對人力資源成本會計核算的新思考

摘要:人們對人力資源成本的核算和報告有至今還沒有統(tǒng)一的認識和切實可行的核算方法。在對前人的文章進行深入研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合新企業(yè)會計準則的有關(guān)精神和思路,提出了在理論上和實踐中切實可行的人力資源成本會計核算的方法。主要包括以下四部分:人力資源成本的構(gòu)成及計量模式,人力資源成本的賬戶設(shè)置,人力資源成本典型業(yè)務(wù)核算示范和人力資源成本的報告與披露。其中人力資源成本的賬戶設(shè)置及其核算完全貫徹了簡便可行又不違背會計原則的精神。
　　關(guān)鍵詞:人力資源成本;人力資產(chǎn);人力資本
　　隨著全球進入知識經(jīng)濟時代,人力資源已經(jīng)被作為企業(yè)最重要的核心資源,其核心作用也對整個企業(yè)發(fā)生著越來越深刻的影響,因此有人認為人力資源會計是“21

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