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會(huì)計(jì)信息化審計(jì)方法之我見論文
社會(huì)體制改革以驚人的速度進(jìn)行。社會(huì)全體人員都高度關(guān)注當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的改革。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作具有很多獨(dú)特注。人們逐漸開始關(guān)注會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作的基本原理和經(jīng)濟(jì)情況的透明化和公開化。通過深入走訪，探究，我們發(fā)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作中還存在很多問題。為了糾正問題和解決問題，需要從基本原理理論入手，來(lái)促進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)的勤政廉潔,我們需要采取各種有效策略，來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。
近年來(lái)，一系列相關(guān)法律法規(guī)的頒布，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作提出了更高的要求和新的發(fā)展方向。企事業(yè)單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作健康高效地開展有利于各部門經(jīng)濟(jì)良好高速發(fā)展。但由于很多企業(yè)部門的會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在一定的特殊性,這樣致使會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的一系列問題尚未解決。通過深入研究會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的基本理論依據(jù)，從而可以更好的提出有效對(duì)策來(lái)解決企事業(yè)單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的問題。經(jīng)過20年多的實(shí)踐和發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化審計(jì)理論體系已經(jīng)初具規(guī)模，但外界對(duì)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的理論基礎(chǔ)是還存在這很多的差異，在很大的范圍程度上制約了會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的發(fā)展。所以認(rèn)清會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的基本理論是很有必要的,對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的發(fā)展有重要意義。
一、會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的主要特征
會(huì)計(jì)審計(jì)是內(nèi)部屬性分析和財(cái)務(wù)流通記錄，會(huì)計(jì)審計(jì)工作由于其自身的特點(diǎn)也發(fā)揮著監(jiān)督企業(yè)金融事務(wù)的作用。主要起到監(jiān)督企業(yè)高層管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為的作用,具有一定的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)是企業(yè)安全運(yùn)行的重要活動(dòng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況息息相關(guān)。
1.信息化審計(jì)是會(huì)計(jì)職能的工具。信息化審計(jì)是企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員行使職能的有效工具。從工作范圍和工作結(jié)果來(lái)看，信息化審計(jì)有以下幾個(gè)特征。首先，信息化審計(jì)工作是現(xiàn)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)審計(jì)領(lǐng)域的充分應(yīng)用。審計(jì)工作不僅僅是計(jì)算數(shù)據(jù)的單純使用,從審核過程中所利用的經(jīng)濟(jì)技術(shù)來(lái)看，會(huì)計(jì)信息化審計(jì)涉及到越來(lái)越多會(huì)計(jì)審計(jì)軟件的發(fā)展。這是審計(jì)和信息技術(shù)的結(jié)合。其次,通過會(huì)計(jì)信息審計(jì)系統(tǒng)的建立。會(huì)計(jì)審計(jì)工作從過去嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展到企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)模式，并且可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)審計(jì)，環(huán)境審計(jì)和外部審計(jì)。雖，封十信息化審計(jì)是審計(jì)工作主體，對(duì)當(dāng)今會(huì)計(jì)職能的實(shí)現(xiàn)有一定的影響，通過對(duì)審計(jì)對(duì)象、方法和程序的線路改造，可以支持更多的新的管理模式。
2.會(huì)計(jì)信息化審計(jì)目標(biāo)具有特殊性。會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)的可靠性以及審計(jì)目標(biāo)都具有一定的特殊性。審計(jì)部門可以通過控制硬件測(cè)試方法，來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)通信控制以及測(cè)試控制，來(lái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全產(chǎn)品的評(píng)價(jià)。同時(shí),在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，一般可以實(shí)現(xiàn)應(yīng)用控制的評(píng)價(jià)控制,并且可以有效體現(xiàn)系統(tǒng)的完整性和有效性。從傳統(tǒng)的審計(jì)對(duì)象來(lái)看,傳統(tǒng)的審計(jì)對(duì)象限定在有形的業(yè)務(wù)賬、表等文件數(shù)據(jù)。而信息化的審計(jì)通過信息化的改造可以實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的手工轉(zhuǎn)賬審計(jì)、記錄，轉(zhuǎn)變到通過鼠標(biāo)點(diǎn)擊來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)的現(xiàn)代化程度上。
3.審計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)。信息化審計(jì)內(nèi)容主要是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不同于其他會(huì)計(jì)系統(tǒng)，會(huì)計(jì)審計(jì)信息系統(tǒng)是由數(shù)據(jù)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)硬件和系統(tǒng)的維護(hù)人員組成的。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)審計(jì)內(nèi)容和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)有很大的差異。主要包括對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制的審計(jì)處理和控制信息系統(tǒng)審計(jì)的功能的處理，也包括對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)審計(jì)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的核算。
二、會(huì)計(jì)信息化審計(jì)采取的措施
1.建立正確科學(xué)的信息化審計(jì)體系。為了規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)價(jià)工作，我們應(yīng)該形成良好的考核評(píng)價(jià)體系。首先，要關(guān)注計(jì)量指標(biāo)，例如企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)政部門效益、單位的發(fā)展能力。其次，關(guān)注于非計(jì)量指標(biāo)，例如領(lǐng)導(dǎo)干部的工作基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。正確界定會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)價(jià)的范圍，才能使評(píng)價(jià)與目標(biāo)一致，避免審計(jì)工作的隨意性。在進(jìn)行審計(jì)時(shí)要_職權(quán)范圍，對(duì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，避免涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的其他非經(jīng)濟(jì)方面的表現(xiàn)。建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，有助于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部得出公平、公正、公開的評(píng)論，減少了審計(jì)工作中的特殊性。
2加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)審計(jì)軟件。目前的會(huì)計(jì)審計(jì)軟件,所有每一個(gè)操作內(nèi)容都會(huì)被記錄，所以審計(jì)軟件的記錄太寬泛，不利于突出重要的審計(jì)線索。針對(duì)這個(gè)問題，應(yīng)根據(jù)審計(jì)日志，在軟件開發(fā)過程中，開發(fā)多種功能。這樣可以方便審計(jì)人員運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索，來(lái)了解并掌握審計(jì)目標(biāo)。一方面，在會(huì)計(jì)審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)過程中，要著力突出會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用，同時(shí)還要把握軟件的可用性，以及是否便于分析和調(diào)試;另一方面，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)部，組織專家進(jìn)行評(píng)審，了解審計(jì)軟件的各項(xiàng)功能是否符合標(biāo)準(zhǔn)。
3.全面提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。企事業(yè)單位各部門應(yīng)各司其職，協(xié)同前進(jìn)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的整體健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)了解審計(jì)工作的進(jìn)行情況，深化審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用,提出決審計(jì)工作中遇到的問題并提出解決方案。深化改革審計(jì)工作人員的選拔制度，深化審計(jì)職能，改善審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才。審計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)理論知識(shí)，全民啊掌握審計(jì)方法和審計(jì)技術(shù)。企事業(yè)單位要定期組織會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，組織座談會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)以此來(lái)提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。審計(jì)人員應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)交流，邀請(qǐng)專家開展講座，提高審計(jì)理論知識(shí)知識(shí)素養(yǎng)，來(lái)適應(yīng)新的審計(jì)工作。
三、結(jié)束語(yǔ)
隨著審計(jì)實(shí)踐的豐富與審計(jì)理論的發(fā)展，審計(jì)方法也經(jīng)歷了由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由低級(jí)到高級(jí)、由個(gè)別到群體的漫長(zhǎng)的歷史演變，逐漸形成有系統(tǒng)的方法體系。從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)看，審計(jì)方法體系，是指為了完成審計(jì)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，由一組相互關(guān)聯(lián)的審計(jì)方法共同構(gòu)成的一個(gè)有機(jī)的整體，對(duì)于這個(gè)整體，有人認(rèn)為它只包括能搜集審計(jì)證據(jù)的各種技術(shù)，也有人認(rèn)為它包括整個(gè)審計(jì)過程中所使用的各種方法。一般認(rèn)為后一種看法是正確的，因?yàn)橐胪瓿蓪徲?jì)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，僅僅依靠搜集審計(jì)證據(jù)是不夠的，還要運(yùn)用規(guī)劃的方法以科學(xué)地確定目標(biāo)，組織證實(shí)目標(biāo);還要運(yùn)用記錄、評(píng)價(jià)、報(bào)告的方法來(lái)反映、衡量反饋目標(biāo)被證實(shí)的過程與結(jié)果;同時(shí)還要運(yùn)用各種管理手段控制審計(jì)過程、審計(jì)效率和質(zhì)量，否則就很難取得滿意的效果。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民主政治制度的推行，社會(huì)對(duì)審計(jì)的需求增加，人們對(duì)審計(jì)的要求提高，廣大審計(jì)工作者不得不認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋求科學(xué)的方法，努力提高審計(jì)質(zhì)量以滿足社會(huì)的需要。在漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展過程中，通過不斷的借鑒、吸收與創(chuàng)新，審計(jì)方法走出了自己的一條發(fā)展道路。
總之，隨著信息化的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也開始進(jìn)入信息時(shí)代，這是會(huì)計(jì)審計(jì)工作的創(chuàng)新突破。從審計(jì)模式來(lái)看，如今的會(huì)計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)不是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)的范圍。審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)方法都展現(xiàn)出新的面貌。在信肩技術(shù)高搬展的好，信息化審計(jì)工作已經(jīng)開始逐步取代傳統(tǒng)的審計(jì)方法，成為我國(guó)當(dāng)今現(xiàn)代審計(jì)工作的發(fā)展新趨勢(shì)，根據(jù)此趨勢(shì)信息審計(jì)將變得越來(lái)越普遍，學(xué)習(xí)現(xiàn)代的信息化審計(jì)方法是未來(lái)封十人員職嫂展的必然趨勢(shì)。
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