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湖北三支一扶生活補貼
三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。以下是小編為大家整理湖北三支一扶生活補貼相關內容，文章希望大家喜歡！
（一）服務期間待遇
1、生活補貼�！叭б环觥备咝．厴I(yè)生基層服務期間每月享受生活補貼，生活補貼標準參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定。到37個貧困縣服務的，可按國家和我省有關規(guī)定高定薪級工資一至兩級。
2、社會保險。按當?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項社會保險；每人每年發(fā)放交通補貼400元，按照每人每年200元的標準辦理大額醫(yī)療保險和人身意外傷害險。
3、安家費補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
（二）服務期滿優(yōu)惠政策
1、公務員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。
2、事業(yè)單位專項吸納。按照《省委組織部省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）精神，對今明兩年經(jīng)省人社廳統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。同時，原服務單位（以及所在縣、市、區(qū)范圍內事業(yè)單位），有崗位空缺需補充人員時，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。
3、事業(yè)單位專項招聘。各地事業(yè)單位公開招聘工作人員時，可組織面向“三支一扶”服務期滿人員的專項公開招聘，也可在統(tǒng)一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務期滿人員，還可采取筆試科目總成績增加5分的方式，對“三支一扶”服務期滿人員予以政策傾斜。專項招聘和加分優(yōu)惠措施不同時實行，具體采取何種優(yōu)惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。
4、鼓勵繼續(xù)學習深造。“三支一扶”人員服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。
5、支持自主創(chuàng)業(yè)。按照有關政策，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”人員提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、就業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。
6、扶助自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)的“三支一扶”人員，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務期滿后較長時間仍未就業(yè)的“三支一扶”人員進行重點幫扶。
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