你知道云南貢山縣在進行有序地推進大學生村官管理工作嗎?下面和YJBYS小編一起來看看這則村官政策吧。

　　2008年以來，通過全省統(tǒng)一選拔考試，貢山獨龍族怒族自治縣累計選聘及續(xù)聘大學生村官54名(有2名從外縣交流選聘直獨龍江鄉(xiāng))，現(xiàn)在職在崗14名，考錄到機關(guān)企事業(yè)單位39名，(其中：公務(wù)員28名，事業(yè)單位9名，企業(yè)2名。)為認真做好大學生村官管理工作，貢山縣按照省州要求，堅持精心部署，周密安排，并結(jié)合本縣實際，采取有力的管理措施，使大學生村官工作得到有序推進。強化組織保障，構(gòu)建工作格局。貢山縣嚴格按照“組織牽頭、人事承辦、紀檢監(jiān)督、財政保障、各方配合”的方式組織實施，各相關(guān)部門積極配合，形成合力，保障相關(guān)政策的落實�？h委組織部負責牽頭抓總，縣人社局具體負責大學生“村官”的社會保險、人事代理等各項服務(wù)工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時幫助搞好工作和生活銜接，為大學生“村官”盡快進入工作角色創(chuàng)造了良好條件。

　　完善相關(guān)政策，強化激勵機制。為了使大學生“村官”真正扎根基層，貢山縣嚴格貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的政策措施，堅持用待遇留住人、用制度保障人、用政策激勵人。一是積極妥善安置，確保盡快進入角色。為了保障大學生“村官”的學習、工作和日常生活，縣委提出了“五個一”措施并全部發(fā)放到位：即為貢山縣大學生“村官”每人準備一個電飯鍋、一把雨傘、一雙雨鞋、一個手電筒和一套被褥。大學生“村官”到村任職后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時幫助搞好工作和生活銜接，為盡快進入工作角色創(chuàng)造了良好條件。二是加強服務(wù)保障，確保工作生活舒心。在經(jīng)濟待遇上，大學生村官生活補貼按照人均每月1500元的標準按月發(fā)放，對新聘和續(xù)聘大學生村官一次性安置費按照每人2000元標準發(fā)放，從2015年9月起，生活補貼增加到人均每月1800元;從2014年1月起，建立了獎勵機制，并兌現(xiàn)相應的績效補貼，績效獎按考核等次發(fā)放，考核優(yōu)秀的按150%發(fā)放，考核合格的按100%發(fā)放;同時，積極督促人社部門落實了大學生村官的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療和人身意外傷害保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險等保險，切實落實大學生村官的社會保障政策。此外，堅持做到工作生活補貼按月發(fā)放，為大學生“村官”在經(jīng)濟上解除后顧之憂。在優(yōu)惠政策上。根據(jù)省、州的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本縣實際，在簽訂的聘用合同中明確規(guī)定，任職滿2年以上且考核合格的大學生“村官”，報考黨政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、研究生的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　強化教育培訓，科學設(shè)定崗位。一是為增強大學生“村官”的上崗適應能力，使他們盡快進入角色，認真配合省、州、縣各級單位對大學生“村官”進行培訓，新選聘的大學生村官要參加州委組織部、州人社局舉辦的上崗培訓，在每年的全縣村干部能力培訓班開班時，將大學生村官有計劃地安排參加培訓，進一步增強了他們做好農(nóng)村工作的能力。二是堅持科學合理分配。堅持“便于工作、利于管理、適應生活、保證安全”的原則，采取本人自愿與組織需要相結(jié)合的辦法，確定大學生“村官”所任職的行政村。三是規(guī)范大學生“村官”管理。在大學生“村官”管理上，規(guī)定到村任職的大學生村官是中共正式黨員的，一般安排擔任黨組織書記助理;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理;是共青團員的，安排兼任村團組織書記、副書記。大學生村官在村工作期間，應主動走訪當?shù)卮迕窦彝ィ�記錄民�?a href='http://m.hbdingbang.cn/riji/' target='_blank'>日記，結(jié)交百姓親戚;帶頭規(guī)范村務(wù)管理，破除封建迷信，向村民推廣健康文明的生活方式;帶頭學好科技、用好科技，及時向村民傳達中央、省、州、縣、鄉(xiāng)各級黨委的重要精神;協(xié)助村書記、主任處理好各項村務(wù)。

　　完善管理機制，嚴格考核測評。為全面了解和掌握大學生“村官”的工作情況，加強監(jiān)督管理，激發(fā)大學生村官隊伍活力，制定出臺了大學生村官管理考核、教育培訓、培養(yǎng)使用、期滿大學生村官證書發(fā)放備案登記等制度。為保證大學生村官有充足的在村工作時間，真正在農(nóng)村的大熔爐里鍛煉成長，縣委組織部明確提出大學生村官工作紀律。各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得隨意抽調(diào)、借用大學生村官，經(jīng)縣委組織部批準備案，本人同意，可以有計劃、有針對性地安排村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合崗位培養(yǎng)鍛煉，單次抽調(diào)時間不得多于1個月。年末，對大學生村官進行考核，考核主要采取民主測評、個別座談、實地查看、考核組評議、黨委評議等形式進行，評選出優(yōu)秀、稱職等次，對長期不在崗、不履行職責的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出解聘建議，報上級部門同意后，履行解聘手續(xù)。