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學(xué)校共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告
在當(dāng)下社會，報(bào)告不再是罕見的東西，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編整理的學(xué)校共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)校共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告 1
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)工作，全面了解我校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀，更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問題，不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新，促進(jìn)我校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展，共青團(tuán)xx第三中學(xué)委員會就我校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。
一、基本情況
xx中是xx區(qū)唯一的一所三級達(dá)標(biāo)校，完全中學(xué)�，F(xiàn)有在校學(xué)生xxxx多人，學(xué)校設(shè)校團(tuán)委一個，下轄學(xué)生支部xx個，教工支部x個，共有團(tuán)員xxxx人，占學(xué)生比例xx%。校團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書記一位，團(tuán)委副書記一位，團(tuán)委委員x位。年齡在17—35歲之間。
二、表彰情況
近年，在市區(qū)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨政支持下，我校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展，校團(tuán)委先后被評為為“xx市五四紅旗團(tuán)委”、“xx市學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)先進(jìn)集體”、“xx市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)隊(duì)”、“xx區(qū)五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號。校長xx被評為“xx市支持共青團(tuán)工作十佳校長”，團(tuán)委書記xx被評為“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)員”，xx老師被評為“第十四屆省運(yùn)會省十佳青年志愿者”，團(tuán)委副書記xx被評為“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”，xx老師被評為“第十四屆省運(yùn)會xx市優(yōu)秀青年志愿者”等等。
三、近年工作情況
我校高度重視共青團(tuán)工作，做到目標(biāo)明確，措施有力：
（一）突出主線，加強(qiáng)思想教育。
始終堅(jiān)持用“三個代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會實(shí)踐、典型示范、主題活動，將思想政治教育與青少年成長有機(jī)結(jié)合起來，努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以實(shí)踐紅軍精神、紅軍文化，實(shí)施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手，依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級等工作載體，加強(qiáng)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育，讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化意識，推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。
廣泛開展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫入團(tuán)誓詞”團(tuán)日活動和“弘揚(yáng)紅軍精神，展示青春風(fēng)采”、“愛我xx，爭做文明市民”等系列主題教育活動，加強(qiáng)團(tuán)員意識教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢，做好團(tuán)員發(fā)展工作，兩年發(fā)展新團(tuán)員xxx人，團(tuán)青比例達(dá)到xx%。
（三）優(yōu)化管理，提升團(tuán)干部素質(zhì)。
配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍，并做到按期換屆，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子；班子的民主生活正常，班子實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；班子成員政治素質(zhì)好，除學(xué)生外均為本科畢業(yè)；能密切聯(lián)系學(xué)生和青年教工，全心全意為青少年學(xué)生服務(wù)，在青少年學(xué)生中有一定的感召力和影響力。四是完善制度，強(qiáng)化保障力。繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)“三會兩制一課”制度，結(jié)合團(tuán)日活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等，因地制宜組織實(shí)施。建立健全工作調(diào)研制度，關(guān)注社會焦點(diǎn)、青年熱點(diǎn)，有針對性地開展調(diào)研。推行工作量化考核制度，建立以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，以組織建設(shè)為重要內(nèi)容，以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評價(jià)體系。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)載體，加強(qiáng)陣地建設(shè)。
學(xué)校將團(tuán)組織的活動陣地建設(shè)列入學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃中，在師資、場地、時(shí)間、資金待方面予以保證，建立了學(xué)生會、文明督導(dǎo)隊(duì)、建成學(xué)生社團(tuán)8個，建成課外實(shí)踐教育基地2個，建立了團(tuán)委博客，強(qiáng)化了團(tuán)工作的基礎(chǔ)和物質(zhì)依托，積極發(fā)掘自身優(yōu)勢，充分利用團(tuán)刊《xx》，校園小廣播作好學(xué)校各方面宣傳教育工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)活動陣地的教育引導(dǎo)作用，不斷提高青少年學(xué)生的思想道德素質(zhì)。
�。ㄎ澹┩怀鲋攸c(diǎn)，深化品牌活動的開展。
根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，結(jié)合青少年的年特征和身心發(fā)展規(guī)律，深入開展“我行我秀，真我風(fēng)采”xx中學(xué)生會主席換屆競選活動、、“青春獻(xiàn)祖國”詩詞呤誦大賽、主題團(tuán)會評選活動、十八歲成人教育、青年志愿者行動、保護(hù)母親河行動、“新團(tuán)員入團(tuán)宣誓暨老團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞”主題活動、科技創(chuàng)新、暑期社會實(shí)踐等活動提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)和幫助他們在各種活動中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感
四、當(dāng)前工作中存在的主要問題
根據(jù)對我校共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，我們認(rèn)為目前主要存在以下三個方面的問題。
1、團(tuán)的活動時(shí)間受限，經(jīng)費(fèi)不足。
組織開展豐富多彩、卓有成效的活動是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體，是學(xué)校團(tuán)的'工作的重要組成部分。雖然說新形勢下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，但是整個社會更看重學(xué)校的教學(xué)工作，尤其看重升學(xué)率的高低，從而導(dǎo)致學(xué)校對共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少，再加上學(xué)生繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，調(diào)查顯示：目前學(xué)校團(tuán)組織的活動雖有開展，但往往活動時(shí)間受限，而且經(jīng)費(fèi)除一部分團(tuán)費(fèi)外，主要由學(xué)校財(cái)政撥款來解決，數(shù)量十分有限，不能保證活動的次數(shù)和質(zhì)量。
2、團(tuán)干部待遇有待進(jìn)一步落實(shí)
教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作，使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作。此外，學(xué)校團(tuán)委正副書記未能分別按中層正副職待遇予以落實(shí)，仍有低人一等的感覺。
3、團(tuán)干部培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
很多教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，他們對新形勢下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點(diǎn)普遍缺乏認(rèn)識，固守舊的工作思維和工作方法，導(dǎo)致對部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動缺乏了解，甚至不知如何開展。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法
針對目前我校共青團(tuán)工作存在的以上問題，我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點(diǎn)。
1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的活動的針對性
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn)，有的放矢地開展團(tuán)的活動。如針對他們思想活躍、易于接受新事物，獨(dú)立性強(qiáng)、樂于表現(xiàn)自我的特點(diǎn)，在活動中引入競爭機(jī)制，如公開招聘團(tuán)干部、學(xué)生會干部，鼓勵學(xué)生自己成立各種興趣小組，自己設(shè)計(jì)團(tuán)日活動方案，以此來培養(yǎng)學(xué)生的參與競爭意識、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神。針對目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn)，堅(jiān)持對新生進(jìn)行軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時(shí)，要以“長才干，受教育，增見識”為原則，認(rèn)真抓好社會實(shí)踐活動，為學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力創(chuàng)造條件；在校期間開展多種形式的教育，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生，用豐富多彩的活動陶冶學(xué)生的情操，使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系，使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán)，團(tuán)要管用”的原則，抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。一方面，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度，加大中學(xué)尤其是初一，初二年級中發(fā)展團(tuán)員的力度，不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，同時(shí)積極發(fā)展校園文化活動陣地的作用，采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織，來提高團(tuán)組織對青少年學(xué)生的吸引力，使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面，要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制，積極鼓勵優(yōu)秀青年教師充實(shí)到學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍中來，特別是要幫助他們解決身份編制、級別、待遇等問題，增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外，建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊(duì)伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證，通過他們帶動廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，奮發(fā)成才。
3、切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)
著眼于學(xué)生的成長與發(fā)展，為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育，提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制，通過建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校，開展心理知識講座、心理咨詢、家長聯(lián)系會、心聲交流懇談會等活動，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識、掌握技能，賦予他們一個健全、完善的性格，培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神，使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容，提升校園文化的水平和層次，打造青年文化精品，培養(yǎng)青年文化新人，形成青年文化產(chǎn)業(yè)，營造良好的育人環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實(shí)踐、明責(zé)任、樹理想，在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生會工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會工作，給予幫助和指導(dǎo)，大力支持學(xué)生會按照章程獨(dú)立自主的開展工作，強(qiáng)化自我服務(wù)，自我管理，自我教育功能。同時(shí)要對學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能，逐步形成以團(tuán)組織為主體，以學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
學(xué)校共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告 2
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，國有經(jīng)濟(jì)布局和國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)共青團(tuán)組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)以及自身狀況發(fā)生了較大變化。如何在新形勢下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，如何找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn)，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作，是當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織面臨的一個重要課題。
一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀
1、團(tuán)員數(shù)量萎縮化
隨著企業(yè)招工形式的變化，原來作為主要來源的技校生為大中專畢業(yè)生所取代，人數(shù)較以往也日趨減少，再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響，使得企業(yè)團(tuán)員數(shù)量不斷減少。個別團(tuán)總支、直屬團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)勉強(qiáng)甚至低于《團(tuán)章》要求。
以我公司為例，團(tuán)委年統(tǒng)顯示，全公司35周歲以下青年3423人，其中團(tuán)員565人，占青年總數(shù)的16.5%，總數(shù)比上年減少248人，下降率29.3%；全年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)為239人，占團(tuán)員總數(shù)的28.3%，較上年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)增加99人。
2、團(tuán)干部隊(duì)伍弱化
團(tuán)干兼職化和大齡化趨勢明顯，我公司基層團(tuán)組織經(jīng)過今年初換屆改選后，團(tuán)干平均年齡為29.6歲，現(xiàn)有的97名專（兼）職團(tuán)干中，兼職團(tuán)干部87人，占89.7％。團(tuán)干兼職主要表現(xiàn)為工作精力不足、工作缺乏創(chuàng)造性，團(tuán)工作不穩(wěn)定，基層工作抓不透，直接影響了團(tuán)工作的正常開展。
3、青年思想多元化
因當(dāng)前我國信息化程度逐步發(fā)展等原因，70、80年代出生的青年在思維方式和行為習(xí)慣上有著較大差異。當(dāng)代年輕人普遍思維活躍、觀念更新、積極進(jìn)取，接受新鮮事物快，競爭和創(chuàng)新意識較強(qiáng)的同時(shí)，也部分存在著缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅(jiān)定、不安心本職工作、責(zé)任感淡化、集體意識較差、比較浮躁，過于強(qiáng)調(diào)個人利益、對自身定位偏高等問題。
二、做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索
面對問題，企業(yè)共青團(tuán)組織的重要任務(wù)就是要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，保持清醒的頭腦，堅(jiān)定信心，不斷完善團(tuán)的工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年開拓創(chuàng)新，建功立業(yè)，為企業(yè)的有效發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我認(rèn)為，共青團(tuán)要切實(shí)做到“立足基層、面向青年、務(wù)求實(shí)效”，就要從以下五個方面做好企業(yè)共青團(tuán)工作。
首先，要從指導(dǎo)思想上進(jìn)一步明確三個“堅(jiān)持”。
1、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力開展社會主義核心價(jià)值體系教育和社會主義榮辱觀教育，幫助團(tuán)員青年正確認(rèn)識國情企情、深入了解社會、科學(xué)分析形勢，正確對待改革發(fā)展和利益關(guān)系調(diào)整，確保青年隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。
2、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，把團(tuán)的建設(shè)和各項(xiàng)工作納入黨組織的總體工作格局；團(tuán)工作要堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一；團(tuán)組織要堅(jiān)持以服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍；團(tuán)干部要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的精神，研究新形勢，解決新問題。
3、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持建設(shè)企業(yè)青年文化體系，要針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，依托公司每年開展的“大討論”活動平臺，加強(qiáng)思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，引導(dǎo)青年自覺用和諧的思維思考問題、用和諧的態(tài)度對待工作、用和諧的方法處理矛盾，積極推動和諧企業(yè)建設(shè)；要充分調(diào)動團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過組織參觀企業(yè)新建資源優(yōu)化項(xiàng)目，讓團(tuán)員青年理解企業(yè)新發(fā)展的內(nèi)涵，增強(qiáng)新超越的信心，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
其次，要從自身建設(shè)上進(jìn)一步做到四個“加強(qiáng)”。
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)。針對團(tuán)員人數(shù)銳減，團(tuán)組織萎縮的狀況，共青團(tuán)組織必須把工作對象擴(kuò)大到28—35歲青年，把他們納入到團(tuán)組織工作的范圍，拓展工作手臂。對于這部分青年，在服務(wù)其成長成才方面要給予重點(diǎn)考慮，幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號召力。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部是團(tuán)的活動的組織者，是團(tuán)員青年的領(lǐng)頭羊，團(tuán)干部的素質(zhì)直接關(guān)系到團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。我們要堅(jiān)持從源頭保障、系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)踐錘煉、加強(qiáng)考核等四方面加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。在選拔各級團(tuán)干部時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，力爭把政治素質(zhì)過硬、工作能力較強(qiáng)、文化水平較高、志愿從事企業(yè)青年工作，特別是愿為企業(yè)困難青年多實(shí)事、做好事、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀青年充實(shí)到團(tuán)干部隊(duì)伍中。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)活動陣地建設(shè)。一是要根據(jù)各基層單位特點(diǎn)，探索建立以“自由組合、自我管理、自愿參加”為特點(diǎn)的學(xué)習(xí)文化型、科技論壇型、生活娛樂型等青年社團(tuán)型組織，如英語沙龍、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)興趣小組、羽毛球興趣小組、車友會等，適時(shí)組織開展各類活動，努力提高青工隊(duì)伍的素質(zhì)；二是要加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，抓好基層團(tuán)組織的信息化網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，建立一支具備一定的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識，能熟練操作計(jì)算機(jī)的專業(yè)化隊(duì)伍，實(shí)行專人專護(hù)專管機(jī)制，并定期請專家授課指導(dǎo)，要充分發(fā)揮“青春園地”論壇和“圖書漂流”的作用，努力構(gòu)建服務(wù)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的多樣化平臺,大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，持續(xù)開展網(wǎng)上“讀書、求知”學(xué)習(xí)月，青工專業(yè)技能擂臺賽和“e”網(wǎng)青工球類聯(lián)賽等活動，充分了解和掌握團(tuán)青的興趣喜好，建設(shè)和落實(shí)好企業(yè)青年的網(wǎng)上文化陣地和精神家園。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)。一是要圍繞企業(yè)中心工作，積極動員引導(dǎo)青年，通過開展如青年科技月、青年崗位能手、青年風(fēng)采排行榜、五小成果等大型活動，搭建青年崗位的成長舞臺，提供展示個人風(fēng)采的機(jī)會，為青年的成長成才提供有利條件；二是堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合，以青年的工作學(xué)習(xí)生活需求為工作重點(diǎn)，通過交友聯(lián)誼、元旦聯(lián)歡、節(jié)假日慰問等形式的活動，切實(shí)服務(wù)青年的合理需求，積極營造良好的文化氛圍。
第三，要從團(tuán)品牌活動上進(jìn)一步做到四個“深化”。
1、要進(jìn)一步深化“青工技能振興”計(jì)劃。要根據(jù)上級團(tuán)組織的總體部署和企業(yè)建設(shè)的總體要求，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，以提高青工的職業(yè)道德修養(yǎng)、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以組織青工技能培訓(xùn)、開展技能競賽、加強(qiáng)面向青年的職業(yè)技能鑒定為主要途徑，以機(jī)制建設(shè)為保障，大力開展群眾性技術(shù)比武、“每周一題”崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能互助等活動，逐步形成“層級推進(jìn)、相互銜接、規(guī)范運(yùn)作”的良性競賽機(jī)制，促進(jìn)青工技能競賽活動的規(guī)范化、規(guī)模化和長期化。把青工技能振興計(jì)劃與“號&8226;手”、“青年安全監(jiān)督（示范）崗”、“qc小組”等品牌活動相結(jié)合，幫助和引導(dǎo)青工在實(shí)踐中成長為青年技能人才。教育青年樹立服務(wù)意識，幫助青年提高技術(shù)素質(zhì)，營造尊重技能人才的良好氛圍。
2、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)號”活動。一要堅(jiān)持“適度規(guī)模、創(chuàng)管結(jié)合、爭創(chuàng)精品”的原則，逐步完善青年文明號網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建、管理、監(jiān)督、考評機(jī)制，新創(chuàng)建集體要夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)行規(guī)范化管理，已創(chuàng)建集體要在原有基礎(chǔ)上力求突破創(chuàng)新。要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建過程管理和社會監(jiān)督，推行公示制度，實(shí)行末位淘汰制、摘牌制，進(jìn)一步深化青年文明號創(chuàng)建活動，提升青年文明號的品牌形象，豐富青年文明號的文化內(nèi)涵，拓展青年文明號的品牌覆蓋面，擴(kuò)大青年文明號的影響力；二要建立加強(qiáng)青年文明號號長培訓(xùn)和公司內(nèi)外文明號集體之間的交流平臺，廣泛宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動青年職業(yè)文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大企業(yè)團(tuán)員青年立足本職工作，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，在實(shí)踐中成長成才、建功立業(yè)，促進(jìn)公司青年文明號工作水平和服務(wù)能力的提高。
3、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。一要圍繞“節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，大力開展以學(xué)習(xí)新知識、新技能為基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“五小”科技攻關(guān)和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，充分調(diào)動青年投身企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐的積極性，引導(dǎo)青年不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng)，不斷強(qiáng)化安全意識、環(huán)保意識和質(zhì)量意識；二要以青年突擊隊(duì)為抓手，搭建好青年投身企業(yè)實(shí)踐的平臺，不斷豐富時(shí)代內(nèi)涵，逐步建設(shè)一支既具備專業(yè)技術(shù)，又能打善打硬仗的青年突擊隊(duì)伍，承擔(dān)各種“急、難、險(xiǎn)、重”的任務(wù)。
4、要進(jìn)一步深化志愿者服務(wù)活動。要大力宣傳志愿服務(wù)精神，進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)外資源，開展多種形式的.合作，在堅(jiān)持“奉獻(xiàn)愛心、構(gòu)建和諧”社區(qū)服務(wù)的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動廣大青年志愿者的積極性，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)范圍，號召團(tuán)員青年結(jié)合本崗開展“立足崗位學(xué)雷鋒、精心工作當(dāng)先鋒”活動；要積極開展普法學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。
第四，要從人文建設(shè)上進(jìn)一步做到三個“重視”。
1、要進(jìn)一步重視選樹團(tuán)青先進(jìn)典型和鼓勵機(jī)制。要有效利用共青團(tuán)工作渠道，以“五&8226;四”表彰為契機(jī)，以“青年論壇”、“青年風(fēng)采排行榜”為主要形式，認(rèn)真組織開展各類優(yōu)秀青年評選活動，大力選樹先進(jìn)青年典型，營造氛圍，逐步建立青年人才庫，優(yōu)化各類評比活動，擴(kuò)大覆蓋面，提供更多的育人平臺。對先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人進(jìn)行廣泛宣傳，并適時(shí)組織優(yōu)秀青年團(tuán)干到兄弟團(tuán)委調(diào)研交流，協(xié)同公司工會為他們爭取部分短療福利，激發(fā)青年們“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情。
2、要進(jìn)一步重視提高團(tuán)青隊(duì)伍整體素質(zhì)和知識技能。一要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和團(tuán)員青年自身發(fā)展的需求，推行團(tuán)干部掛職鍛煉、橫向交流等制度，一方面依托人力部門資源優(yōu)勢，以短期培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)研討班等方式，有計(jì)劃、有針對性地鼓勵、推薦一部分條件成熟的優(yōu)秀青年去接觸、熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)崗位的知識與技能，以增強(qiáng)他們應(yīng)對其它崗位挑戰(zhàn)的能力，另一方面從提升團(tuán)員青年整體綜合素養(yǎng)和工作能力著手，適時(shí)邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行講座與報(bào)告會，借助公司內(nèi)外培訓(xùn)基地，強(qiáng)化團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和拓展，讓更多的團(tuán)員青年識大體，顧大局，學(xué)以致用，融會貫通。
3、要進(jìn)一步重視完善團(tuán)青培養(yǎng)力度和“雙推”工作。調(diào)查顯示，全公司“推優(yōu)”數(shù)為72人，經(jīng)“推優(yōu)”入黨的團(tuán)員有12人，占“推優(yōu)”總數(shù)的16.7%，占團(tuán)員入黨數(shù)的100%�？梢钥闯�，“雙推”成為黨組織發(fā)展青年黨員、行政選拔青年人才的主要渠道，是引導(dǎo)青年積極向黨組織靠攏，教育青年立志崗位成才的有效途徑，所以要切實(shí)抓好35周歲以下青年工作，更廣泛地團(tuán)結(jié)優(yōu)秀青年人才，調(diào)動他們的主觀能動性和積極性。
最后，要從活動進(jìn)一步做到三個“轉(zhuǎn)變”。
1、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要把握企業(yè)發(fā)展方向，增強(qiáng)團(tuán)工作的“大局觀”，主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持，將團(tuán)的工作融入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、納入企業(yè)行為，并爭取政策、資金等方面的傾斜。要學(xué)會充分利用一切可利用資源，形成支持共青團(tuán)工作的合力，達(dá)到事半功倍的整體效果。
2、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要集中人力、物力，搞活動由大型轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒�，分散性的崗位活動為主，結(jié)合本單位實(shí)際開展小范圍崗位練兵、技術(shù)比武等活動，使青年們能夠參與，樂于參與，既不花費(fèi)大量時(shí)間精力，又能取得良好效果，活動面容易覆蓋到常規(guī)團(tuán)工作的盲區(qū)。
3、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)管理方式。按照便于組織、便于聯(lián)系的原則，依據(jù)企業(yè)裝置區(qū)域分布，成立企業(yè)共青團(tuán)工作片區(qū)。各工作片區(qū)要在團(tuán)委的指導(dǎo)下，增強(qiáng)自我管理、自我運(yùn)轉(zhuǎn)、自我發(fā)展、自我約束的能力，通過加強(qiáng)聯(lián)系、交流合作、共同開展團(tuán)青工作提升企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)能力。各工作片區(qū)要努力整合區(qū)域內(nèi)各種資源，加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)外團(tuán)組織之間的聯(lián)系，重點(diǎn)在聯(lián)合開展換崗工作、加強(qiáng)工作交流、聯(lián)合開展青年文化活動、為青年交友提供平臺、促進(jìn)青年社團(tuán)建設(shè)等方面開展工作。
共青團(tuán)工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，需要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，找準(zhǔn)工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位，在服務(wù)企業(yè)新一輪大發(fā)展中奉獻(xiàn)出青春和力量。
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