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合肥：出臺五大政策促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策。
降低創(chuàng)業(yè)準入門檻，允許畢業(yè)2年內(nèi)大學生“零首付”注冊50萬元以下的有限責任公司，允許各類創(chuàng)業(yè)者以家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所; 對符合條件的小額擔保貸款人自行提供擔保到郵政儲蓄銀行、徽商銀行等金融機構申請貸款的，采取“你貸款、我貼息”的辦法，市財政給予貼息;允許非正規(guī)就業(yè)組織3年內(nèi)免于辦理工商登記，允許創(chuàng)辦個體私營企業(yè)的登記失業(yè)人員一次性領取應享受期限的失業(yè)保險金;對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術學校畢業(yè)生在合肥創(chuàng)業(yè)的，免收勞動人事代理等費用，免費享受創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓、信息咨詢等聯(lián)動服務;以高校畢業(yè)生為重點，大力推進創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)辦企業(yè)、改善企業(yè)、創(chuàng)業(yè)模擬、創(chuàng)業(yè)實訓等“五位一體”階梯式創(chuàng)業(yè)培訓模式;對各類創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納創(chuàng)業(yè)實體，3年內(nèi)給予房租減半補貼，1年內(nèi)給予水電費減半補貼，3年內(nèi)給予物管費、衛(wèi)生費、治安費等減免補貼;
二是出臺勞務型服務公司政策。
組織成立40家街道勞務型服務公司，通過市場化運作，積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，把轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)意向、有就業(yè)能力但尚未就業(yè)的 “4050”人員全部組織起來，以勞務派遣形式實施托底安置。勞務型服務公司每吸納1名“4050”人員，市財政除按1000元標準給予一次性補貼外，還按照公益性崗位勞動報酬標準的2/3(700元/人月)給予崗位補貼，同時享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補貼。
三是出臺強化企業(yè)用工服務政策。
從建立工作協(xié)調(diào)機制、發(fā)展職業(yè)教育、強化技能培訓、開展勞務協(xié)作、放寬戶籍限制、改善用工環(huán)境、加大資金扶持等18個方面強化企業(yè)用工服務，著力解決企業(yè)“用工荒”和結構性缺工問題。創(chuàng)新性提出免費招聘會補貼和畢業(yè)生在肥就業(yè)補貼兩項政策，對公共就業(yè)服務機構和民辦職業(yè)介紹機構為本地企業(yè)開展免費招聘會的，按照招聘用工規(guī)模，給予場地費、交通費補貼，對各類職業(yè)學校和技工院校組織當年畢業(yè)生在肥就業(yè)并達到相關條件要求的，根據(jù)實際在肥就業(yè)人數(shù)，給予一次性補貼。
四是出臺創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)扶持政策。
鼓勵各級創(chuàng)業(yè)服務指導機構、創(chuàng)業(yè)服務專家志愿團辦公室、公共就業(yè)服務機構以及創(chuàng)業(yè)培訓定點機構，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(創(chuàng)辦企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)模擬實訓)合格學員提供不少于6個月后續(xù)服務，學員經(jīng)后續(xù)扶持并在1年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，市財政按照每人300元的標準給予一次性后續(xù)服務補貼。
五是出臺勞動密集型小企業(yè)貸款貼息政策。
進一步擴大勞動密集型小企業(yè)認定范圍，推進全市勞動密集型小企業(yè)貸款貼息工作，對符合條件的小企業(yè)，按最高不超過200萬元貸款額度，以貸款基準利率的50%給予貼息。
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