企業(yè)演化視角下企業(yè)生態(tài)位本質探析

內容摘要：在系統(tǒng)梳理已有研究基礎上，本文從企業(yè)演化視角出發(fā)，提出企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)生理特征、營養(yǎng)要求、取食特點、功能地位和作用表現的綜合表現，而企業(yè)特征、資源狀態(tài)和環(huán)境關系是企業(yè)生態(tài)位的本質體現。
　　關鍵詞：企業(yè)生態(tài)位 演化 概念 本質
　　
　　上世紀90年代以來，作為戰(zhàn)略治理領域一項重要的理論創(chuàng)新，鑒戒自然界物種生態(tài)位思想、采用生態(tài)位所蘊涵特殊、整體、協調和競爭思想，來研究企業(yè)生存發(fā)展、延續(xù)進化行為逐漸成為一種潮流，形成了企業(yè)生態(tài)位理論。目前，企業(yè)生態(tài)位理論尚未形成體系，有關思想略顯凌亂，分析視角、研究工具和結論也不斷呈現出多元化的特點。
　　從國內外不同研究文獻來看，對于企業(yè)生態(tài)位概念的熟悉有很多不同看法，多數學者基于企業(yè)發(fā)展演化過程，以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)在特定生存環(huán)境條件下能動地與環(huán)境及其他企業(yè)相互作用所形成的相對地位與功能作用。企業(yè)生態(tài)位產生盡不是某一個環(huán)境要素決定的偶然過程，而是涉及由企業(yè)制度、企業(yè)家、企業(yè)職工、企業(yè)文化、組織機構、資產狀態(tài)、信息技術等企業(yè)內部生態(tài)因子，與經濟、政治、法律環(huán)境、社會文化、教育水平、科學技術等企業(yè)外部生態(tài)因子交互影響、共同決定的具有一定自組織性的能動過程。因此，企業(yè)生態(tài)位會顯示出比較明顯的企業(yè)特征和環(huán)境特征。之所以表現企業(yè)特征，是由于企業(yè)生態(tài)位以企業(yè)內部系統(tǒng)構成要素為基礎，是企業(yè)內部系統(tǒng)構成要素通過相互關聯、相互作用形成的，影響企業(yè)的生存資源、發(fā)展空間、規(guī)模形態(tài)和市場占有等，夸大企業(yè)內部系統(tǒng)要素之間的協同共生。從另一角度講，企業(yè)生態(tài)位，產生并作用于特定生態(tài)環(huán)境，促成企業(yè)與環(huán)境互動系統(tǒng)產生，使得企業(yè)在研究外部環(huán)境狀態(tài)后做出行為選擇和反應決策。
　　
　　企業(yè)生態(tài)位的內涵及研究現狀
　　
　　有關企業(yè)生態(tài)位的含義，主要存在兩種觀點，一種是以Hannan和Freeman為代表種群生態(tài)位，以為生態(tài)位是企業(yè)在戰(zhàn)略環(huán)境中占據的***資源空間；一種是以Baum和Singh為代表的個體生態(tài)位(企業(yè)生態(tài)位)，以為生態(tài)位是企業(yè)在資源需求和生產能力方面的特性。按照Mckelvey的理解，前一種觀點可以解釋為宏觀生態(tài)位，是以企業(yè)種群為生態(tài)位的基本單元，關注處在同一環(huán)境機制下的企業(yè)群體如何適應環(huán)境變化，以及環(huán)境又是如何對企業(yè)種群進行選擇，并由此尋找產生企業(yè)種群多樣化和差異化的原因；后一種觀點可以解釋為微觀生態(tài)位，是以企業(yè)單體為研究對象，關注企業(yè)種群內的單體企業(yè)相互之間的差別，尋找企業(yè)與其所占據的生態(tài)位相互作用的影響特征。在Baum看來，個體生態(tài)位要比種群生態(tài)位更具有理論意義和實踐價值。
　　國內相關學者基本繼續(xù)了國外理論研究成果，閆安、達慶利以為企業(yè)生態(tài)位是指企業(yè)在特定時期特定生態(tài)環(huán)境里能動地與環(huán)境及其他企業(yè)相互作用過程中所形成的相對地位與功能作用。梁嘉驊等以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)在整個生態(tài)資源空間中所能獲得并利用的資源空間的部分，是一個企業(yè)乃至一個行業(yè)在企業(yè)生態(tài)大環(huán)境中擁有的明確位置，企業(yè)在行業(yè)中的生態(tài)位是企業(yè)在行業(yè)內競爭實力的標志。錢輝以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)與環(huán)境之間的一種關系定位，這種關系是企業(yè)與環(huán)境互動后所達到均衡的狀態(tài)，它受到企業(yè)內部因素的影響，并通過企業(yè)與環(huán)境的物質交換接口——資源和需求的狀態(tài)表現出來。
　　由此可見，上述觀點從不同的角度闡釋了企業(yè)生態(tài)位的內涵，然而，這些研究都不同程度的夸大了一個重要因素，即將企業(yè)生態(tài)位視作一個構成企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的且與資源、功能和地位有關的系統(tǒng)變量。尤其是從梁嘉驊、錢輝等學者的理解中可以看出這一點。但它不同于生物生態(tài)位的最大區(qū)別是企業(yè)生態(tài)位的構成主體——企業(yè)“是包含若干個人的有機整體，具有更強的思維性和主體選擇能力”。面對競爭對手和環(huán)境的不斷變化，企業(yè)更具有保證自己相對競爭地位的穩(wěn)定或不落后的意識和能力。企業(yè)生態(tài)位由各種形態(tài)各異、性質有別的生態(tài)因子構成，這些生態(tài)因子通過緊密的分工協作組成特定結構，改變作用強度與形式，調整關聯層次與方式，再加上宏觀社會環(huán)境以及企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)之間互動態(tài)勢的作用，不斷支配企業(yè)行為的價值取向，促進企業(yè)發(fā)展演進。影響企業(yè)的生存發(fā)展是企業(yè)生態(tài)位功能的主要表現，而非企業(yè)生態(tài)位本質的集中反映。正確熟悉企業(yè)生態(tài)位的本質離不開對企業(yè)生態(tài)位結構的深進分析。
　　鑒戒國內外學者關于企業(yè)生態(tài)位已有研究成果，從促進企業(yè)與環(huán)境協同演化的視角，本文將企業(yè)生態(tài)位定義為，企業(yè)基于組織結構與環(huán)境關系，在更大的區(qū)域范圍內即企業(yè)內部生態(tài)系統(tǒng)以外有效尋求與利用各種生態(tài)環(huán)境因子過程中，逐漸形成的企業(yè)生理特征、營養(yǎng)要求、取食特點、功能地位和作用表現。企業(yè)生態(tài)位借助于企業(yè)的功能機制和市場機制兩種方式來促進人力資源、產品、資金、技術、信息等要素的催化互動，形成一個不同層次、類型縱橫交錯且錯落有致的多因子系統(tǒng)，產生更大的資源效益、整體效益和綜合效益，以促進企業(yè)的生存和發(fā)展。 　　企業(yè)生態(tài)位本質的具體體現
　　
　　（一）企業(yè)特征
　　企業(yè)生態(tài)位由一系列具有關聯性的企業(yè)內部生態(tài)因子組成，這些因子相互影響、相互制約形成一定的組織結構關系，并在企業(yè)經營、發(fā)展過程中表現出特有的性質和狀態(tài)。固然企業(yè)生態(tài)位不一定完全表現企業(yè)內部生態(tài)因子的生態(tài)特征，但企業(yè)生態(tài)位在不同生命階段的多樣化特性卻可以明顯地標識出企業(yè)特征的變化軌跡，也就是說，企業(yè)特征能夠表現出強烈企業(yè)生態(tài)位的特色。由于企業(yè)生態(tài)位的天生演變往往會受到企業(yè)聰明水平、思維能力、生命周期、遺傳基因等的交織影響。因此，透過企業(yè)特征可以管窺到企業(yè)內部的人、財、物、信息等要素的健康狀態(tài)及要素之間的聯結模式與結構關系，并從結構層面了解到企業(yè)的功能形態(tài)以及企業(yè)未來的發(fā)展走向。企業(yè)生態(tài)位不僅是反映企業(yè)生命體的意志、靈魂、思想和行為等特征的功能體，關鍵是基于企業(yè)內部結構與功能基礎上的企業(yè)特征的綜合體現。
　�。ǘ�）資源狀態(tài)
　　基于資源的理論以為，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)對外部環(huán)境中各種資源選擇和利用的能力，這種能力主要體現為企業(yè)能動地與環(huán)境及其它企業(yè)進行物質循環(huán)、能量轉換和信息活動的交互作用過程中形成的生存力、發(fā)展力和競爭力。對于多數現代企業(yè)而言，采取最優(yōu)資源利用策略，獲得最優(yōu)最寬的資源空間幅度，是不同發(fā)展時期企業(yè)生態(tài)位關注的焦點。同一環(huán)境中的生態(tài)因子并不是均勻的分布在各個企業(yè)資源維度上，而是傾向于向具有聚集效應的維度集中，企業(yè)生態(tài)位競爭的日漸激烈加速了生態(tài)資源的空間移動，尤其是對稀有生態(tài)資源的競爭，不斷擴充和改變企業(yè)對所依存環(huán)境中自然資源、社會資源、經濟資源的利用幅度。事實上，由于構成生態(tài)環(huán)境空間的資源因子始終處于從“質”的優(yōu)劣互變到“量”的增加減少的變化狀態(tài)，因此企業(yè)生態(tài)位獲得并利用的資源空間只能是一個相對概念，這就要求在對某一性質、類型的企業(yè)生態(tài)位進行具體研究時，必須將企業(yè)的資源維度納進到特定的時空條件下，以便于把握企業(yè)生態(tài)位的可發(fā)展強度和競爭力水平。
　�。ㄈ�）環(huán)境關系
　　基于企業(yè)與環(huán)境互動的客觀存在，企業(yè)生態(tài)位描述了企業(yè)與環(huán)境交互過程的協同共生與互動均衡，因而企業(yè)生態(tài)位的本質還應該揭示構成生態(tài)位空間的內外要素之間的關系。從這個意義上講，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)內外生態(tài)因子由于相互聯系、相互影響而形成的復雜關系的縱橫交錯，這種互動關系可能通過物質循環(huán)、能量轉換和信息傳遞也可能通過結構、功能互補，或者是通過充當生態(tài)因子鏈的結點加以聯結。
　　企業(yè)生態(tài)位遺傳、演進及衰退也揭示了企業(yè)生態(tài)位空間內部的關系形態(tài)。企業(yè)生態(tài)位的遺傳密碼、遺傳信息和遺傳物質的傳遞、復制都離不開外部環(huán)境條件的必要支撐，任何一個外部生態(tài)因子在數目上的不足或過剩，質量上的殘次或低劣，都會影響企業(yè)生態(tài)位的遺傳、演進，否則會極易誘發(fā)企業(yè)生態(tài)位衰退現象。企業(yè)生態(tài)位的競爭機理、細化機制、調整機制、優(yōu)化機制、移動效應等都是企業(yè)生態(tài)位空間內部各要素之間動態(tài)交互關系的靜態(tài)結果表現。資源狀態(tài)提供了企業(yè)生態(tài)位空間內部各要素交互催化的條件，而企業(yè)特征塑造了企業(yè)生態(tài)位空間內部關系性質的基本概貌。
　　
　　參考文獻：
　　1.梁嘉驊，范建同等.企業(yè)生態(tài)與企業(yè)發(fā)展：企業(yè)競爭對策[M].科學出版社，2005
　　2.錢輝.生態(tài)位、因子互動與企業(yè)演化：企業(yè)生態(tài)位對企業(yè)成長影響研究[M].浙江大學出版社，2008

【企業(yè)演化視角下企業(yè)生態(tài)位本質探析】相關文章：

內生變量演化視角下我國城鄉(xiāng)收入差距的探析03-24

企業(yè)生態(tài)位的生態(tài)特征研究03-07

演化經濟視角下企業(yè)競爭力形成變化分析03-24

演進視角下的企業(yè)并購探討03-21

基于企業(yè)生態(tài)位理論的企業(yè)競爭策略研究03-19

審計視角下的企業(yè)成本管理研究03-24

商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視角下電子商務企業(yè)運營戰(zhàn)略分析06-04

油畫市場視角下的油畫創(chuàng)作探析12-06

企業(yè)資源視角下的核心競爭力分析03-11