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廣州生育工資如何發(fā)放
生育待遇是女職工在產假期間依法享有的各項物質待遇。是勞保待遇的一項重要內容。包括產假、工資待遇、接生費用和其他補助等。以下是小編為大家整理的廣州生育工資如何發(fā)放，希望對大家有所幫助！
廣州生育工資如何發(fā)放
廣州生育工資在產假期間不影響晉級、調整工資，并計算工齡，按照實際工資發(fā)放。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
拓展內容：廣州產假規(guī)定
1、生育假期：
順產的：98天;
難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;
吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的：15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天;
懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產不成活的：75天。
注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產后至死亡時的實際天數(shù)計算。
2、計劃生育手術假期：
取出宮內節(jié)育器的：2天;
放置宮內節(jié)育器的：3天;
施行輸卵管結扎的：30天;
施行輸精管結扎的：10天;
施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天
同時施行上述兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
3、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：
女方獎勵假：80天
男方陪產假：15天
注：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
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