上市公司社會責(zé)任的雙重研究機(jī)制

摘 要：隨著社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作中社會責(zé)任的缺失現(xiàn)象逐漸增多，與我們倡導(dǎo)的和諧社會背道而馳。通過激勵與控制理論相結(jié)合，研究如何讓企業(yè)自主的承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。?
　　關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；激勵；控制?
　　
　　1 上市公司的特性分析?
　　
　　上市公司是指所發(fā)行的股票經(jīng)過國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公
　　司。中國的上市公司有僅1000多家，但是上市公司是經(jīng)濟(jì)能夠迅速發(fā)展的催化劑，是當(dāng)?shù)刎斦�的主要收入。其顯著特征之一就是把其資本分成等額股份，吸引眾多的投資者。該特征就使得上市公司在社會影響上具有廣泛性。企業(yè)社會責(zé)任作為一個正在成長的發(fā)展理念，應(yīng)當(dāng)首先在上市公司實(shí)施，起模范作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的共贏。另外一個特征就是經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)相分離。作為公司的投資者更加關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，股東本身也想通過承擔(dān)社會責(zé)任來提高公司形象。?
　　
　　2 天平理論?
　　
　　在現(xiàn)實(shí)生活中，公司常常無視國家法律，繼續(xù)在損害社會公眾的利益上實(shí)現(xiàn)它們各自的利潤最大化目標(biāo)。于是公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和社會公眾博弈由此展開。在只有“承擔(dān)社會責(zé)任”的口號下，沒有相應(yīng)的控制與激勵措施，那么實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)是難以實(shí)現(xiàn)的。 ?
　　我們可以用一個數(shù)學(xué)模型來說明相關(guān)利益群體的博弈結(jié)果。?
　　即：F（X，Y）=AX-BY?
　　X表示承擔(dān)社會責(zé)任的收入；Y表示承擔(dān)社會責(zé)任的成本；X，Y表示各自的概率。當(dāng)AX

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