油田單位人力資源存在問題分析及激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)建的探索

摘要：進(jìn)入21世紀(jì)以來，人力資源管理的重要性愈加凸顯，處于國家所有大型產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)者地位的國營企業(yè)，在人才競爭中卻越來越有大步落后的趨勢(shì)，究其原因，值得我們深思。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)

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