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高校畢業(yè)生檔案管理

時間:2024-07-22 18:50:19 秀鳳 檔案 我要投稿
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高校畢業(yè)生檔案管理

  一般而言,檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經歷,具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案(包括學歷檔案)、單位證明、政治面貌材料(例如黨員材料)等。以下是小編收集整理的高校畢業(yè)生檔案管理,希望對大家有所幫助。

高校畢業(yè)生檔案管理

  高校畢業(yè)生檔案管理

  一、檔案主要包含什么

  一份檔案包含你從小學到大學畢業(yè)所有的學籍資料、檔案信息、所獲榮譽,總而言之,是你上學時間所有信息的集合。

  二、檔案有何用處

  1、檔案是你大學生身份的證明,畢業(yè)證和學位證能證明你上過大學,但不能證明你在大學做過什么、學過什么、學習成績等等,但檔案中都會有,所以檔案將成為用人單位考察你在大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀還是一般的重要衡量標準。

  2、檔案是確定你是否是干部身份的重要證明,本科畢業(yè)一年后就會轉為干部身份,大專畢業(yè)需要三年才能轉成干部身份。衡量的唯一標準就是檔案。但是檔案必須要以用人單位的名義保存在當?shù)厝耸戮植拍苻D成干部身份。把檔案放在自己手里或直接放在人事局是不能轉成干部身份的。如果過了這個期限就會轉成工人身份,再也沒有轉成干部身份的資格。當然干部身份有很多好處,證明你大專以上學歷、計算工齡、休假期限延長、退休后養(yǎng)老金金額等等。

  3、檔案將成為衡量你工作經驗的唯一標準,大家都知道,參加公務員考試很多崗位都需要兩年以上工作經驗,那這兩年工作經驗是如何衡量的呢,就是依據你的檔案在工作單位掛靠過多長時間計算。你把檔案放在手里或直接掛靠在人事局是不能計算工作時間的。

  三、檔案保管的流程及最終檔案在什么地方

  首先就業(yè)單位會在山東省就業(yè)信息網上發(fā)一個招聘信息,然后你投遞簡歷,就業(yè)單位在發(fā)出簽訂就業(yè)協(xié)議申請,你接受即簽訂就業(yè)協(xié)議,這樣你的報到證上面就會有你單位的名稱,就業(yè)單位拿著你的報到證到當?shù)厝耸戮洲k理落檔手續(xù),最終你的檔案就會放在人事局,但是是以你就業(yè)單位的名義放在人事局的。

  四、檔案應該如何保管,有以下幾種情形

  1、你有工作單位,工作單位又可以簽訂就業(yè)協(xié)議,同時你還能確定在這個單位很長時間,那么你就可以與他簽訂就業(yè)協(xié)議,檔案就會很安全的以這個單位的名義保存在當?shù)厝耸戮,這樣的單位比如銀行。

  2、你有工作單位,單位可以簽訂就業(yè)協(xié)議,但你不敢保證能一直在這個單位,有可能跳槽,這樣你離職的時候就業(yè)單位難為你不和你解除就業(yè)協(xié)議,讓你交違約金就會很麻煩,那還不如不和他簽,再就是這個單位不能簽訂就業(yè)協(xié)議。但是我們在畢業(yè)之前避免把檔案直接打回家。這樣兩種情況就直接和人事代理公司合作即可。

  3、還有就是你還沒找到工作,但是我們在六月份之前就必須簽訂就業(yè)協(xié)議,不然檔案直接就打回家了,這種情況就直接和人事代理公司合作。

  人事檔案是我國人事管理制度的一個重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,是記載人生軌跡的重要依據。過去,個人只能對人事檔案所決定的命運無條件接受,隨著勞動、人事和分配制度的改革,大學生畢業(yè)后由國家統(tǒng)一分配改革為本人與單位雙向選擇,用人單位接收人員方式由被動接收轉變?yōu)橹鲃訐駜?yōu)錄用,高校畢業(yè)生檔案的存廢去留也在社會上引起了極大的爭論。其實,高校學生人事檔案作為國家人事檔案的組成部分,是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄,是大學生就業(yè)及其今后各級組織選拔、任用、考核的主要依據。在目前我國高等教育逐步邁向大眾化,社會正步入知識經濟時代的情況下,做好高校畢業(yè)生人事檔案管理,對于充分發(fā)揮人事檔案作用,促進大學生就業(yè),把人才輸送到社會最需要的崗位上有著深遠的意義。

  高校畢業(yè)生檔案

  一、畢業(yè)生檔案的內容

  畢業(yè)生檔案包含了學生在校期間的各種材料,一般有以下內容:

  學生入學登記表、高考材料等入學相關材料;

  在校期間的成績單;

  獎懲材料,如獲獎證書復印件、處分文件等;

  畢業(yè)生登記表;

  黨團材料,如入團申請書、入黨申請書、思想匯報、轉正申請等;

  體檢表;

  畢業(yè)生就業(yè)報到證等。

  二、檔案的作用

  就業(yè)及升學

  入職企事業(yè)單位、參加公務員考試等,用人單位或相關機構需要查閱檔案,以了解畢業(yè)生的個人情況和背景,為招聘錄用提供參考。

  升學深造時,錄取學校也會調閱檔案,審查學生的學習經歷和綜合素質。

  職稱評定和工作調動

  在職業(yè)生涯中,進行職稱評定、工作調動、工資調整等事項時,檔案也是重要依據。

  證明個人身份和學歷

  檔案可以證明個人的學歷、身份、經歷等,在辦理各類證件、手續(xù)時可能需要提供。

  三、檔案的存放方式

  畢業(yè)后就業(yè)單位具有檔案管理權限(如國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等),檔案可直接轉遞到就業(yè)單位進行管理。

  例如,小明畢業(yè)后考入了當?shù)氐亩悇站,他的檔案就會由學校直接寄送到稅務局進行保管。

  就業(yè)單位沒有檔案管理權限,可將檔案存放于就業(yè)單位所在地或戶籍所在地的人才市場。

  比如,小李畢業(yè)后進入了一家民營企業(yè)工作,公司無法接收檔案,他選擇將檔案存放在公司所在地的人才交流中心。

  畢業(yè)后暫時未就業(yè),可將檔案轉回生源地的公共就業(yè)和人才服務機構保管。

  四、檔案管理的注意事項

  畢業(yè)生應重視檔案的轉遞和存放,及時了解檔案的去向,避免檔案丟失。

  嚴禁個人保管自己的檔案,檔案在個人手中容易造成檔案成為“死檔”,失去其法律效力。

  如果需要查詢或調動檔案,應按照規(guī)定的程序和手續(xù)辦理。

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