探究會計(jì)電算化的會計(jì)管理問題論文

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，會計(jì)電算化以其便捷、高效、自動、及時等優(yōu)勢受到了廣大企事業(yè)單位的青睞。會計(jì)電算化的運(yùn)用為會計(jì)管理開創(chuàng)了一個新的時代，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了財務(wù)管理的信息化，擺脫了算盤、記賬、鈔票等沉悶局面，使財務(wù)管理進(jìn)入了數(shù)字時代，改變了傳統(tǒng)工作模式，進(jìn)一步提高了工作效率與管理水平，產(chǎn)生了很大的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。

　　一、會計(jì)電算化的會計(jì)管理問題

　�。ㄒ唬�會計(jì)電算化重視程度較低

　　在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的影響下，傳統(tǒng)會計(jì)理論已經(jīng)深入人心，認(rèn)為只有賬本、算盤才是正宗的會計(jì)工具，目前，很多企業(yè)開始順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制改革，采用電算化代替手工核算，其出發(fā)點(diǎn)是減輕會計(jì)工作人員的工作量，提高會計(jì)工作效率，而對構(gòu)建完整會計(jì)信息系統(tǒng)的重要意義缺乏客觀認(rèn)識，致使很多企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)只是單純記賬、報賬，根本無法發(fā)揮其在資金分析、資金管理方面的作用。

　�。ǘ�）會計(jì)電算化人才缺失

　　會計(jì)電算化一般涉及會計(jì)基礎(chǔ)與計(jì)算機(jī)這兩種知識，而一些年齡較大、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)人員，均缺少計(jì)算機(jī)知識；一些年輕的工作人員，盡管具有豐富的計(jì)算機(jī)知識，但是會計(jì)基礎(chǔ)與工作經(jīng)驗(yàn)匱乏�，F(xiàn)階段，大多數(shù)會計(jì)人員對會計(jì)電算化的掌握均停留在簡單核算與財務(wù)軟件簡單應(yīng)用上，對會計(jì)軟件缺少全面了解，如果財務(wù)軟件出現(xiàn)問題，那么也就無法進(jìn)行有效維修，導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓，嚴(yán)重影響了會計(jì)電算化的應(yīng)用效果。

　�。ㄈ�）會計(jì)電算化安全性重視程度不高

　　目前，我國很多企業(yè)都不夠重視會計(jì)電算化的安全性，忽視了財務(wù)數(shù)據(jù)與信息的保密工作。而部分所謂加密軟件，大部分都是針對軟件自身的加密，不能對數(shù)據(jù)與信息產(chǎn)生保密作用。與此同時，因?yàn)楣ぷ魅藛T的安全防范意識不強(qiáng)，軟件系統(tǒng)在應(yīng)對駭客與病毒的時候，性能較差，為此，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，如駭客入侵、停電等，就會導(dǎo)致數(shù)據(jù)與信息受到損害，使得企業(yè)出現(xiàn)巨大的損失。

　　二、強(qiáng)化會計(jì)電算化的會計(jì)管理對策

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)對會計(jì)電算化的重視

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)一定要清醒的認(rèn)識到會計(jì)電算化實(shí)施的重要性，并且了解其實(shí)施并不是簡單的改變傳統(tǒng)會計(jì)核算模式與數(shù)據(jù)處理方式，也不僅是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，同時，加強(qiáng)對會計(jì)內(nèi)控與審計(jì)方法進(jìn)行創(chuàng)新，建立與完善會計(jì)理論體系與實(shí)踐操作系統(tǒng)，充分發(fā)揮會計(jì)制度改革的作用，保證了各項(xiàng)工作的順利完成。為此，企業(yè)管理人員與財務(wù)工作人員必須對會計(jì)電算化實(shí)施的重要性予以充分認(rèn)識，明確其在企業(yè)發(fā)展中的作用，實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化實(shí)施的可持續(xù)發(fā)展。

　　（二）強(qiáng)化會計(jì)電算化人才的培養(yǎng)

　　通過會計(jì)電算化的實(shí)施，為企業(yè)財務(wù)管理工作帶來了新的方向，也對從業(yè)人員提出了新的要求，所以，一定要重視會計(jì)電算化人才的培養(yǎng)，更新從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員的綜合技能。在此過程中，企業(yè)要積極組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)會計(jì)電算化的操作，掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，并且結(jié)合不同的工作崗位要求，展開針對性的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。通過技術(shù)交流學(xué)習(xí)、強(qiáng)化人才培訓(xùn)等形式，構(gòu)建一支既懂管理、又懂技術(shù)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，確保會計(jì)電算化的全面實(shí)施，有效提高企業(yè)會計(jì)管理水平與效率。

　�。ㄈ�）建立與完善會計(jì)電算化管理制度

　　會計(jì)電算化一定要具備一套與之相適應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行管理與規(guī)范。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)與會計(jì)人員必須提高認(rèn)識，貫徹落實(shí)電算化管理制度，將會計(jì)電算化當(dāng)成是重點(diǎn)工作來開展，實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的規(guī)范化、科學(xué)化。與此同時，根據(jù)《會計(jì)電算化工作規(guī)范》要求，制定符合企業(yè)財務(wù)管理需求的會計(jì)管理制度，并且在實(shí)踐工作中進(jìn)行不斷的完善。在制定會計(jì)電算化管理制度之后，必須予以貫徹落實(shí)，動態(tài)關(guān)注其實(shí)施情況，明確獎懲制度的實(shí)施，促進(jìn)會計(jì)電算化的健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述，我國會計(jì)電算化實(shí)施相對較晚，盡管取得了一定的成績，但是和發(fā)達(dá)國家相較而言，還存在著很多不足，致使我國企業(yè)會計(jì)發(fā)展還比較滯后。為此，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)會計(jì)電算化管理必須采取有效對策，借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際情況，提出有效的管理策略，促進(jìn)會計(jì)電算化的可持續(xù)發(fā)展。

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