公司沒有為員工辦理工傷保險怎么辦

　　現(xiàn)在企業(yè)單位一般是給職工繳納社保的，其中就是包含了工傷保險的，一旦職工出現(xiàn)工傷是可以使用報銷的，有時候企業(yè)是沒有給職工繳納工傷保險的，以下小編為大家整理了公司沒有為員工辦理工傷保險怎么辦的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、企業(yè)未給員工繳納工傷保險怎么辦理

　　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支付�！备鶕�(jù)這些規(guī)定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務。因而，必須全額承擔工傷賠償責任。

　　若單位給員工購買社保的，則一般是五種保險都是要購買的，而單位未買工傷保險其實也就意味著此時沒有購買社保，根據(jù)法律中的規(guī)定，此時可以由勞動保障行政部門負責改正。而要是在員工發(fā)生了工傷事故的話，此時也是由用人單位按照相關規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　二、工傷保險的賠付范圍是怎樣的

　　工傷認定是工傷保險的認定的前提，根據(jù)我國最新出臺的保險法，工傷認定有以下條件：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業(yè)病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　�。�2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　�。�3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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