)人才，眾多機遇給會展策劃、設(shè)計人員提供了展現(xiàn)個人才華的廣闊舞臺。”中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心副主任宋建說道，會展策劃師職業(yè)的設(shè)立，對培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會展中高級管理人才，有效地提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力，具有重要的指導和推動作用。宋建說，盡快培養(yǎng)一大批初中級不同層次的會展策劃管理人員，既可滿足會展行業(yè)對于人才的迫切需要，又能解決一部分人員的就業(yè)問題。我國會展企業(yè)的崗位設(shè)置缺乏統(tǒng)一的標準，因此，加強對該職業(yè)的規(guī)范指導，對促進整個會展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展有重要的意義。

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