為使組工信息工作更加深入基層，貼近群眾，靖遠(yuǎn)縣把大學(xué)生村官納入到組工信息員隊伍，實行"三強三促"，發(fā)揮大學(xué)生村官學(xué)歷高，理論水平強，直接接觸基層的優(yōu)勢，促使組工信息工作更上新水平。

　　一、強化培訓(xùn)促能力。縣委組織部牽頭抓總，每季度召開一次組工信息員培訓(xùn)會議，請部里相關(guān)工作人員，就組工信息的重要性、工作內(nèi)容、方法和經(jīng)驗進行詳細(xì)講解，面對面?zhèn)魇�，手把手指�?dǎo)，極大地提高了大學(xué)生村官的寫作能力和文字水平。同時引導(dǎo)大學(xué)生村官信息員深入農(nóng)村一線，熟悉情況，掌握新農(nóng)村建設(shè)第一手材料，提高針對農(nóng)村基層的寫作能力，改變寫作過程中眼高手低的現(xiàn)狀。

　　二、強化制度促落實。建立了信息報送制度，要求每名大學(xué)生村官每月至少上報1-2篇高質(zhì)量的信息，撰寫信息內(nèi)容涵蓋大學(xué)生村官在農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的所見、所聞、所感、所悟;任大學(xué)生村官后的思想、工作和學(xué)習(xí)方面的體會文章;對加強大學(xué)生村官管理方面的建議和思路等。總之，要做到"四個必報"，即基層典型經(jīng)驗做法必報、基層普遍性問題必報、基層突發(fā)性事件必報、基層村官思想動態(tài)必報。組織村官進行座談培訓(xùn)交流，讓村官暢談自己的工作動態(tài)，工作心得以及對組工信息的學(xué)習(xí)體會，相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官交流思想，及時了解大學(xué)生村官的思想動態(tài)和實際困難，在信息的總結(jié)編撰中深層次思考農(nóng)村工作的有效對策。

　　三、強化考核促動力。每月及時收集整理上報的各類信息，通報上月大學(xué)生村官撰寫信息和采用情況。同時，利用QQ群、電子信箱或短信形式公布下月或一個時期的信息報送要點。對有價值的稿件，組織部門進行完善并推薦至白銀黨建網(wǎng)、白銀日報、甘肅組工信息等媒體。把大學(xué)生村官撰寫信息情況納入對他們的年度考核中，把撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量作為他們年度考核的重要內(nèi)容之一，要求在年度工作述職時，組工信息成績必須進行專門陳述，作為評定"優(yōu)秀大學(xué)生村官"的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。