經(jīng)營(yíng)者競(jìng)聘任期責(zé)任制的探索與實(shí)踐

【摘要】國(guó)有企業(yè)的改革難以深進(jìn)，關(guān)鍵是體制機(jī)制的創(chuàng)新比較滯后，這其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選聘機(jī)制的不活尤其制約了企業(yè)的發(fā)展。某大型國(guó)企通過推行經(jīng)營(yíng)者競(jìng)聘任期責(zé)任制，在用市場(chǎng)化方式選配企業(yè)經(jīng)營(yíng)者方面進(jìn)行了很好的嘗試。
【關(guān)鍵詞】經(jīng)營(yíng)者競(jìng)聘任期責(zé)任制；探索；實(shí)踐

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