索尼明年擬下調(diào)員工平均薪酬
索尼很可能將于明年下調(diào)員工平均薪酬。
索尼發(fā)言人Yo Kikuchi表示，關(guān)于降薪的細(xì)節(jié)目前尚未確定，但整體的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整將更傾向于精英人才。這意味著，非管理層、但在某一方面扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的員工將獲得更高的薪酬，而另一部分員工的薪酬則將被下調(diào)。
對(duì)于日本的大公司而言，降薪是非常罕見的舉措。這些大公司通常采用終身雇傭制，而員工薪酬則與年資有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，雇主通常只是降低獎(jiǎng)金和加班工資，同時(shí)減少對(duì)應(yīng)屆生的招聘。
同時(shí)，這也與日本首相安倍晉三提高工資，刺激經(jīng)濟(jì)增長的政策背道而馳。安倍晉三正在對(duì)日本的`主要公司施加壓力，敦促它們?cè)趶拿髂?月份開始的這一財(cái)年中提高員工薪酬并加大投資，從而形成薪酬、盈利和物價(jià)同時(shí)上漲的良性循環(huán)，結(jié)束過去15年以來的通貨緊縮。
日本主要的電子行業(yè)工會(huì)很可能要求將員工基本薪酬提升超過2%，而企業(yè)很可能會(huì)遵循這一要求。不過，索尼的大部分員工并不是日本電力電子及信息聯(lián)合會(huì)的成員，而索尼885萬日元(約合7.4萬美元)的薪酬已經(jīng)處于行業(yè)最高水平。
Yo Kikuchi表示，“由于索尼整體正處于困難的局面中，我們目前正在研究多方面問題。當(dāng)前的人力資源系統(tǒng)于10年前確立，因此目前是時(shí)候?qū)ζ溥M(jìn)行評(píng)估。”
索尼目前正在經(jīng)歷艱難的轉(zhuǎn)型。過去兩年，索尼已經(jīng)6次下調(diào)了業(yè)績展望。今年早些時(shí)候，索尼宣布，將對(duì)工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行過去10年以來的首次主要調(diào)整。
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