- 相關推薦
新員工錄用入職通知offer（精選16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的新員工錄用入職通知offer，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工錄用入職通知offer 1
xxx先生：
您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔任xx一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉正后月薪為：￥ 元/稅前，補助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關于您就職一事，特有以下事項提醒您做相應準備：
(1)請在上班當天攜帶身份證原件、復印件(兩份)，戶口簿復印件2份(需要三頁：戶口本首頁、戶主頁及本人頁);學歷證書、學位證書原件及復印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);
(2)公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時間為每周五天，作息時間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時間(注：您具體的工作時間需與您的`上級經理再行確認);
(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設備，請自帶飲用水杯;
(4)公司將會按照相關政策規(guī)定為您繳納社會保險。
其它事項說明：
(1) 入職辦理：入職所需資料須一個周內交齊，方可按入職日期簽訂《勞動合同》; 工資發(fā)放： 郵箱申請：辦理入職手續(xù)后，人力資源部將為您開啟郵箱，并通過部門助理告知您的郵箱，請妥善保存密碼;
(2) 聘用合同：入職手續(xù)辦理完后，我們會在兩個月內與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗后公司將會把各項規(guī)章制度，發(fā)送至公司為您開通的郵箱內，請仔細閱讀并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
備注：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關內容，一經發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動合同.
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 2
xxx先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xxx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的`原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3.近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xxx醫(yī)院出具);
4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動手機號碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時間：20xx年xx月xx日10：00時。
2.辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)x大廈x公司人力資源部
3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4.薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)
試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5.公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 3
尊敬的xx：
經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x x崗位合適的人選。現(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關信息：崗位名稱：x部門：x x報到日期：xx年xx月xx日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期x3x年，其中包括x3x個月的'試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：
�、倩竟べY：人民幣xx/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉正后：
�、倩竟べY：人民幣xx/月(不含社保公積金和個人所得稅)；
�、诳冃ЧべYxxx(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。
福利：
①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險；
②飯補：8元/工作日；
�、垠w檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需模板4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。
戶口本首頁、本人頁的復印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話：
備注：該錄用通知書應在20xx年xx月xx日前內簽回有效。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 4
尊敬的xxx先生/女士：
您好！很高興通知您，您已被我公司錄用，職位為，您的入職日期定為20xx年xx月xx日，請于20xx年xx月xx日9點帶齊入職資料到公司辦公室辦理勞動合同簽訂及報到手續(xù)。
此錄用通知書有效期至20xx年xx月xx日xx點。如您同意接受，請在此之前回復同意入職該郵件進行確認（如是紙質版則以你親筆簽收：同意并以郵局寄發(fā)郵戳為準）。逾期不回復，本通知書自動失效。逾期不報到或您的體檢不合格，本通知書亦自動失效。
有關事宜通知如下：
1、以下情況全部滿足的前提下，本通知有效：
您應聘我公司時所提供的信息是真實的；
在我公司與您簽訂勞動合同前，公司業(yè)務、您應聘崗位未發(fā)生變化。
2、您的薪酬福利：
�。�1）工資：稅前為元/月，其中含績效部分（x%）具體根據(jù)試用考核結果確定。
�。�2）福利：按公司福利政策執(zhí)行（含有社會保險等）。
3、入職時請準備以下資料：
（1）第一最高學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份；（必備）
�。�2）身份證原件及復印件1份（將正反面復印在一張紙上）；（必備）
�。�3）最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動合同關系的書面證明；（必備）
�。�4）一寸免冠白底彩色近照3張及電子版（相片大�。阂淮�<2.7x3.6cm300像素>）；（必備）
�。�5）正規(guī)醫(yī)院1個月內的`《員工入職體檢報告》原件；（必備）
以上入職資料需在報到入職時交至人力資源部。
4、其他重要條款：
（1）本崗位具有xxx危害。
�。�2）對患有xxx病癥或身體處于xx狀態(tài)的。我們認定為不合格。
�。�3）您對本通知書的確認并不表示雙方勞動合同關系的確認，雙方勞動合同關系的建立以及具體的權利義務最終將以我司與您簽訂的勞動合同為準。
衷心期待您加入我們大家庭，祝您在我司的事業(yè)取得成功！
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 5
xxx員工：
您好！
祝賀您已通過本公司的筆試和面試！
在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境，能為公司帶來更大的進步和動力、高效運作并迅速發(fā)展！希望您能很快進入工作狀態(tài)，并受我們企業(yè)文化的'感染，以在智思公司工作為長遠的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè)目標！
一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：
�。�1）您的入職部門：
（2）您的任職職務：
�。�3）試用期從實際工作日起算 個月；合同期限從收到有效證明（勞動手冊/退工單/求職登記表）起算 年，合同違約金為 元。
�。�4）您的月薪：試用期間底薪 元/月，考核工資 元/月左右（根據(jù)實際考核情況計算），
其它津貼福利 元/月（津貼項目）；
轉正后底薪 元/月，考核工資 元/月左右（根據(jù)實際考核情況計算），
其它津貼福利 元/月（津貼項目）；調薪日期：
以上均包括個人應繳納的社會保險金及個調稅，每年按12個月計。
�。�5）在任職期間，在辦理錄用等相關用工手續(xù)后，公司提供國家規(guī)定的保險及其他規(guī)定之福利或保障。
二、請于20xx年xx月xx日（星期）時攜帶下列資料向本公司人力資源部辦理報到：
�。�1）本份錄用通知書；
�。�2）身份證正本（復印后當場歸還）
（3）學歷證件正本（復印后當場歸還）
�。�4）退工單/勞動手冊或求職登記表/養(yǎng)老金保險轉移單
�。�5）最近一寸彩色照片4張
�。�6）錄工體檢證明（一個月內有效）
體檢醫(yī)療機構：
三、此份文件僅為協(xié)議通知書，一經與本公司簽訂正式勞動合同/勞務合同，您即正式加盟本公司，成為我們團隊中的一員。
四、若您無法接受本公司的錄用或對前列事項有疑義或不能達成者，請逕洽本公司人力資源部。電話：
再次熱忱歡迎您的加盟！
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 6
尊敬的xx女士：
我們非常榮幸的通知您，經過綜合評估和慎重考慮，xx公司(以下簡稱為“本公司”)正式邀請您的`加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關聘用條款,希望您同意并接受。
有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：
1、約定職位：
2、報到時間：20xx年3月7日之前
3、合同期限：3年(從入職第一天開始計算)
4、試用期工資約定：您的試用期為3個月(從入職日起計算)。從您就職并簽訂勞動合同時開始，試用期工資為xxx試用期結束后本公司將對您在試用期間的表現(xiàn)進行評估。
5、轉正工資約定：轉正工資為xxx
6、績效獎金：3個月標準工資(績效獎金根據(jù)本公司經營狀況及個人工作績效按比例發(fā)放)，績優(yōu)員工可獲得高于3個月標準工資的獎金。
7、社會保險：根據(jù)中國的相關勞動法規(guī)，本公司將為您辦理國家規(guī)定的社會保險福利。
8、醫(yī)療計劃：根據(jù)本公司的制度，在您轉正之后，可以享受本公司醫(yī)務所的醫(yī)療福利。
9、其他約定：
1、依據(jù)勞動法相關規(guī)定及本公司政策，您必須在本公司職工醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格后才能辦理入職手續(xù);
2、您需要向我們提供您的個人資料，包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復印件4份(正反面)、學位證、畢業(yè)證復印件各1份，并攜帶證書原件以備核查，如果你在過程中遇到任何問題，請及時與本公司人力資源部聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 7
親愛的xxx小伙伴：
很高興通知您，您已被西安福新汽車銷售服務有限公司錄用。在此對您加盟西安福新汽車銷售服務有限公司表示歡迎，并請您于xxxx年xx月xx日來公司人力資源部報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：
1.原單位離職證明，由原單位蓋章入職當天請?zhí)峤?
2.身份證原件及復印件一張;
3.學歷證明、職稱證書原件及復印件一張;
4.1寸電子證件照。
預祝您在新的工作崗位上百尺竿頭、更進一步!
xx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 8
尊敬的xx先生：
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工！為確保相關工作順利進行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢
請您在收到錄取信息后，一周之內到具備體檢資格醫(yī)院（校醫(yī)院及以上級別醫(yī)院）體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報告（蓋公章）。
二、簽約
請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》（完成個人部分填寫并蓋章）以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協(xié)議書的基礎上約定以下條款：
�。�1）本協(xié)議不因考研、公務員等原因而自動解除；
（2）協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元（2000元）。收件地址：________________有限公司人力資源部
郵政編碼：435100收件人：___聯(lián)系電話：___________
三、其它說明
1、如在上述期限內未收到您的回復，或您未能在規(guī)定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的`機會，本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部xx。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 9
xx先生(小姐)：
為了使您更深入了解公司及崗位，經我公司研究，決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作，請您于x月x日x時到本公司xx部報到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部20xx年xx月xx日。
報到須知：報到時請持試崗通知書;須攜帶身份證復印件。
若您不能就職，請于20xx年xx月xx日前告知本公司。
電話：
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 10
尊敬的xx
非常榮幸地通知您，經過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合崗位錄用條件，公司決定予以錄用。
熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平臺上淋漓盡致地發(fā)揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創(chuàng)造更美好的未來!
一、公司與您約定的錄用共性條件：
1、誠實信用，無不良社會記錄;
2、技能、經驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作;
3、適應崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;
4、能夠全面履行崗位職責，保質完成崗位工作任務;
5、能夠及時保質完成上司或公司領導安排的工作任務。
二、公司與您約定的薪資福利：
1、工作部門及職務：
2、試用薪資：x(稅前)/月，x(純到手薪資)￥/月;轉正薪資：x(稅前)￥ 元/月，x(純到手薪資)￥ 元/月。
[含：基本工資(￥x元/月)+崗位津貼+技能津貼+保密津貼(￥200.00元/月)+績效獎金]
注：此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅，以及應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金的費用。
3、福利待遇：
�、派鐣ｋU及住房公積金，將按照公司相關規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥x元);
�、迫肼殱M一年，將享有長達十天以上的有薪年假;
⑶免費年度體檢;
�、饶甓嚷糜危好磕陜纱蔚拈L、短途旅游，工作生活兩不誤;
⑸每天下午16：00下午茶;
�、拭恐芏挛�16：00-18：00全員健身活動;
�、藛T工結婚賀儀等;
�、倘珕T持股，長期激勵。
4、其它特別補充說明：
1)績效考核辦法另行簽訂到位;
2)應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。
三、辦理：
1、《錄用通知書》1份;(注：自己打印出來后簽字;亦可于報到當天到公司打印出來后簽字。)
2、本人真實、有效的居民身份證原件及復印件;
3、本人最高學歷的畢業(yè)證、學位證，以及相關培訓/資格證書的原件及復印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;
5、最后任職公司出具的離職證明(注：上海籍員工或持有引進人才居住證的員工需提供勞動手冊及退工單)的原件及復印件;(注：此項資料必須提供，應屆生除外)
6、本人真實的健康體檢報告原件及復印件。
注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動失效。
◆為方便統(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機構進行。具體地點：
◆新員工轉正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費用。
四、特別約定：
1、受雇唯一性和保密承諾：
(1)受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關系;入職后未經公司書面同意，也不得在任何時間(包括但不僅限于工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
(2)保密：您有義務對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
2、生效與失效：
(1)我公司將為您保留此崗位至x年xx月xx日x時，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請?zhí)顚懞没貓?zhí)，于x年xx月xx日時前以電子郵件的形式回復確認，并致電xxx通知到人資行政部范經理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的'不便及損失我們不予承擔。
(2)本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權利和義務的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規(guī)定為準。
(3)如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調查;或入職報到時，您個人須提供的資料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經理說明具體情況，報公司審批。)，本錄用通知書自動失效。
3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。
4、入職報到后，公司將為您提供相關的崗前入職培訓，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務相關的培訓，并安排工作引導人對您進行工作指導及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨立開展崗位工作。
請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢人資行政部黃小姐，電話：xxx。
我們非常高興您能加盟海詞大家庭，并預祝您工作愉悅、順利!
xxx信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 11
女士：
非常高興地通知您，您應聘我公司的xx崗位，經審核，決定予以錄用。
請于x年xx月xx日（星期x）上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的`表格，前往本公司人力資源部報到。
1、 1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復印件。
3、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
4、相關的職業(yè)資格證書原件及復印件。
5、戶口本主頁及本人頁復印件
按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為x。
報到地點：
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xx。
xx藝術設計有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 12
先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次
表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細情況——
1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。
2、根據(jù)勞動法及社會保險局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。
3、你目前的`繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫(yī)療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時與集團招聘專員。
祝愿你在公司工作愉快！
xx集團人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 13
一、準備工作
1.1提供所需資料
在入職前，新員工需要提供個人相關資料，包括身份證、學歷證明、照片等。請將這些資料準備齊全，以便于我們?yōu)槟k理入職手續(xù)。
1.2新員工手冊
為了讓您更好地了解公司的文化、規(guī)章制度以及團隊合作方式，我們將為您提供一本新員工手冊。請您認真閱讀，并做好筆記，以便盡快融入新的工作環(huán)境。
1.3培訓安排
我們將為新員工安排，使您盡快熟悉工作內容和流程。請您提前了解培訓的時間和地點，并做好準備。
二、入職流程
2.1入職手續(xù)
新員工入職時，需到人力資源部辦理入職手續(xù)。請您攜帶相關資料前往，以便我們能夠及時為您辦理工作簽證、社保等相關手續(xù)。
2.2部門介紹
入職后，我們將為您安排部門介紹。您將有機會了解部門的職責、工作流程以及與其他部門的合作關系。請您積極參與，與同事建立良好的工作關系。
2.3工作指派
根據(jù)您的專業(yè)背景和個人能力，我們將為您安排相應的工作崗位。請您做好準備，盡早適應新的工作環(huán)境。
三、公司期望與支持
3.1契合公司文化
我們希望新員工能夠積極融入公司文化，與團隊成員和諧相處，共同努力實現(xiàn)公司的目標。請您理解并遵守公司的價值觀和行為準則。
3.2學習與成長
公司鼓勵員工不斷學習和提升自己的能力。我們將為您提供各種培訓和學習機會，幫助您不斷成長和發(fā)展。
3.3團隊合作
團隊合作是我們公司文化的`核心。我們希望您能夠與團隊成員密切合作，共同完成工作任務，并互相支持、幫助。
3.4溝通與反饋
公司鼓勵員工之間的積極溝通和反饋。如果您在工作中遇到問題或者有任何建議，歡迎與您的上級或人力資源部門進行溝通，我們將會盡力解決。
四、總結
通過本文的通知，您已經了解了入職前的準備工作、入職流程以及公司對新員工的期望和支持。希望您能夠做好準備，順利入職，并在新的工作環(huán)境中取得成功。我們期待與您共同成長，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 14
xx王先生/女士：
一、你申請我們公司xx職位，經公司研究，決定錄用。請于20xx年xx月xx日攜帶以下資料到公司人力資源部報到。
1、居民身份證復印件；
2、個人信息卡(公司在面試時已發(fā))；
3、體檢表;
4、保證書。
二、根據(jù)公司規(guī)定，新員工試用期為x月，試用期內臨時支付月薪xx元。
我們真誠歡迎您在我們公司工作。報到時，公司將派專人對您進行職前指導，介紹公司的管理制度，使您能夠盡快適應公司的工作。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 15
尊敬的xxx：
您好!
我們很榮幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司，您將在我公司品牌網(wǎng)絡運營部擔任前端工程師。
祝賀你即將成為我們公司的'一員！
現(xiàn)有以下事項提醒您做好相應的準備：
1、上班第一天請攜帶以下資料辦理入職手續(xù):
�、偕矸葑C原件及復印件2份；
②本人學歷、學位證書原件、復印件一份；
③語言登記證書、技能等級證書原件、復印件1份；
�、軆蓮堃淮绮噬掌�
�、荼救梭w檢證明1份；
�、奚霞夜镜碾x職證明原件(無同事證明)；
2、公司的作息時間為早上9:00至晚上17:30，其中午餐時間為12:00至13:30；
3、請在工作時間穿職業(yè)裝(男士請穿深色正裝，白色襯衫，入職后通知)。其他事項說明:
您的試用期為1-3個月；
試用期工資：xx元/月;
轉正薪金：xx(底薪) xx績效xx元/月；團隊獎金另算(以上金額均為稅前工資)，一季度后會根據(jù)工作能力、工作效率、態(tài)度提高工資！
2、雇傭合同：在您提交的信息完整后，人事行政部門應在入職后7天內與您簽訂勞動合同。
公司電話：xxxx
部門經理的手機號：xxxx
如有問題，請隨時聯(lián)系人事行政部門或部門經理！
歡迎您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
xx公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 16
尊敬的先生/女士：
我們非常高興地通知您，xxxx公司將聘請您擔任xxx一職，您的工作地點在xxx，向總經理匯報。您的到職日期為20xx年xx月xx日。
一、崗位職責
1、主要職責
1、按照公司戰(zhàn)略及總經理要求，構建完善的業(yè)務風險評價及預防體系，對業(yè)務風險控制全面負責；
2、在授權范圍內負責公司風險管理制度體系的建立、業(yè)務操作流程的建設及實施跟蹤完善；
3、按年度、季度、月度、編制公司風險管理工作報告，分析在保項目整體風險的案例及撰寫分析報告，總結風險管理經驗教訓，思考風險管理新方法，促進公司風險管理制度逐漸成熟，風險管理水平日趨完善；
4、負責對公司重大合同的的審查及對貸后檢查的管理工作；
5、負責公司整個擔保系統(tǒng)軟件的安全、正常運營及監(jiān)控工作；
6、建立公司風險防范預警機制，及時向公司領導報告，并參與風險事務處置過程。
7、分析審批擔保業(yè)務中潛在風險，作出專業(yè)風險評價；
8、參與公司新產品開發(fā)的風險評估，并提交風險評估報告供相關領導參考；
9、對業(yè)務審批項目保持客觀、獨立、公正、謹慎的職業(yè)操守；
10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶及公司商業(yè)秘密。
二、日常工作
1、負責整個公司運行流程執(zhí)行情況的檢查，并針對流轉環(huán)節(jié)出現(xiàn)的風險或疑點進行補充、修改和完善，以保證公司風險降到最低；
2、直接參與業(yè)務項目的風險調查、風險審核，對風險審查人員貸前風險的分析過程、撰寫風險審查報告、審查意見、重點與難點事項的核實檢查結論、重大事項的判斷等進行復核；并承擔相應的責任；
3、負責主持召開貸審會，闡述風險審查觀點并接受貸審會相關領導的詢問；監(jiān)督檢查審查項目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領導報告項目風險情況；
4、在日常工作中及時向公司領導匯報在貸后管理過程中發(fā)現(xiàn)的風險苗子、動態(tài)及潛在的不安全因素并參與風險處置過程；
5、負責與公司法律顧問就風險方面涉及的法律范疇進行溝通和磋商。
三、部門管理
1、制定部門規(guī)范，監(jiān)督員工執(zhí)行情況；
2、帶領員工遵守公司的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工盡責履職；
3、領導組織安排風險管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風控水平；
4、負責檢查部門員工獨立撰寫的風控報告并給出相應的評審意見；
5、嚴格員工工作紀律性，對員工不遵守公司制度或風控要求予以指正及批評；
6、季度或月度召開部門會議交流工作心得及聽取員工的意見或建議；
7、建立部門門風險審查臺帳，以便做到有帳可查；
8、建立部門風險防范措施的落實機制；
9、部門日常事務的管理。
四、團隊建設
1、不定期的組織員工對風險事故的案例分析以不斷提高部門員工的專業(yè)水平及綜合素質；
2、不定期的組織部門員工學習有關風險防范的相關法律知識；
3、做好培養(yǎng)風控審查儲備人才工作以保證風控團隊能不斷適應公司新產品開發(fā)的專業(yè)要求；
4、培養(yǎng)部門員工對本職工作的敬業(yè)精神、對公司的忠誠度，增加員工凝聚力穩(wěn)定員工隊伍；
5、強化部門員工的風險風控意識、維護公司利益的大局意識。
五、權限
1、公司重大決策的建議權；
2、對相關風控制度、文件的審核權；下屬員工各項工作的的監(jiān)管權；
3、下屬員工專業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團隊協(xié)作精神等方面的考核評價權；
4、公司領導授予的其他權限。
六、其他
1、公司領導臨時安排的其他事務。
七、工作時間
您的正常工作時間是星期一至星期五，每天八小時，每周工作四十小時。
八、報酬
1．基本工資
公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉正后為試用期工資基礎上+績效獎勵（元～元左右），每年年終會視經營情況給予年終獎金個月～個月不等（基本工資+崗位工資+績效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔應由個人承擔的個人所得稅、社會保險、公積金，并為您代繳。
2．績效獎勵
根據(jù)公司業(yè)績與您的績效考核得分發(fā)放績效獎勵（具體視個人表現(xiàn)可多可少）。如您在獎勵發(fā)放之前因個人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績效獎勵。
九、福利
您將按公司現(xiàn)行的制度和慣例享有應得的福利。公司保留完全單方面決定對任何福利予以更改的權利。
十、聘用期限及試用
您受雇的期限為[叁]年，自x年xx月xx日至xxx月xxx經公司同意，您提前向公司正式報到，公司按實際用工之日為起始日期。您報到或用工后的前[叁]個月為試用期。
十一、保密義務
除為履行自己對公司的職責所需并已獲公司授權，您不得向任何個人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規(guī)定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務、財務、交易或事務相關的商業(yè)秘密、經營實踐和策略或機密的'經營活動、流程、交易或任何信息。
十二、一般條款
您同意在公司的工作時間內，將自己全部工作時間用于為公司服務。未經公司同意，您在受雇期限內不得以任何形式在任何其他經濟組織中任職或為其工作。
本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書函、協(xié)議和安排(不論是書面的或口頭的。
本函條款各具獨立性。任何具體條款不可執(zhí)行的，并不影響任何其他條款的規(guī)定。
十三、其他重要須知
本函條款應服從于勞動合同的條款。兩者如有不符，應以勞動合同條款為準。
如接受本函，請您在[xxx[xxxxxx作出郵件或書面回復。如公司未在前述日期前收到您對本函作出的郵件或書面的回復，公司保留最終的選擇權決定是否接受您的回復。
本函的有效及您的受雇取決于下述各項先決條件：
1.完成各項求職申請手續(xù)，包括在到職日前接受并通過入職體檢，并保證提供的所有信息的真實準確；
2.在本函規(guī)定的郵件或書面回復期限前將經簽字的本函返還公司（報到時交回也可）；
3.在到職日或之前提供有效的離職證明；
請您郵件回復本函，以示您接受雇用。請您對本函內信息保密。
xxx
20xx年xx月xx日
【新員工錄用入職通知offer】相關文章：
入職通知offer02-21
入職通知書offer06-09
Offer入職通知書06-06
新員工入職通知01-27
外資公司offer letter錄用通知08-14
入職通知offer模板（通用19篇）03-13
公司新員工入職通知03-09
新員工入職培訓的通知06-20
offer letter員工錄用通知書06-09