近年來(lái),大學(xué)生村官被越來(lái)越多的人所了解,也有不少大學(xué)生村官選擇報(bào)考大學(xué)生村官,那么國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官的政策是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官政策
選聘到村任職的大學(xué)生不是公務(wù)員,而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會(huì)同有關(guān)部門(mén),研究制定了八項(xiàng)激勵(lì)和保障政策:
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。
二是在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
三是符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。
四是在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用?h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地。此外,對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財(cái)政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。
2013年國(guó)家公務(wù)員招考的要求省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)除了特殊職位之外,招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷,2013年除了延續(xù)這個(gè)要求之外,招錄政策再次向基層進(jìn)行傾斜,尤其是要向大學(xué)生村官傾斜。
2013年省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)招錄的職位中,有12%專(zhuān)門(mén)用于招收服務(wù)期滿(mǎn),考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,包括大學(xué)生村官、三支一扶計(jì)劃人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員等,這個(gè)比例比2012年增加了兩個(gè)百分點(diǎn),其中還特別要求大學(xué)生村官所占比例不低于8%,對(duì)于中央直屬機(jī)構(gòu)市地級(jí)、縣區(qū)級(jí)以下職位的招錄往年沒(méi)有特別要求,2013年提出將拿出10%左右專(zhuān)門(mén)用于招錄服務(wù)期滿(mǎn),考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,同時(shí)鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考縣級(jí)以下機(jī)關(guān)。
山西省出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)山西省今后五年乃至更長(zhǎng)時(shí)間的大學(xué)生村官的發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)管理、考核保障等作了總體安排,力求讓大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得動(dòng)。根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》,山西省大學(xué)生村官培養(yǎng)的發(fā)展目標(biāo)更明確,選聘門(mén)檻在提高,任內(nèi)要求更明確,管理機(jī)制更嚴(yán)格,保障機(jī)制更健全,發(fā)展渠道更寬闊。到2015年,全省保持一半左右的行政村社區(qū)配備大學(xué)生村官,經(jīng)過(guò)3到5年的努力,平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有兩名以上大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職尤其是村黨組織書(shū)記,今后3到5年,每年將從大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔300名左右的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷,每個(gè)縣(市、區(qū))至少有3到5名部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。
從2013年起,新選聘大學(xué)生村官需具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,一般應(yīng)是中共黨員,國(guó)家211院校和基層急需的涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)可放寬至學(xué)生干部。
拓展閱讀:大學(xué)生村官的工作內(nèi)容
作為村官自身來(lái)說(shuō),村官是屬于特設(shè)崗位,合約是3年一簽,做多能做2期,也就是6年,因此,村官其實(shí)真正需要做的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉(不論是書(shū)本上的理論知識(shí)——考公務(wù)員用,還是人情往來(lái)的知識(shí)——從象牙塔到社會(huì)的轉(zhuǎn)軌)。不過(guò),作為一個(gè)在各個(gè)部門(mén)待過(guò)的村官過(guò)來(lái)人來(lái)說(shuō),村官最常做的事是根據(jù)組織需要,負(fù)責(zé)各個(gè)線上的事情。作為組織上對(duì)村官的管理來(lái)說(shuō),理論上,村官是需要下到社區(qū)或者村(居)工作,然而在大部分地區(qū),村官是直接在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道辦事處工作的,那么基本上就是革命工作的磚頭,哪兒需要在哪兒了。不過(guò)一般來(lái)說(shuō),女性村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道的辦公室或者組織線上的比較多,男性村官去綜治維穩(wěn)或者信訪司法線上的比較多,當(dāng)然,也有少部分是由于缺少接待領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)陪酒或者寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料的筆桿子然后把男性村官放辦公室的。基本上,在站辦所都是負(fù)責(zé)自身的業(yè)務(wù),然后是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);在辦公室就是收發(fā)文件、貼簽、打電話發(fā)通知、燒水打掃衛(wèi)生、辦公用具的采買(mǎi)、接待飯局的安排以及經(jīng)驗(yàn)材料或者匯報(bào)材料的起草。當(dāng)然,也有村官是留在村(居)里任職的,這些工作也就是看村居書(shū)記如何安排了,一般來(lái)說(shuō),村(居)班子成員是4-5人,分別是村(居)書(shū)記——抓全盤(pán)、村(居)主任——協(xié)助工作,會(huì)計(jì)——負(fù)責(zé)帳務(wù),婦女主任——負(fù)責(zé)文化遠(yuǎn)教以及其他,委員——負(fù)責(zé)人民調(diào)解以及民兵,也有部分村(居)是書(shū)記主任一肩挑或者主任兼著委員做的事,但是基本上分管的事情就是這些,所以如果在村(居)工作的話,是跟著誰(shuí)跑就是負(fù)責(zé)哪方面工作。
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