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基于創(chuàng)新旅游人才培養(yǎng)視野下的德育工作探討論文

時間:2024-08-22 22:56:45 旅游管理畢業(yè)論文 我要投稿
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基于創(chuàng)新旅游人才培養(yǎng)視野下的德育工作探討論文

  摘 要:高職院校承擔著為社會和旅游行業(yè)、旅游企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游人才的歷史使命,我國旅游行業(yè)蓬勃發(fā)展,從德育的角度探討旅游人才培養(yǎng),是旅游教育面臨的新課題。

基于創(chuàng)新旅游人才培養(yǎng)視野下的德育工作探討論文

  關(guān)鍵詞:德育  社會認可度  旅游人才培養(yǎng)

  我國旅游教育事業(yè)伴隨著旅游業(yè)的發(fā)展而迅猛崛起,如何開展旅游專業(yè)學生的德育工作,創(chuàng)新人才培養(yǎng),是旅游教育工作者當前面臨的一個重要的研究課題。2010年7月開始,教育部旅游教指委“以立德樹人為導向的一三四高職旅游專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究”課題組開展了廣泛的社會調(diào)研,組織了多次研討會及與旅游企業(yè)人士的座談會,還精心設計了《高職旅游人才德育狀況》調(diào)查問卷,先后對300名在校旅游專業(yè)學生及300名普通群眾下發(fā)問卷,分別回收有效調(diào)查表300份和280份。兩次調(diào)研內(nèi)容包括對旅游從業(yè)人員的認可程度、旅游人才德育工作應如何開展和希望達到的效果的看法等10個方面24個小題。

  一、重視高職旅游人才德育工作的原因:

  1. 從價值觀的角度:社會對旅游從業(yè)人員的認可度低,社會美譽度不高。每到黃金周等節(jié)假日,媒體多宣傳導游拿回扣等新聞,提醒旅游消費者避免消費陷阱,旅游從業(yè)人員往往被妖魔化。問卷回收結(jié)果顯示,84%的學生是自主選擇旅游專業(yè),但只有56%的學生表示畢業(yè)后將從事旅游行業(yè)工作。其中因為社會認可度低而有這一選擇結(jié)果的占89.4%。

  2. 從對行業(yè)的理解:問卷回收結(jié)果顯示,94.7%的普通群眾和87,6%的在校學生認為旅游行業(yè)是吃青春飯,沒有在這個行業(yè)長期堅持的打算。44%的問卷表明選擇旅游行業(yè)當中的導游職業(yè)是因為免費旅游。擇業(yè)態(tài)度需要端正。這些都集中體現(xiàn)了德育工作開展的必要性和緊迫性。

  二、當前德育工作的不足:

  1. 思想道德與職業(yè)道德教育所占比重較;地位偏低;沒有合用的好教材;教學內(nèi)容存在著盲目性和隨意性;師資力量不足。三年制高職開設的 “思想道德修養(yǎng)與法律基礎”課程,對旅游行業(yè)的職業(yè)崗位群所需具備的道德素養(yǎng)針對性不夠強,脫離職業(yè)和崗位特點。一些院校普遍開設一些職業(yè)指導與生涯規(guī)劃課程也涉及到德育,但任課的師資往往是輔導員或行政人員,對行業(yè)缺乏了解。更遑論對旅游行業(yè)職業(yè)道德的了解與有針對性的培養(yǎng)。

  2. 德育觀念滯后,方式單一,內(nèi)容陳舊。灌輸性的教育方式忽視了學生主體的能動性與積極性。不能有效引導學生樹立正確的人生觀與價值觀。調(diào)查問卷回收結(jié)果表明,87%的學生認為德育是從思政課堂的老師教學和輔導員處獲得,但只有54%的學生認為效果較好。

  3. 德育評價沒有構(gòu)建一個完整科學的體系。傳統(tǒng)的書面考核很難從真正意義上考量學校和教師的德育工作成效,也無法判斷學生是否對旅游行業(yè)從業(yè)人員的思想品德與職業(yè)道德樹立了正確認識。調(diào)查問卷回收結(jié)果表明97%的普通群眾認為旅游專業(yè)學生的德育工作很重要;75%的學生認為德育工作僅僅意味著思政課程講授的內(nèi)容。

  三、加強高職旅游人才德育工作的對策

  1. 提高德育工作地位,加大投入。對職業(yè)道德、社會公德、思想品德、政治素養(yǎng)的培養(yǎng)四個方面不放松。

  2. 更新職業(yè)道德教育觀念。這些在樹立“以學生為本”的德育理念的今天,對于我們切實把握高職院校職業(yè)道德教育的內(nèi)涵、探索具有中國特色的高職院校職業(yè)道德教育模式具有重要的借鑒作用。

  3.靈活開展德育活動。既在旅游專業(yè)課教學中滲透思想品德和職業(yè)道德教育內(nèi)容,又利用實習、實訓環(huán)節(jié)強化職業(yè)道德規(guī)范教育。針對行業(yè)崗位需要,結(jié)合學生的興趣、愛好與追求,促使他們在完成諸如導游模擬實訓、酒店接待實訓、餐飲服務與管理實訓等活動與社會交往的過程中,體會和踐行既定的道德規(guī)范與要求;同時培養(yǎng)一定道德能力。

  4. 注重師資隊伍建設。師資素質(zhì)的提高是德育工作開展的基礎。師資的素質(zhì)往往決定教學內(nèi)容的質(zhì)量與教學的效果。教師以身示范本身就是道德價值的呈現(xiàn)。

  5.創(chuàng)新德育內(nèi)容,增強德育實效。調(diào)查問卷結(jié)果顯示,81%的觀點認為旅游行業(yè)從業(yè)人員德育集中體現(xiàn)在職業(yè)道德方面;86.7%的觀點認為職業(yè)道德的內(nèi)涵包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精通等幾個方面;56%的觀點認為可以上升到“關(guān)愛文化”的層次。課題組在各自所在院校開展的課堂教學與課外實踐中,以“帶給顧客快樂是我最大快樂”為主題,獲得了一定的教育效果。

  參考文獻:

  [1] 賀衡艷,加強高職院校職業(yè)道德建設芻議, 學校黨建與思想教育 [J], 2010-12

  [2] 朱小蔓,學科教學活動中的道德教育,全球教育展望[J] 2002-12

  [3] 蘇英,試探高職高專的教學改革,文學教育[J] 2010-12(上)

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