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哈爾濱工傷認定指南
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。以下是小編為大家整理哈爾濱工傷認定指南相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
認定材料
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關(guān)系證明材料（包括事實勞動關(guān)系）；
3、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；
4、用人單位編制手冊或營業(yè)執(zhí)照復印件；
5、本人身份證、社�？◤陀〖�
6、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷或鑒定書。
7、工傷職工提交受到事故傷害經(jīng)過有效證明（證人、證言等）；
8、用人單位提交單位工傷事故報告；
認定流程
1、準備工傷認定相關(guān)申請材料；
2、向人力資源和社會保障行政部門遞交材料提出工傷認定申請；
3、人力資源和社會保障行政部門核實申請材料和具體工傷情況；
4、人力資源和社會保障行政部門根據(jù)規(guī)定對申請人進行工傷認定結(jié)論；
5、人力資源和社會保障行政部門將工傷認定結(jié)論送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。
認定地點
1、市人力資源和社會保障行政部門負責市區(qū)內(nèi)由省、市工商部門發(fā)放營業(yè)執(zhí)照的用人單位和市直機關(guān)、事業(yè)單位及社會團體等用人單位工傷認定的受理和調(diào)查取證工作。
2、區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責市區(qū)內(nèi)由本區(qū)工商部門發(fā)放營業(yè)執(zhí)照的用人單位和區(qū)屬機關(guān)、事業(yè)單位及社會團體等用人單位工傷認定的受理和調(diào)查取證工作。
3、縣（市）人力資源和社會保障行政部門負責轄區(qū)內(nèi)所有用人單位工傷認定的受理和調(diào)查取證工作。
哈爾濱市人力資源和社會保障局
電話：0451—84871753
地址：哈爾濱市道里區(qū)友誼路425號人力資源和社會保障局大樓
認定時限
市人力資源和社會保障行政部門自工傷認定之日起20個工作日之內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。
注意事項
用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定的條件
應(yīng)當認定工傷的情形
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間�！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊约邦I(lǐng)導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。
(4)患職業(yè)病的;
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下稱《職業(yè)病防治法》)的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。目前執(zhí)行的是《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號)。包括如下十類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病，共115 種。條例中所稱的職業(yè)病必須是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的職工在職業(yè)活動中所患的職業(yè)病。
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
這里的“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開了本單位，而且到外地去了�！坝捎诠ぷ髟蚴艿絺Α�，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。此外也將職工上下班時的乘坐城市軌道交通工具、客運輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認定范圍。同時，對上下班途中事故的工傷認定作了限定：發(fā)生交通事故后，需經(jīng)交通管理部門作出“非本人主要責任”的認定。
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
主要是指條例出臺后，由全國人大及其常委會、國務(wù)院制定并頒布的法律、行政法規(guī)，規(guī)定應(yīng)該認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;（前幾天有人質(zhì)詢，說是一年齡比較大的鋼筋工，蹲在地上綁扎鋼筋時間比較長，在站起來的時候，突然暈倒，當場死亡，據(jù)說他可能患有疾病。） 可以認真看看下面文字。
這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間�！肮ぷ鲘徫弧笔侵嘎毠と粘Ｋ诘墓ぷ鲘徫缓捅締挝活I(lǐng)導指派所從事工作崗位。 “突發(fā)疾病”是指上班期間突然發(fā)生疾病，一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病并且從工作崗位直接送往醫(yī)院。“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。經(jīng)過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。
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