職稱論文發(fā)表的要求及流程

　　評(píng)職稱的條件是要發(fā)表一定數(shù)量的職稱論文，在不同的領(lǐng)域有不同類型的職稱論文發(fā)表要求，下面跟著小編一起學(xué)習(xí)一下吧。

　　　一、關(guān)于職稱評(píng)定

　　職稱論文條件：依據(jù)江蘇省人社廳關(guān)于職稱評(píng)審的職稱論文局部的請(qǐng)求，著作論文請(qǐng)求，可簡(jiǎn)單概括為：申報(bào)中級(jí)：在本專業(yè)范疇公開(kāi)刊物(須有ISSN和CN刊號(hào))或本行業(yè)市級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)研討論文1篇以上。申報(bào)高級(jí)：獲得工程師資歷后，撰寫(xiě)本專業(yè)有較高程度的論文(第一作者)、著作(主要編著者)、專業(yè)文章等，具備下列條件之一：

　　(一)出版本專業(yè)著作1部(自己撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上)以上。

　　(二)在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議交流的有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上。

　　(三)為處理復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的有較高程度的專項(xiàng)研討報(bào)告、技術(shù)剖析、技術(shù)總結(jié)、立項(xiàng)研討(論證)報(bào)告等專業(yè)文章3篇以上。

　　二、職稱論文必要性

　　(1)職稱論文是工作程度、工作業(yè)績(jī)的證明文件之一;

　　(2)提升職稱、加薪的必要文件之一;

　　(3)評(píng)審中、高級(jí)系列職稱的硬性指標(biāo)之一;

　　(4)對(duì)外宣傳單位、個(gè)人、停止學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;

　　(5)關(guān)于大學(xué)生、研討生和科研機(jī)構(gòu)等評(píng)定學(xué)位、職稱評(píng)審等具有重要意義。是現(xiàn)代學(xué)術(shù)開(kāi)展的趨向。

　　三、職稱論文發(fā)表流程主要有2種方式：

　　一、投稿——交版面費(fèi)——發(fā)錄用通知——收樣刊

　　論文發(fā)表流程圖二、投稿——發(fā)錄用通知——收樣刊——寄稿費(fèi)四、職稱論文寫(xiě)作與發(fā)表

　　1、高質(zhì)量快速寫(xiě)作完成

　　2、提供文章查重報(bào)告

　　3、發(fā)表當(dāng)年的職稱論文

　　4、提供錄用通知

　　5、提供數(shù)據(jù)庫(kù)收錄

　　6、保證評(píng)職稱運(yùn)用無(wú)障礙

　　7、局部特殊狀況也能夠處置

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