按照中央部署，經(jīng)過公開選拔，首批到農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生已經(jīng)基本到位。接收單位的歡迎儀式也都非常誠懇非常隆重，老百姓更是翹首期盼，盼星星盼月亮一樣，終于等來了到村任職的大學(xué)生，期待著他們能夠帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們走向共同富裕。
要堅持把“一村一名大學(xué)生計劃”作為加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的重要措施，進(jìn)一步規(guī)范選拔對象，完善聘用、后續(xù)保障等政策，建立長效工作機制。擴大“一村一名大學(xué)生計劃”實施范圍，選派更多的大學(xué)生到農(nóng)村基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)村發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)和管理服務(wù)崗位工作。
從2009年起，列入“一村一名大學(xué)生計劃”人員的選拔條件統(tǒng)一調(diào)整為普通高校�？埔陨洗筮B籍畢業(yè)生和在連高校以及農(nóng)村發(fā)展緊缺專業(yè)的外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，北三市和長�？h的選拔條件為普通高校�？埔陨袭厴I(yè)生，其他地區(qū)為普通高校本科以上畢業(yè)生。列入“一村一名大學(xué)生計劃”人員在基層服務(wù)期間的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每月1200元，補貼資金由市、縣兩級財政共同承擔(dān)。其中，到本市低收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或低收入村工作的，所需補貼資金由市財政承擔(dān);到其他地區(qū)工作的，所需補貼資金由市、縣兩級財政各按50%的比例承擔(dān)。
各有關(guān)區(qū)市縣要按規(guī)定為選派大學(xué)生繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。列入“一村一名大學(xué)生計劃”人員在基層服務(wù)滿2年，經(jīng)所服務(wù)的單位及其上級主管部門按規(guī)定考核合格，可聘用為事業(yè)單位工作人員，其服務(wù)期限視同工齡，具體實施辦法由市人事局會同相關(guān)部門另行制定。各區(qū)市縣開展的“一個社區(qū)一名大學(xué)生計劃”可參照上述政策，制定相關(guān)管理辦法，報市政府人事行政部門備案后實施。
積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)
拓寬高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的渠道。鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。各級政府要圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，積極開發(fā)和購買適合高校畢業(yè)生就業(yè)的城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。城鄉(xiāng)基層管理和公共服務(wù)崗位包括：勞動保障、計劃生育、綜合治理、調(diào)查分析、維護(hù)權(quán)益、調(diào)解糾紛、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)、社會文化、農(nóng)林水技術(shù)推廣等。其中，對安排就業(yè)困難高校畢業(yè)生到上述公益性崗位工作的，可按規(guī)定的比例給予社會保險補貼和崗位工資補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支。要深入實施“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”，2009年，重點組織實施 “一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名農(nóng)學(xué)類大學(xué)生計劃”、“縣以下農(nóng)村中小學(xué)一校一名師范類本科生計劃”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一院一名醫(yī)學(xué)類本科生計劃”，鼓勵各區(qū)市縣積極開展“一個社區(qū)一名大學(xué)生計劃”，進(jìn)一步擴大選派到城鄉(xiāng)基層工作的大學(xué)生數(shù)量。
啟動23個低收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人才周轉(zhuǎn)性宿舍建設(shè)，為高校畢業(yè)生等各類阿人才到農(nóng)村服務(wù)提供保障。認(rèn)真落實縣、鄉(xiāng)機關(guān)定向招錄選派大學(xué)生政策，建立面向縣、鄉(xiāng)機關(guān)公開選拔市直機關(guān)公務(wù)員的制度，為選派大學(xué)生創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。加大市直機關(guān)從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例，從2009年開始，市級黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時，考錄具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例要達(dá)到50%以上。
節(jié)選自大連市人事局、發(fā)展改革委、教育局、科技局、公安局、財政局、勞動保障局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、工商局、國稅局、地稅局、政府金融辦等13部門聯(lián)合制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》