為全面掌握村官在崗期間思想動(dòng)態(tài)、政治素質(zhì)、實(shí)際能力、工作實(shí)績(jī)等狀況，夏縣“三個(gè)突出”細(xì)化村官考核管理辦法，強(qiáng)化聘期考核，進(jìn)一步激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)活力，提高村官科學(xué)化管理水平。

　　一是突出考評(píng)的針對(duì)性，細(xì)化考核內(nèi)容。詳細(xì)制定村官聘期考核方案，科學(xué)細(xì)化考核指標(biāo)，突出考核聘期工作業(yè)績(jī);結(jié)合開(kāi)展踐行黨的群眾路線“六個(gè)一”和基層組織提升年活動(dòng)，突出考察活動(dòng)中發(fā)揮的作用，將考核評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。通過(guò)有針對(duì)性的考核、定性與定量的評(píng)定、橫向與縱向的比較，確�？己私Y(jié)果的全面性、科學(xué)性和公正性。

　　二是突出考評(píng)的客觀性，嚴(yán)把考核程序，抽調(diào)專人成立考核組，通過(guò)聽(tīng)、查、看、評(píng)、訪、談六大步進(jìn)行全面考核。“聽(tīng)“，即聽(tīng)取大學(xué)生村官述職報(bào)告;“查”，即查閱工作日志;“看”，即實(shí)地查看工作業(yè)績(jī)及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展情況;“評(píng)”，即進(jìn)行由村村組干部、黨員和群眾代表參加的民主測(cè)評(píng);“訪”，即走訪所在村部分群眾聽(tīng)取意見(jiàn);“談”，即召開(kāi)個(gè)別談話會(huì)，聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部及村干部和黨員、群眾代表的意見(jiàn)。全面了解村官思想、工作和生活等情況，確�？己顺绦虻膰�(yán)密性，考評(píng)結(jié)果的客觀性。

　　三是突出考評(píng)的實(shí)效性，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)制定百分制的《大學(xué)生村官考核量化評(píng)分表》，將考核內(nèi)容細(xì)化為多個(gè)評(píng)價(jià)要素，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)可操作性。注重平時(shí)考核與聘期考核相結(jié)合，并將聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。