測試創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)
A 總是 1分， B 經(jīng)常 2分，C 有時 3分， D 很少4分， E 從不 5分。
1、 在急需作出決策時，你是否會再三考慮？
2、 當自己優(yōu)柔寡斷時，是否要為自己找個借口或理由？
3、 你是否為避免冒犯某人而回避一些關(guān)鍵性的問題，甚至表現(xiàn)得有意奉承？
4、 你是否無論遇到什么緊急任務(wù)，都先處理瑣碎的日常事務(wù)？
5、 你非得在巨大的壓力下才肯承擔重任嗎？
6、 你是否無力抵御阻礙你完成任務(wù)的干擾與危機？
7、 你在決定重要的行動計劃時，常忽視其后果嗎？
8、 當你需要做出可能得罪人的決策時，是否因不敢面對而逃避？
9、 你是否到快下班時才發(fā)現(xiàn)有緊要的事情要辦，只好晚上回家加班？
10、你是否因不愿承擔艱苦任務(wù)而尋找各種借口？
11、你是否不能預(yù)見和防止困難情形的發(fā)生？
12、你喜歡讓別人替你做自己不愿做的事情？
記分：
II部分
A 5分 B 1分。
1、 你在公司環(huán)境中工作多少年？
A、1-3年．
B、4-8年
2、 你認為促使人成為一個經(jīng)理人的要素是什么？
A、 刺激感。
B、 安全感。
3、 如果你的老板告訴你，下周你將被炒魷魚了，你的反應(yīng)是什么？
A、 憂喜交加。
B、 擔憂。
4、 如果你能改變工作中的一樣事情，你希望它是什么？
A、 更多的決策權(quán)，更大的影響力，少些禁忌。
B、 改變同事間的關(guān)系。
5、 你能否認同公司的規(guī)則？
A、 無法認同集體決策、寫備忘錄、嚴格的上下班時間、不公平的獎金制度。
B、 對公司的規(guī)則都能認可。
6、 你覺得其他員工對你的看法是怎么樣的？
A、 局外人，我行我素。
B、 和事佬。
7、 與人會面時，如果人家問你的工作，你的反應(yīng)是什么？
A、 謙虛回答。
B、 無動于衷。
8、 如果你離開公司，后來創(chuàng)業(yè)又失敗了，你會考慮到另外一家公司去打工嗎？
A、 不會。
B、 會。
9、 你對公司的文化有何看法？
A、 應(yīng)執(zhí)行有條不紊的等級升遷制度。
B、 應(yīng)鼓勵激烈的競爭。
10、你覺得你和公司老板的關(guān)系怎么樣？
A、 一般。
B、 很好。
11、 如果你離開公司，你最念念不忘的是什么？
A、 錢，福利和名氣。
B、 與其他員工的合作，實現(xiàn)一個具體項目的獎賞。
12、如果公司給你一份夢寐以求的工作和薪水福利，與自己開辦公司相比，你會怎么看？
A、 這是一個困難的決策，不過，沒有什么能夠比得上自己有創(chuàng)業(yè)的機會。
B、 接受此條件，放棄自己開公司的打算。
積分：
A 5分，B 1分。
將上述兩部分的得分加和。最高分為120分。
解析：
50分以下：
你適合從事穩(wěn)定的工作，你也許喜歡從一個很小的職位慢慢爬升，不喜歡太過刺激的工作。就目前情形來說，你的個人素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)者相去甚遠，你不算勤勉，經(jīng)常想著放松自己，要改變這種狀況，首先要改變自己的拖沓習慣，觀察自己的缺點并及時改正，否則創(chuàng)業(yè)對你來說只是一句空話；同時，你的知識、閱歷、經(jīng)驗等方面還有些不足，所以，你最好腳踏實地地，利用現(xiàn)在的工作去學習一些東西，等機會成熟時，你就可以大干一場了。
51-90分：
你有一些創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，如果有好的機遇，你可能隨時準備放棄目前的職位。但條件不成熟時，你不會輕易放棄目前優(yōu)越的環(huán)境。你在大多數(shù)情形下充滿自信，但有時優(yōu)柔寡斷，顧慮太多，對于新的事物總是不敢去嘗試。不過沒有關(guān)系，有時猶豫也是一種成熟、穩(wěn)重和深思熟慮的表現(xiàn)；只要懂得把握機遇，該出手時就出手，也就行了。
91分以上：
你完全應(yīng)該獨立創(chuàng)業(yè)。不過，別太過自信。光有正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度，并不能保證你成功，還要有獨特的經(jīng)濟頭腦，還的機遇，天時地利人和缺一不可。從測試上看你是一個高效率的決策者和管理者，利用一切有利條件和機會，開創(chuàng)一片自己的天空，你將成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家。
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