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深圳市寶安區(qū)在站博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
市政府對(duì)在站期間完成開(kāi)題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年12萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，總額不超過(guò)24萬(wàn)元。以下小編為大家整理了深圳市寶安區(qū)在站博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南，希望對(duì)大家有所幫助！
一、政策依據(jù)
《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》第十五條：對(duì)博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地、合作研究基地）接收的在站博士后人員，中期考核合格的，在市資助基礎(chǔ)上，再給予12萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。
二、申報(bào)對(duì)象
自然人。
三、申報(bào)條件
1、申請(qǐng)人自《深圳招收進(jìn)站博士后人員備案通知書》開(kāi)具之日起，博士畢業(yè)生到寶安區(qū)設(shè)站單位從事博士后科研工作，實(shí)際科研工作地點(diǎn)在寶安區(qū)，且中期考核合格；
2、在站博士后在獲得市人力資源和社會(huì)保障局的生活補(bǔ)貼到賬后6個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)（以系統(tǒng)受理成功時(shí)間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。
四、政策待遇
給予在站博士后一次性12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
五、申請(qǐng)材料
1、《寶安區(qū)在站博士后生活補(bǔ)助項(xiàng)目申請(qǐng)表》；
2、《深圳招收進(jìn)站博士后人員備案通知書》；
3、《在站博士后人員中期考核表》；
4、申報(bào)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
5、申報(bào)人科研成果證明材料；
6、博士后工作站或創(chuàng)新基地設(shè)立批準(zhǔn)文件或正式；
7、申報(bào)人所在工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）設(shè)站單位的三證合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書；
8、深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放生活補(bǔ)貼的證明材料（加蓋業(yè)務(wù)章的銀行流水）；
9、申報(bào)人銀行卡復(fù)印件（一類賬戶）。
推薦單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)以上材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性，在復(fù)印件上加蓋公章，在《申請(qǐng)表》中填寫審核意見(jiàn)、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。
六、責(zé)任部門
寶安區(qū)人力資源局：
聯(lián)系電話：27667194。
窗口地址：深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財(cái)富廣場(chǎng)寶安人才園1樓人才服務(wù)專區(qū)。
七、受理時(shí)間
全年工作日。
八、審定程序
1、申請(qǐng)。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性等進(jìn)行審核，加具推薦意見(jiàn)、審核人簽名并加蓋單位公章后，申請(qǐng)人登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交電子材料。
2、受理。區(qū)人力資源局對(duì)電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報(bào)材料。區(qū)人力資源局通過(guò)短信向申請(qǐng)人反饋審查結(jié)果。（5個(gè)工作日）
3、審核。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說(shuō)明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（10個(gè)工作日）
4、公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府官方網(wǎng)站、區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。（公示期為5個(gè)工作日）
5、審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請(qǐng)審議。（8個(gè)工作日）
6、撥付。審議通過(guò)后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個(gè)工作日）
申請(qǐng)人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)、審議時(shí)間納入特殊程序，不在上述限定的工作時(shí)限之列。
九、補(bǔ)充說(shuō)明：
1、申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)使用虛假材料和虛假信息的申請(qǐng)人，取消其該項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的補(bǔ)貼，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時(shí)5年內(nèi)不再受理其提交的該項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位，5年內(nèi)不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)資助項(xiàng)目的申請(qǐng)，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)人及用人單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過(guò)程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)不具備申請(qǐng)資格發(fā)放的補(bǔ)貼，要求其退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。
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