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申請靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保，會(huì)有何影響
靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策，下面是小編整理的申請靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保，會(huì)有何影響，希望能幫助到大家！
申請靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保，會(huì)有何影響 篇1
一、以前申請靈活就業(yè)補(bǔ)貼并沒有要求停交社保，現(xiàn)在要求是要停交三個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這會(huì)有什么影響呢？正常來講也沒什么關(guān)系，只是停交養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)是正常繳費(fèi)的，醫(yī)療待遇不會(huì)受到影響，而對于退休金來說，也不會(huì)有影響，也就是少交三個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)而已，退休金是以養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)年限為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，與是否連續(xù)繳納并沒關(guān)系，只有個(gè)別特殊情況才會(huì)有影響；
二、現(xiàn)在個(gè)人不能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是說這停交的三個(gè)月是不能補(bǔ)交的，對于有些人到退休時(shí)交不夠15年，那最好就不要辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼，因?yàn)榈綍r(shí)得延交養(yǎng)老保險(xiǎn)，延交多幾個(gè)月都得少領(lǐng)幾千元退休金，現(xiàn)在補(bǔ)貼一個(gè)月也就三四百元，一年也才四千來元，領(lǐng)取失業(yè)金就更加沒必要，當(dāng)然要是養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)早就交夠15年了，那就無所謂，失業(yè)金和靈活就業(yè)補(bǔ)貼都可以申請；
三、靈活就業(yè)補(bǔ)貼的基本條件是，深戶男性年齡達(dá)到50歲，女性年齡達(dá)到40歲，當(dāng)然這只是正常的條件，還有特殊條件，比如說大病或者夫妻雙方失業(yè)等，年齡方面就可以提前一點(diǎn)，滿足條件就可以到戶籍地所屬街道辦的勞動(dòng)保障所申請，標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的三分二左右，約400元，可以補(bǔ)貼3年，申請了靈活就業(yè)補(bǔ)貼以后是正常繳費(fèi)社保的.，所以對于退休金是沒有任何影響的，也不會(huì)在將來的退休金扣除；
申請靈活就業(yè)補(bǔ)貼需停交社保，會(huì)有何影響 篇2
首先是中斷社保會(huì)影響到以后的養(yǎng)老金待遇。目前養(yǎng)老金的多少跟個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限繳費(fèi)水平等密切相關(guān)，中斷社保就會(huì)讓自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限減少，從而直接影響到養(yǎng)老金水平。
其次是中斷社保，只會(huì)讓自己的社保繳費(fèi)成本變得越來越高。社保繳費(fèi)基數(shù)每年都是會(huì)有調(diào)整的，社保繳費(fèi)也是越來越高的，早一點(diǎn)繳納社保，社保費(fèi)用自然就要少一些。
再次，中斷社保，會(huì)讓個(gè)人可能無法如期辦理養(yǎng)老退休和醫(yī)保退休，從而面臨延遲退休的情況。如果要在法定退休年齡辦理退休的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低不能少于15年，而要辦理醫(yī)保退休的話，繳費(fèi)年限也一般要20年或者25年的時(shí)間。如果中斷社保，在年限上無法滿足退休的條件，那就要延遲退休，是很劃不來的.。
最后，靈活就業(yè)人員如果享受社保補(bǔ)貼的話，是需要繳納社保的，因?yàn)樯绫Ｑa(bǔ)貼是先繳費(fèi)后補(bǔ)貼，只有自己繳納社保后，憑借繳費(fèi)憑證等，才可以去獲得社保補(bǔ)貼的。
因此，作為靈活就業(yè)人員，在選擇中斷社保的時(shí)候一定要注意這些，避免影響個(gè)人的待遇。
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