“將大學(xué)生村官工作納入黨建工作目標考核，讓我們既感到了壓力，更明確了方向，年內(nèi)我們建陽鎮(zhèn)將新培養(yǎng)1名村黨組織書記，新培植2名大學(xué)生村官典型……”日前，建湖縣建陽鎮(zhèn)黨委書記謝超云，在向縣委遞交了《2015年黨建工作目標責(zé)任書》后，信心滿懷地說。

　　為剛化工作責(zé)任、夯實工作基礎(chǔ)、形成工作合力，在全縣黨建工作會議上，各鎮(zhèn)(街道、區(qū))黨(工)委主要負責(zé)人，向縣委遞交的《2015年黨建工作目標責(zé)任書》中，大學(xué)生村官工作首次列入考核內(nèi)容。這是該縣重視和加強大學(xué)生村官工作的一項固本之舉。考核重點從強化培養(yǎng)責(zé)任、規(guī)范日常管理、加大培養(yǎng)力度等方面進行推進，要求每個鎮(zhèn)(街道、區(qū))都要建立大學(xué)生村官培養(yǎng)工作室，嚴格在村工作紀律、全面推行多崗鍛煉，營造良好的成長成才環(huán)境，促進大學(xué)生村官在村為村，健康成長。

　　在落實普遍責(zé)任的同時，該縣還針對大學(xué)生村官工作基礎(chǔ)、現(xiàn)實條件等實際，量身訂制培養(yǎng)目標，制定差別化、個性化的考核指標，要求具備條件的鎮(zhèn)(街道、區(qū))繼續(xù)大力推進“一把手”培養(yǎng)工程，年內(nèi)至少要培養(yǎng)1名村(社區(qū))“兩委”正職;大力實施典型培植工程，年內(nèi)至少要培植1至2名服務(wù)惠民、創(chuàng)業(yè)富民典型。