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新時(shí)期會(huì)計(jì)人員能力培養(yǎng)研究論文
我國(guó)改革開(kāi)放30多年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展社會(huì)的方方面面，公眾利益與社會(huì)的聯(lián)系越來(lái)越密切，人們對(duì)準(zhǔn)確、科學(xué)、公開(kāi)的會(huì)計(jì)信息要求不斷增高。隨著新稅法的實(shí)施，會(huì)計(jì)考試的改革，對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員不但要按照我國(guó)相關(guān)法律制度做好會(huì)計(jì)審計(jì)工作之外，還必須要?jiǎng)?chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要有良好的職業(yè)道德，這樣才能夠更好的適應(yīng)會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)工作更要規(guī)范、高效。
一、新時(shí)期會(huì)計(jì)人員能力培養(yǎng)的重要性
新時(shí)期我國(guó)社會(huì)發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，使世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系密切，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的工作是非常重要的。會(huì)計(jì)人員能力的高低直接影響到了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。新時(shí)期我國(guó)稅法不斷改革，這就對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了全新的要求，會(huì)計(jì)人要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要，就必須進(jìn)行素質(zhì)的提升。
二、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要素
1.職業(yè)道德素質(zhì)
職業(yè)道德是會(huì)計(jì)素質(zhì)培養(yǎng)中最重要的要素之一，會(huì)計(jì)員的職業(yè)道德，決定了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德首先就是要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)必須要保證客觀公平，會(huì)計(jì)信息關(guān)系到市場(chǎng)機(jī)制下不同的利益主體分配利益的問(wèn)題，而會(huì)計(jì)正處于中心位置，肩負(fù)著合理、客觀處理各方面利益的重任。因此，會(huì)計(jì)必須平等對(duì)待各利益主體。其次，誠(chéng)信也會(huì)計(jì)人員必須要具備的素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員提供的資料可以在一定程度上決定著經(jīng)濟(jì)利益的分配，因此，會(huì)計(jì)人員不能為了利益，而失去誠(chéng)信，信息的準(zhǔn)確真實(shí)性，是會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的最好體現(xiàn)。再次，會(huì)計(jì)人員要具體保守秘密的素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員的工作往往涉及到一些經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部資料，如果這些內(nèi)部信息外漏的話，會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。最后，工作當(dāng)中要保持職業(yè)的謹(jǐn)慎，會(huì)計(jì)工作過(guò)程中會(huì)遇到很多不確定性的因素，具有一定的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，當(dāng)保持職業(yè)的謹(jǐn)慎，如果遇到不確定的因素，一定要進(jìn)行科學(xué)的分析判斷，力爭(zhēng)做到信息的準(zhǔn)確、可靠。
2.豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)講，是必須要具備的。專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力決定著會(huì)計(jì)的工作能力。在當(dāng)前這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)當(dāng)包括會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息化、財(cái)務(wù)制度、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)管理等，其中會(huì)計(jì)電算化能夠在很大程度上減輕繁重的工作量，提高效率，是會(huì)計(jì)信息化十分重要的前提，在會(huì)計(jì)素質(zhì)中至關(guān)重要。同時(shí)，要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理工作，不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新，更好的為會(huì)計(jì)工作打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.豐富的社會(huì)知識(shí)
優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與會(huì)計(jì)相關(guān)的管理學(xué)、金融學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)，這些知識(shí)的掌握都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作有所幫助，
在信息社會(huì)，會(huì)計(jì)必須要掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)軟件，更加科學(xué)、快速、準(zhǔn)確的進(jìn)行財(cái)務(wù)決斷與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。為企業(yè)提供科學(xué)的信息，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作高效運(yùn)行。
三、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的措施
1.注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了會(huì)計(jì)的改革，會(huì)計(jì)人員僅僅根據(jù)學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)或者事后學(xué)習(xí)很難滿足新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。為了能夠游刃有余的處理好實(shí)際工作中所凸現(xiàn)的各種新問(wèn)題，注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)技能必不可少，包括基本技能、運(yùn)用工具技能、新技術(shù)等，重點(diǎn)培養(yǎng)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新能力以及工作技能。當(dāng)然，會(huì)計(jì)人員必須對(duì)新知識(shí)新技術(shù)積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，才能夠真正有所收獲。不斷提高自身的綜合性、多向性、求異性、開(kāi)放性等思維能力。對(duì)所處領(lǐng)域里的新情況、新問(wèn)題認(rèn)真探索、大膽創(chuàng)新，這樣才能夠使自身的工作適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.不斷進(jìn)行知識(shí)更新
隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)知識(shí)更新也隨之加快，想要在新形勢(shì)下獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，必須建立動(dòng)態(tài)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。首先，此體系必須保證先進(jìn)性，立足于新時(shí)代的科學(xué)體系，注重變化中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，根據(jù)學(xué)科發(fā)展以及市場(chǎng)未來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)的新要求來(lái)制定體系結(jié)構(gòu)。其次，必須具有實(shí)用性。結(jié)構(gòu)體系必須密切的與會(huì)計(jì)實(shí)踐以及會(huì)計(jì)改革思路相連。再次。結(jié)構(gòu)體系必須科學(xué)、規(guī)范。盡量使結(jié)構(gòu)清晰、合理，并且根據(jù)環(huán)境的變化以及學(xué)科的發(fā)展而逐漸提高與完善。新的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新與優(yōu)化，從而提升會(huì)計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)以及工作能力。
3.加強(qiáng)職后教育工作
不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職后的教育工作，從會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力著手進(jìn)行。要使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，本著誠(chéng)實(shí)守信的原則進(jìn)行工作，這是做好會(huì)計(jì)工作的前提條件。同時(shí)，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，針對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)法的改革，會(huì)計(jì)工作的變化進(jìn)行培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員獲取最新知識(shí)。不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職后的考核工作，定期舉行考試，使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)的要求。
小結(jié) 現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要，會(huì)計(jì)人員肩負(fù)著重要的在歷史使命，會(huì)計(jì)人員要不斷進(jìn)行自我素質(zhì)的提升，不斷創(chuàng)新，完善自己的工作，以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)人員的需要，更好的迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中自由前進(jìn)。
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