近年來，大橋鎮(zhèn)高度重視大學生村官履職情況，積極探索教育培養(yǎng)的新途徑、新方法，提升他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。

　　強化服務(wù)，幫助成長。該鎮(zhèn)為他們提供周全的食宿安排，并幫助他們解決生活中的實際困難，鎮(zhèn)黨委定期與他們交心談心，征求意見建議，及時了解掌握其近期思想動態(tài)和工作情況，有針對性的進行幫助教育，提高他們的思想素質(zhì)。

　　強化幫帶，幫助成才。村居確定一名村兩委班子成員結(jié)對幫帶大學生村官，幫助他們重點學習掌握村級事務(wù)管理，迅速熟悉基層工作，并積極引導大學生村官爭當民事調(diào)解員、文化宣傳員、工作聯(lián)絡(luò)員、站點管理員，培養(yǎng)成多面手型人才。

　　強化管理，幫助轉(zhuǎn)變。該鎮(zhèn)不斷完善大學生村官管理制度，制定下發(fā)了《大學生日常管理辦法》，對出勤考勤、工作日志、集中培訓、廉潔自律等方面都做出了詳細規(guī)定，不斷促進大學生村官適應(yīng)基層生活，轉(zhuǎn)變角色。

　　強化激勵，幫助提升。該鎮(zhèn)積極鼓勵大學生村官干事創(chuàng)業(yè)，結(jié)合實際為大學生村官制定季度、年度工作目標，使大學生村官在村工作有事干、有責任、有獎懲，有效杜絕“干與不干一個樣、干多干少一個樣”的現(xiàn)象，激勵大學生村官踴躍在農(nóng)村基層鍛煉成材。