網簽三方協議想解約該怎么辦及解約申請書

時間：2024-07-12 17:46:52 三方協議我要投稿

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網簽三方協議想解約該怎么辦及解約申請書

　　在不斷進步的社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的網簽三方協議想解約該怎么辦，歡迎大家分享。

網簽三方協議想解約該怎么辦及解約申請書

　　網簽三方協議想解約該怎么辦

　　1、你需要出具一份書面申請（就是你所說的解約函）和錄取通知書的證明，就可以拿公司保留的那份就業(yè)答協議了，然后持就業(yè)協議到你所在高校的就業(yè)管理部門要求就業(yè)協議作廢。

　　2、解約函很簡單，標題寫“申請”，抬頭是“某某公司”也可以加上具體負責部門或個人，正文“由于你某年考上某校的畢業(yè)生，根據合同約定，要求解除與貴單位在什么時間簽訂的就業(yè)協議，望批準”，然后署名和日期就可以了。

　　簽三方協議要留心六個細節(jié)

　　1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

　　2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金�！彼詫W生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。

　　4、現行的畢業(yè)生就業(yè)協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。

　　5、當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。

　　6、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位。