碩士畢業(yè)論文修改范文

目       錄
1 緒論 1
1.1 題目背景及目的 1
1.2 國內(nèi)外研究狀況 2
1.3 題目研究方法 ................................................ 3
1.4 論文構(gòu)成及研究內(nèi)容 ........ 4
2 企業(yè)競爭力的理論概述→企業(yè)競爭力相關(guān)理論概述............. 5
2.1 企業(yè)競爭力的定義 5
2.2 企業(yè)競爭力與產(chǎn)業(yè)競爭力（注：此條的寫作目的是什么？） 5
2.3 企業(yè)競爭力的影響因素→影響企業(yè)競爭力的主要因素 6
2.3.1 企業(yè)文化因素 7
2.3.2 經(jīng)營理念因素 8
2.3.3 組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新因素 9
2.3.4 人力資本因素 10
3 匯湟公司概況及競爭力現(xiàn)狀→匯湟公司經(jīng)營管理的現(xiàn)狀 11
3.1 我國金融行業(yè)的發(fā)展概況（注：此條應(yīng)刪去！） 11
3.2 匯湟公司概況及經(jīng)營情況→3.1 匯湟公司簡介 12
3.3 公司競爭力現(xiàn)狀————→3.2 公司經(jīng)營管理的狀況 13
3.3 公司所在行業(yè)環(huán)境概況（注：此條增加）
3.4 當(dāng)前公司面臨競爭力下降的困境 14
    3.4.3 業(yè)務(wù)開拓能力不足 14
3.4.2 面臨客戶流失—→客戶流失率上升 15
3.4.1 市場競爭優(yōu)勢下降 16
（注：上面對公司競爭力下降的表現(xiàn)的分析不夠全面，應(yīng)適當(dāng)增加內(nèi)容，即增加一些三級標(biāo)題）
4 公司競爭力下降的原因分析→匯湟公司競爭力下降的原因分析 17
 4.2 公司內(nèi)部管理制度不完善—→4.2 內(nèi)部管理制度不完善 17
4.1 輕視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃作用—→ 4.1 忽視企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃作用 18
4.3 營銷及服務(wù)創(chuàng)新能力不足—→營銷與服務(wù)創(chuàng)新能力不足 19
4.4 用人機(jī)制不完善 —→ 用人機(jī)制不健全 20
（注：上面的“原因分析”應(yīng)根據(jù)第3.4節(jié)內(nèi)容的補(bǔ)充而增加，并且最好設(shè)三級標(biāo)題進(jìn)行詳細(xì)分析。）
5 提升公司競爭力下降的條件和必要性→ 5 提升匯湟公司競爭力的現(xiàn)實(shí)意義 21
5.1 …………（注：本章一定要設(shè)二級標(biāo)題，最好能設(shè)至三級標(biāo)題，對“現(xiàn)實(shí)意義”詳細(xì)論述）
5.2 ………………
5.3 ………………
 ……………………
6 提升公司競爭力的對策——→ 6 匯湟公司提升競爭力的對策 22
 6.1 正確制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 （注：此條增加）
5.1 建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度→建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度（注：是企業(yè)制度還是管理制度？） 22
5.2 強(qiáng)化經(jīng)營戰(zhàn)略管理（注：標(biāo)題的范圍太大！） 23
5.3 整合組織結(jié)構(gòu)——→優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)（注：公司原來的組織結(jié)構(gòu)是否有問題？） 24
5.4 建設(shè)良好的企業(yè)文化和激勵機(jī)制（注：此條應(yīng)重?cái)M！） 25
5.5 建立有效的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（注：此條應(yīng)重?cái)M�。� 26
5.6 實(shí)施人才戰(zhàn)略（注：此條應(yīng)重?cái)M�。� 27
(注：上面所列的“對策”一定要能解決第3.4節(jié)和第4章的那些問題，目的是通過問題的解決來提升公司競爭力，所以提出的對策一定要有針對性！請考慮如何修改和補(bǔ)充。)
結(jié)論  28
參考文獻(xiàn)  29
致謝  30

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