論持久戰(zhàn)-和所有沒有offer的人共勉
論持久戰(zhàn)
問題的提起
偉大的08年校園招聘開始近兩個月了，全體畢業(yè)生的力量團結(jié)起來，堅持網(wǎng)申，堅持
面試，同HR作英勇的戰(zhàn)爭，快60天了。這個戰(zhàn)爭，在東方歷史上是空前的，在世界歷史上
也將是偉大的，全世界人民都關(guān)心這個戰(zhàn)爭。身受招聘災(zāi)難、為著自己的生存而奮斗的每
一個畢業(yè)生，無日不在渴望戰(zhàn)爭的勝利，渴望著拿到offer的日子。
在巨大的困難面前，有些人畏懼了，有些人妥協(xié)了，還有一部分同志持著不負責(zé)任的
態(tài)度，大肆宣揚“失業(yè)論”和“速勝論”，前者產(chǎn)生妥協(xié)傾向，后者產(chǎn)生輕敵傾向。他們
看問題的方法都是主觀的和片面的，一句話，非科學(xué)的。
校園招聘開始以前，存在著許多失業(yè)論的議論。例如說：“就業(yè)形勢太差，崗位少，
人員多，畢業(yè)就等于失業(yè)。”這類失業(yè)論者，是妥協(xié)傾向的社會基礎(chǔ)。這類人中 國各地
都 有，因此，找工作陣線中隨時可能發(fā)生的妥協(xié)問題，恐怕終戰(zhàn)爭之局也不會消滅的。當(dāng)
此 在筆試面試即將大范圍爆發(fā)的時候，給這種失業(yè)論痛駁一駁，我想不是無益的。
求職兩個月以來，各種表現(xiàn)急性病的意見也發(fā)生了。例如在求職初起時，許多人有一
種毫無根據(jù)的樂觀傾向，他們把HR估計過低，甚至以為他們都是白癡，隨便忽悠一下就能
發(fā)offer了�；蛘吣昧藗�差不多的offer就急著簽了，所有上述一切，我們叫它做求職道路
上的近視眼。這些話，實際上是毫無根據(jù)、似是而非的空談。掃除這些空談，對于進行勝
利的求職戰(zhàn)爭，應(yīng)該是有好處的。
于是問題是：畢業(yè)等于失業(yè)嗎？答復(fù)：不會失業(yè)，最后勝利是我們的。我們能夠速勝
嗎？答復(fù)：不能速勝，這場戰(zhàn)爭是持久戰(zhàn)。 問題的依據(jù)
求職戰(zhàn)爭為什么是持久戰(zhàn)？最后勝利為什么是我們的呢？根據(jù)在什么地方呢？
求職的戰(zhàn)爭不是任何別的戰(zhàn)爭，乃是改革開放30年后經(jīng)濟騰飛的中 國就業(yè)市場中由規(guī)
模龐大的80s后進行的'一個決死的戰(zhàn)爭。全部問題的根據(jù)就在這里。分別地說來，戰(zhàn)爭的
雙 方有如下的許多特點。一，需求方面，在經(jīng)濟上升趨勢明顯的中 國，就業(yè)市場是極其
廣大 的，上至財富500強，下至小型民營企業(yè)，都在急速擴張自己的規(guī)模，并且06年以來
，在金 融、房地產(chǎn)等行業(yè)涌現(xiàn)出一大批具有勞動力吸納能力的企業(yè)，帶來很大的機會。二
，作為 受過多年系統(tǒng)教育的畢業(yè)生，具備了就業(yè)市場上所要求的素質(zhì)和能力，我們在寒窗
苦讀了 數(shù)十載后，培養(yǎng)了很強應(yīng)試能力和求職技巧。這樣看來，就業(yè)形勢是嚴峻的，畢業(yè)
生供給
逐年增多，但中 國的經(jīng)濟是進步的、發(fā)展的；我們畢業(yè)生作為個體在各種組織、企業(yè)面前
是比較地弱的，然而正處于進步的時代，其戰(zhàn)爭是進步的和正義的，又有g(shù)overnment、學(xué)
校、家 庭這些后臺足以支持持久戰(zhàn)，社會的多數(shù)力量是會援助我們的。
持久戰(zhàn)的三個階段
求職戰(zhàn)爭既然是持久戰(zhàn)，最后勝利又將是屬于我們的，那末，就可以合理地設(shè)想，這
種持久戰(zhàn)，將具體地表現(xiàn)于三個階段之中。第一個階段，是敵之戰(zhàn)略進攻、我之戰(zhàn)略防御
的時期。第二個階段，是敵之戰(zhàn)略保守、我之準(zhǔn)備反攻的時期。第三個階段，是我之戰(zhàn)略
反攻、敵之戰(zhàn)略退卻的時期。三個階段的具體情況不能預(yù)斷，但依目前條件來看，戰(zhàn)爭趨
勢中的某些大端是可以指出的。第一階段，現(xiàn)在還未完結(jié)，我們需要堅持網(wǎng)申，廣撒網(wǎng)的
階段，這一時期要積極進取，不懈努力；第二階段，可以名之曰戰(zhàn)略的相持階段，我們必
須和HR展開正面的相持戰(zhàn)爭，不斷的參加筆試、面試，必須放平心態(tài)，比的是耐力和體力
；第三階段，是收復(fù)失地的反攻階段，畢業(yè)生必將收獲大批的offer，需要我們謹慎選擇
， 謹防HR的糖衣炮彈。
這樣看來，戰(zhàn)爭的長期性和隨之而來的殘酷性，是明顯的。招聘方不能整個地吞并我
們，但是能夠相當(dāng)長期地占領(lǐng)甲方的位置。我們也不能迅速地拿下對方，但是大部分的o
f fer將依然是我們的。最后是敵敗我勝，但是必須經(jīng)過一段艱難的路程。
結(jié)論
結(jié)論是什么呢？結(jié)論就是：“在什么條件下，我們能戰(zhàn)勝并獲得招聘過程中的甲方位
置呢？要有三個條件：第一是堅定必勝的信念；第二是做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，在心態(tài)和體
力上做好儲備；第三是建立團結(jié)一致的統(tǒng)一求職戰(zhàn)線。就中 國畢業(yè)生的立場來說，三個
條 件中，全體學(xué)生的大聯(lián)合是主要的。”
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