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創(chuàng)業(yè)還是就業(yè) 海歸量力而行
早上7:30起床，8:30離開家，9:30到達(dá)餐廳，擺放餐具、打掃臺面……在各種繁瑣的前場準(zhǔn)備中，許憲來忙碌的一天開始了。這樣的日子已有一個月，隨著用餐高峰期的來臨，她的身份從服務(wù)員、傳菜員、收銀員、行政后勤再到餐廳老板，一天要轉(zhuǎn)換好幾次。直到一切恢復(fù)平靜，已是午夜時分。
這位快人快語的“80后”四川姑娘，有著令人驚嘆的履歷：本科畢業(yè)于東密歇根大學(xué)(EMU)工商管理專業(yè)，在紐約從事了4年的網(wǎng)絡(luò)營銷，即將啟動綠卡申請時選擇放棄，轉(zhuǎn)而遠(yuǎn)赴英國，于2014年取得牛津大學(xué)的MBA學(xué)位。同年6月回國創(chuàng)業(yè)，她一手操持起來的“絢味”西餐廳，已經(jīng)在北京大望路 CBD商圈占有一席之地。
中國教育部留學(xué)服務(wù)中心6月提供的數(shù)據(jù)顯示，2014年在留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記的海歸多達(dá)37萬人，比2013年回國人數(shù)增長了3.2%，年齡在22-34歲區(qū)間。隨著中國政府鼓勵創(chuàng)業(yè)政策的不斷推動，像許憲這樣抓住時機(jī)回國創(chuàng)業(yè)的海歸數(shù)量也在飛速增長。
“回國潮早在好幾年前就開始了，但是回國創(chuàng)業(yè)潮的確是這兩年才興起的。”許憲說。2014年6月恰逢北京朝陽海外學(xué)人中心舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，剛剛回國的許憲用了一個月的時間準(zhǔn)備，從300多個海歸參賽者的創(chuàng)業(yè)項目中順利進(jìn)入前30名，雖然只是入圍，但這次機(jī)會為她打開了創(chuàng)業(yè)之門。
“國內(nèi)一些創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)和風(fēng)投公司會為創(chuàng)業(yè)者提供展示項目的平臺，如果你的產(chǎn)品足夠出色，很快就會吸引投資人。從項目準(zhǔn)備到資金到位時間很短，整個運(yùn)作過程效率非常高。”許憲的創(chuàng)業(yè)從籌備到獲得150萬元人民幣的天使投資再到開實(shí)體店，僅僅用了半年時間。據(jù)她介紹，目前創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)分為兩大類：“一是科技類�；ヂ�(lián)網(wǎng)、電腦技術(shù)一直都是創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)。而民生類的創(chuàng)業(yè)項目也逐漸成為趨勢，比如衣食住行類產(chǎn)品。在這些項目中，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品的核心是為人們提供一種先進(jìn)的生活理念和生活方式。”
“名校的教育背景只能作為創(chuàng)業(yè)的敲門磚，最終大家拼的還是產(chǎn)品和發(fā)展前景。”許憲計劃在一年內(nèi)完成融資，達(dá)成開設(shè)分店的目標(biāo)。當(dāng)談到海歸創(chuàng)業(yè)的劣勢時， 許憲表示：“最主要的還是文化方面的問題。比如與人打交道時，思維方式、做事風(fēng)格都有差別，通常不如本地人那樣有辦法。”
相較于自主創(chuàng)業(yè)的海歸，大部分留學(xué)生選擇了回國就業(yè)。根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布的“留學(xué)回國人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)基本情況”的數(shù)據(jù)，2014年27%的“海歸”選擇了國有企業(yè)，21%的人選擇了私營企業(yè)。
曾就讀于倫敦藝術(shù)大學(xué)旗下的倫敦時裝學(xué)院的張威龍，2012年本科畢業(yè)后選擇了回國發(fā)展，如今他已是北京一家時裝設(shè)計公司的首席設(shè)計師。談到回國找工作之初的經(jīng)歷，他透露在時尚行業(yè)里，一些國際知名品牌會專門為海歸提供面試機(jī)會，“應(yīng)該說，對于某些行業(yè)來說，海外留學(xué)背景有一定優(yōu)勢。”張威龍所學(xué)的“時裝設(shè)計與市場營銷”無論在英國還是在中國，都屬于新興專業(yè)，因此在求職期間，他受到了來自獵頭公司的大力推薦，“當(dāng)時真的有種不是用人單位挑你，而是你挑用人單位的優(yōu)越感”。
不過，在不斷面試的過程中，張威龍發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)專業(yè)與用人單位的要求存在很大差異，“比如中國的面料種類非常多，我們上學(xué)時接觸不到那么多。此外，在國內(nèi)做時裝設(shè)計需要有很強(qiáng)的繪畫功底，可是繪畫能力在學(xué)校并沒有被列為硬性要求，我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容更傾向于設(shè)計理念。再比如國外時裝設(shè)計分工特別明確，而國內(nèi)的設(shè)計師包攬了從面料選擇到制作的各種工序……”
同一個行業(yè)在兩個國家的千差萬別使張威龍陷入困惑，“經(jīng)歷了幾次面試之后，我告訴自己要靜下心來，慢慢學(xué)習(xí)和適應(yīng)。”后來張威龍進(jìn)入了現(xiàn)在就職的這家時裝公司，他從最基本的工作做起，幾年后成為首席設(shè)計師。“海歸回國發(fā)展應(yīng)放低身段，不要過于介意薪資。學(xué)會從小事做起，主動了解市場，善于與人溝通。”張威龍?zhí)寡�，這些都是他一步步走過來的經(jīng)驗，平和的心態(tài)、清晰的職業(yè)定位以及自我認(rèn)知，為他初入職場打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
對于還在讀書或者即將畢業(yè)的海外留學(xué)生們來說，“歸與不歸”的選擇，呈現(xiàn)出更多的個性色彩。在霍特國際商學(xué)院讀碩士的楊瀅菲，出國前創(chuàng)過業(yè)，在科技類民企和主流商學(xué)院都工作過。今年8月就要畢業(yè)的她表示：“目前回國工作對我吸引力最大，因為既可以照顧長輩，還可以享受硅谷水準(zhǔn)的強(qiáng)大團(tuán)隊合作。大部分年資相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)都想畢業(yè)就回國，不僅因為國際上‘向中國市場進(jìn)發(fā)’已是大趨勢，更因為未來有從中國被派往海外工作的機(jī)會，這并不亞于留在國外的同學(xué) 。”目前，中國已有公司向楊瀅菲伸出橄欖枝。即將畢業(yè)的她希望利用接下來的暑期課內(nèi)實(shí)踐，進(jìn)一步做好回國就職的準(zhǔn)備。
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