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三方協(xié)議郵錯(cuò)了怎么辦
在我們平凡的日常里，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的三方協(xié)議郵錯(cuò)了怎么辦，歡迎閱讀與收藏。
三方協(xié)議郵錯(cuò)了怎么辦
1、直接在原協(xié)議上進(jìn)行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。
2、可以由三方另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行更正。
拓展內(nèi)容：
簽訂三方協(xié)議并不會(huì)影響應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)校或當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌觯腿匀痪邆鋺?yīng)屆畢業(yè)生的身份，但大家在簽訂三方協(xié)議時(shí)也要重視，不要亂簽或假簽，以免影響之后參加考試的政審結(jié)果。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽就業(yè)意向書，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失；若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
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